مقدمة:

على المشغّل أن يعرض إعلانا مفصلا حقوق العامل الرئيسية بموجب قانون الحد الأدنى من الاجور، في مكان واضح للعيان في مكان العمل
يتوجب على المشغّل الذي لديه عمال خارج المكتب، تزويدهم بهذا الاعلان، بالإضافه لعرضه في مكان العمل
في حال لم يقم المشغل بواجبه هذا، يمكن تقديم شكوى ضده وإرسالها إلى وحدة تفيذ وتطبيق القوانين في وزارة الاقتصاد
من الممكن أن يدفع المشغل غرامة مالية إذا لم يقم بهذا الواجب
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 6(ب) من قانون الحد الأدنى من الاجور وأيضا مرسومات الحد الأدنى من الأجور (إعلان حول الحقوق الأساسية للعامل بحسب القانون) لعام 2005


بحسب البند 6 ب من قانون الحد الأدنى من الأجور، ينبغي على المشغل أن يعرض في مكان العمل، إعلانا للعاملين يحتوي بشكل مفصل على حقوق العامل الأساسية بحسب القانون.

من هو صاحب الحق؟

  • كافة العمال.
  • واجب عرض الإعلان يسري على كافة المشغلين، مع ذلك:
  • يُسمح للمشغل الذي يعمل لديه أقل من 6 عاملين أن يعرض الإعلان عن طريق إرساله إلى العاملين لدى حصولهم على الراتب الأول بعد عملهم لديه، وعلى الراتب الأول بعد تحديث مبلغ الحد الأدنى من الأجور بحسب القانون، عوضا عن عرض الإعلان في مكان واضح للعيان في العمل.
  • يُعفى المشغل الذي لديه عاملون ليس لغرض العمل او تزويد الخدمات العمومية ، من نشر هذا الاعلان


عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

  • من الممكن أن يدفع المشغل غرامة مالية إذا لم يقم بهذا الواجب.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات