مقدمة:

يحق للعاملين من أبناء 60 عاما فما فوق الخروج إلى التقاعد المبكر، وذلك عند توفّر شروط معيّنة
الإستحقاق للعاملين المؤمّنين في التقاعد بحسب الميزانية(פנסיה תקציבית)
التقاعد هو فرصة لإجراء تخطيط مادي للأمد البعيد، وبالإمكان الإستعانة ب دليل إرشاد للعامل المُقبل على التقاعد

استمارات

  • يحق للعاملين في إسرائيل المؤمّنين من ضمن التقاعد بحسب الميزانية(פנסיה תקציבית) الخروج لتقاعد مبكّر، والبدء في تلقي الراتب التقاعدي ( المنقوص، بالخضوع لحقوق التقاعد التي قاموا بتجميعها، وتعليمات صندوق التقاعد حول كل ما يتعلق بالحصول على الراتب التقاعدي المبكّر)
  • يحدد القانون أنّ سن التقاعد المبكّر في إسرائيل هي 60 عاما للرجال والنساء على حد سواء.
  • على الرغم من ذلك، يُمكن التحديد بالاتفاق بين العامل والمشغّل أن تكون سن التقاعد المبكر أدنى مما ينص عليه القانون، شريطة أن يتحمل المشغّل جميع التكاليف التي تنبع من هذا الأمر.
  • يحقّ للنساء اللواتي ولدن حتى شهر نيسان من العام 1955 التقاعد مبكراً قبل سن 60 عاما بحسب الجدول التالي:
شهر الولادة سن الاستحقاق (بالسنوات)
أيار حتى كانون الأول 1951 58
كانون الثاني حتى آب 1952 58 و 4 أشهر
أيلول 1952 حتى نيسان 1953 58 و 8 أشهر
أيار حتى كانون الأول 1953 59
كانون الثاني حتى آب 1954 59 و 4 أشهر
أيلول 1954 حتى نيسان 1955 59 و 8 أشهر

عملية تحصيل الحق

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير