الاستمارة 106 تركّز وتلخّص جميع بيانات ومركّبات الرواتب التي تقاضاها العامل من المشغّل خلال السنة الضريبيّة
تشمل الاستمارة، من بين جملة أمور أخرى، تفصيلًا للدفعات، الإيداعات والخصومات الظاهرة في قسيمة الراتب
يتوجّب على المشغّل تزويد العمال والموظفين بالاستمارة حتى 31.03 من كلّ سنة، ويجب عليه تزويد العامل أو الموظف الذي انهى عمله بالاستمارة في يوم انهاء العمل
استمارات

باختصار

الاستمارة 106 ("مستند مصادقة بحسب أنظمة ضريبة الدخل- خصم من الراتب")، هي استمارة لسلطة الضرائب، التي تشمل تركيزًا سنويًا لجميع المركّبات والبيانات الواردة في قسيمة الراتب التي حصل عليها العامل من المشغّل خلال السنة الضريبيّة (على سبيل المثال: عدد الأشهر، الدفعات، التحويلات لحساب العامل، الإعفاءات، الخصومات، الإيداعات وما إلى ذلك).

من هو صاحب الحق؟

  • كلّ عامل أجير، يشمل العامل الذي أُقيل أو استقال أو خرج للتقاعد.

عملية تحصيل الحق

  • يتوجّب على المشغّل تزويد العامل بالاستمارة، في واحد من الموعدين التاليين، حسب الموعد الأسبق بينهما:
    • حتى 31.03 من كلّ سنة، عن السنة الضريبيّة السابقة.
    • في حالات انهاء علاقات العمل تسلم الاستمارة مع في يوم انتهاء العمل.
نصيحة
يمكن تحميل كل استمارات 106 من كل المشغلين في السنوات ال6 الأخيرة من المنطقة الشخصية على موقع سلطة الضرائب.
  • يتوجب على المشغّل تسليم استمارة رقم 106 للعامل حتى لو أعلن الإفلاس.

من الجدير أن نعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

هل استفدتم من هذه المعلومات؟
هل لديكم اقتراحات للتعديل؟
تم حتلنته للمرة الاخيرة في ־8 أغسطس 2026, 16:19 إضغطوا هنا لمراجعة تاريخ الصفحة.