مقدمة:

يحق لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح المُستخدَمين خلال أيام العيد الخاص بديانتهم الحصول على زيادة بنسبة 50% من أجرهم مقابل العمل خلال العيد
يحق أيضَا للعامل المُستخدم في يوم العيد الحصول على يوم إجازة مدفوعة الأجر، والذي لا يُخصم من مجمل أيام الإجازة السنوية المتراكمة لحسابه


يحق لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح الحصول على بَدَل مقابل تشغيلهم في أيام العيد.

  • ينعكس هذا البَدل في إعطاء إضافة بنسبة 50% من الأجر العادي للعامل، بالإضافة إلى يوم راحة بديل ومدفوع الأجر (يتقاضى العامل مقابله أجرًا عاديًا، ولا يُخصَم من مجمل أيام الإجازة السنوية المتراكمة لحساب العامل).

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات