الإضافة الثانية من قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل تتضمن قائمة بالقوانين التي تترتّب عليها غرامات في حال خرقها من قِبل المشغلين
هذه الصفحة تركّز جميع الحقوق المنبثقة عن هذه القوانين، والتي يمكن أن تقدم بصددها شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل، في حال خرقها
المشغّل أو الجهة الطالبة للخدمة (إن لم يكن العامل موظّفًا مباشرة لديه) الذي/التي يخرق/تخرق أحد الأحكام الواردة في القانون، قد يضطر/تضطر لدفع عقوبات مالية

باختصار

الإضافة الثانية من قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل تتضمن قائمة بالقوانين التي تترتّب عليها غرامات في حال خرقها من قِبل المشغلين.

المساواة في فرص العمل

حظر طلب ضمانات مالية من العامل

بلاغ حول شروط العمل

دفع الأجر والعوائد الاجتماعية

الحد الأدنى من الأجور

الإجازة والراحة

الحمل والولادة

إنهاء علاقة العامل بين العامل والمشغّل

التحرّش الجنسي

العمال في الخدمة العسكرية الاحتياطية

عمال المقاولة

أبناء الشبيبة

القبول للعمل

سن التشغيل

ساعات العمل والراحة لأبناء الشبيبة

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

جهات حكوميّة