טופס 106 מרכז ומסכם את הנתונים והרכיבים של כל המשכורות שקיבל עובד מהמעסיק במהלך שנת מס
הטופס כולל, בין היתר, פירוט של התשלומים, ההפקדות והניכויים שהופיעו בתלושי השכר
מעסיק חייב למסור לעובד את הטופס עד ה- 31.03 של כל שנה (עבור שנת המס הקודמת)
טופס 106 ("אישור עפ"י תקנות מס הכנסה- ניכוי ממשכורת"), הינו טופס של רשות המסים, הכולל ריכוז שנתי של כל הרכיבים והנתונים מתוך תלושי השכר שקיבל עובד מהמעסיק במהלך שנת המס (כגון: מספר חודשי העבודה, תשלומים, זיכויים, פטורים, ניכויים, הפקדות וכו').
- עובד המועסק במהלך שנת המס אצל יותר ממעסיק אחד, יקבל טופס 106 מכל אחד מהמעסיקים בנפרד.
- בטופס 106 נעשה שימוש לצורך החזר מס, תיאום מס והגשת תביעות שונות למוסד לביטוח לאומי.
מי זכאי?
- כל עובד שכיר, כולל עובד שפוטר, התפטר או פרש גמלאות.
תהליך מימוש הזכות
- על המעסיק למסור לעובד את הטופס, עד ה- 31.03 של כל שנה, עבור שנת המס הקודמת.
חשוב לדעת
- עובד שעבד ביותר ממקום עבודה אחד בשנת המס, יקבל טופס 106 מכל אחד מהמעסיקים בנפרד.
- בטופס 106 נעשה שימוש במסגרת בקשות והליכים שונים כגון:
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| רשות המיסים | אתר | פניה מקוונת | |
| שי"ל | אתר | פניה מקוונת | |
| מענה ממשלתי מרכזי | אתר | דוא"ל |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ״ג–1993- סעיף 13.
- חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 - סעיף 24.