بإمكان العاملين المؤمنين في تأمين التقاعد الخروج للتقاعد بجيل الـ 60 عامًا والحصول على مخصصات التقاعد الشهرية، على الرغم من أن سن التقاعد عن العمل متأخر أكثر
التقاعد في جيل الـ 60 قد يقلل من قيمة مخصصات التقاعد مقارنةً بمن يتقاعد في سن متأخر
يمكن تحديد في اتفاقية العمل على أن سن التقاعد المبكر، الذي يمنح حق الحصول على مخصصات التقاعد أقل من سن الـ 60
التقاعد هو فرصة لإجراء تخطيط مادي للأمد البعيد، وبالإمكان الإستعانة بدليل للعامل ما قبل الخروج للتقاعد
لتفاصيل إضافية، راجعوا באתר זרוע העבודה
استمارات

ملخّص

بإمكان العاملين المؤمنين في تأمين التقاعد الخروج للتقاعد بجيل الـ 60 عامًا والحصول على مخصصات التقاعد الشهرية، على الرغم من أن سن التقاعد عن العمل متأخر أكثر.

  • سن التقاعد المبكّر في إسرائيل هي 60 عاما للرجال والنساء على حد سواء.
  • مع ذلك، يمكن أن تنص الاتفاقية المبرمة بين العامل والمشغّل على أن سن التقاعد المبكر سيكون أقل من 60. في هذه الحالة، يجب على المشغّل أن يدفع للعامل راتبًا تقاعديًا شهريًا، اعتمادًا على المبلغ في اتفاقية العمل أو اتفاقية جماعية تنطبق على العامل، حتى الموعد الذي يُصبح العامل مُستحقًا للخصصات التقاعدية من صندوق التقاعد.
  • يحقّ للنساء اللواتي ولدن حتى شهر نيسان من العام 1955 التقاعد مبكراً قبل سن 60 عاما بحسب الجدول التالي:
شهر الولادة سن الاستحقاق (بالسنوات)
أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1951 58
كانون الثاني-يناير حتى آب-أوغسطس 1952 58 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1952 حتى نيسان-أبريل 1953 58 و 8 أشهر
أيار -مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1953 59
كانون الثاني-يناير حتى آب-أوغسطس 1954 59 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1954 حتى نيسان-أبريل 1955 59 و 8 أشهر

عملية تحصيل الحق

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات