مقدمة:

لا يشغّل صاحب العمل العاملة خلال 4 أشهر من انتهاء إجازة الولادة في ورديات ليلية ( العمل الذي تقع ساعتان منه على الأقل بين الساعات 22:00 ليلا وَ 6:00 صباحا) أو في أيام الراحة الأسبوعية
إذا سلب المشغّل الحق من العاملة، بإمكانها تقديم شكوى لوحدة التطبيق في وزارة الإقتصاد
يمكن خلال هذه الفترة تشغيل العاملة بعمل ليلي أو في فترة الراحة الأسبوعية إذا ما وافقت على الأمر خطياً
بالرغم من ذلك، في بعض المهن المحددة في القانون، يمكن تشغيل عاملة في ورديات ليلية او في ايام الراحة الاسبوعية مباشرة مع عودتها من إجازة الولادة
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 10(ج) من قانون عمل النساء


يُحظر تشغيل عاملة التي عادت من إجازة الولادة في ورديات ليلية (العمل الذي تقع ساعتان منه على الأقل بين الساعات 22:00 ليلا وَ 6:00 صباحا) أو في أيام الراحة الأسبوعية وذلك خلال 4 أشهر من انتهاء إجازة الولادة.

  • بالرغم من ذلك، يمكن خلال هذه الفترة تشغيل العاملة بعمل ليلي أو في فترة الراحة الأسبوعية إذا ما وافقت على الأمر خطياً.
  • في بعض المهن المذكورة أدناه، يمكن تشغيل عاملة في ورديات ليلية او في ايام الراحة الاسبوعية فور عودتها من الإجازة.

من هو صاحب الحق؟

  • العاملة التي أنجبت وعادت لعملها بعد إجازة الولادة، وخلال 4 أشهر من انتهاء إجازة الولادة بحسب القانون.

لمن لم يُعد الحق؟

  • حظر تشغيل النساء بعد إجازة الولادة في العمل الليلي او في أيام الراحة الاسبوعية لا يسري على كل أنواع الأماكن المحددة في النُظُم ،على خدمات، على أماكن، على أعمال، وعلى الوظائف التالية:
    • في خدمة الدولة حسب نُظُم وزير الإقتصاد.
    • أماكن لرعاية المرضى أو المعاقون، في مؤسسات الشفاء ورعاية المسنون او الأطفال، مثل المستشفيات;
    • الصحافة;
    • مطاعم، فنادق ومقاهي;
    • عمل الذي يتعلق بشكل مُباشر برعاية الحيوانات;
    • وظائف إدارية، أو وظيفة تتطلّب نوع من الثقة الشخصية، شرطا ان لا يكون عمل جسدي;
    • إذا كانت شروط العمل والظروف لا تسمح للمشغّل بالرقابة على الوقت الذي يتم فيه أداء العمل;
    • خدمة الطيران والبحر;
    • وكالات السفر او السياحة في المطارات والبحر او في جلسات عالمية.

عملية تحصيل الحق

  • إذا سلب المشغّل الحق من العاملة، بإمكانها تقديم شكوى لوحدة التطبيق في وزارة الإقتصاد.

من المهمّ أن تعرف

  • إذا سرت على العاملة أو في مكان العمل إتفاقية جماعية لصالح العاملة(مقارنة مع القانون) يجب التصرف بحسبه.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات