الباقون من بعد وفاة عامل كان مؤمَّنًا ضمن تأمين التقاعد المدرج في الميزانيّة قد يكونون مستحقّين لتلقّي مخصّصات تقاعد بعد وفاته، بشرط أن يكون العامل قد تمّم فترة أقدميّة تعادل 3 سنوات على الأقلّ في سلك خدمات الدولة
يحقّ للباقين التنازل عن المخصّصات، والحصول بدلا منها على تعويضات الإقالة
يحقّ للباقين من بعد وفاة عامل عمل في سلك خدمات الدولة لأقلّ من 3 سنوات الحصول على مكافأة لمرّة واحدة
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مديريّة المخصّصات في وزارة الماليّة

باختصار

إذا توفّي عامل في سلك خدمات الدولة بعد أن تمّم 3 سنوات من الخدمة على الأقلّ، يحقّ للباقين المفصّلين لاحقًا الحصول على مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة.

  • يحقّ للباقين التنازل عن المخصّصات، والحصول بدلا منها على تعويضات الإقالة.
  • يحقّ للباقين من بعد العامل الذي عمل لأقلّ من 3 سنوات الحصول على مكافأة لمرّة واحدة، ولا يحقّ لهم تلقّي المخصّصات.

من هو صاحب الحق؟

  • زوج/ة العامل/ة' بشرط استيفاء الشروط الخمسة التالية:
    1. العامل أو العاملة استوفى شروط الاستحقاق الأساسيّة.
    2. العامل قد تمّم فترة أقدميّة لمدّة 3 سنوات من الخدمة على الأقلّ.
    3. العامل أو العاملة توفّي قبل خروجه للتقاعد.
    4. عند وفاة العامل/ة، زوج/ة العامل كان/ت إحدى الإمكانيّات التالية:
    5. عند وفاة العامل، يجب استيفاء أحد الشروط التالية:
      • الزوج/ة يبلغ/تبلغ 45 سنة أو أكثر.
      • للعامل/ة وللزوج/ة يوجد ابن مشترك غير مستقلّ، ويقع عبء إعالته على الزوج/ة.
نصيحة
إذا تحقّقت الشروط ال-4 الأولى، ولم يتحقّق الشرط الخامس فقط، تُدفَع للزوج/ة مكافأة لمرّة واحدة من بعد وفاة العامل، وعندما يبلغ الزوج/ة سنّ 45، ستُدفَع له/ا كلّ شهر مخصّصات شهريّة.
  • أبناء العامل اليتامى -
    • يتيم حتى سنّ 20 لا يؤدّي الخدمة في جيش الدفاع الإسرائيلي
    • يتيم يؤدّي الخدمة في جيش الدفاع الإسرائيلي حتى سنّ 21، أو حتى موعد تسريحه (الأقرب من بينهما)
    • يتيم اكبر من الأجيال أعلاه، ولكنه بلا دخل يدعم معيشته.
  • مُعالي العامل - المتعلّقين بالعامل من الناحية الاقتصاديّة الذين أعالهم.

من لا يستحق ؟

  • الباقي من بعد وفاة العامل، والذي تسبّب عمدًا وبشكل غير قانوني بوفاة العامل، أو الذي كان شريكًا في مخالفة كهذه، لن تُدفَع له المكافأة المستحقّة بسبب وفاة العامل.

قيمة المكافأة

  • قيمة المكافأة التي يحصل عليها كلّ واحد من الباقين تتغيّر وفقًا لعدد الباقين وقرابتهم العائليّة للفقيد.
  • على أيّ حال، مجمل المخصّصات التي ستُدفَع لكلّ الباقين لا يمكن أن تتجاوز %70 من الأجر المحدِّد.
الباقي قيمة المخصّصات أمثلة
زوج %40 من الأجر المحدِّد مثال: زوج عامل كان أجره المحدِّد عند وفاته 10,000 ش.ج، سيحصل من بعد وفاة العامل على مخصّصات تقاعد للباقين بقيمة 4,000 ش.ج.
الزوج السابق الذي حدد قرار حكم بأنه مستحق لجزء من معاش التقاعد وفترة العلاقة الزوجية استمرت 10 سنوات على الأقل بالتوازي مع تراكم التقاعد 40% من المبلغ المحدد في قرار المحكمة مثال: زوجة سابقة لعامل تحدد في قرار محكمة بأنه يستحق معاش تقاعد بقيمة 10,000 شيكل جديد ستحصل بعد وفاة العامل على معاش تقاعد للباقين بقيمة 4,000 شيكل جديد .
الزوج الحالي والسابقكما هو مبين في البنود السابقة في الفترة ما بين وفاة العامل والتاريخ الذي كان ليصل فيه للتقاعد الإلزامي، يحصل الزوج الحالي على 40% من الأجر المحدد. أما في الفترة التي تليها، فيحصل الزوج السابق على 40% من المبلغ المنصوص عليه في قرار الحكم والزوج الحالي على على 40% من الأجر المحدد ناقص المبلغ الذي يحصل عليه الزوج السابق مثال: توفي عامل في سن الـ 62 (5 قبل سن التقاعد الإلزامي) وأجره (معاشه) المحدد كان 10,000 شيكل جديد . أيضًا, تحدد في قرار الحكم أن الزوج السابق يستحق مخصصات بقيمة 3,000 شيكل جديد . لمدة 5 سنوات يحصل الزوج السابق على مخصصات الباقين بقيمة 1,200 شيكل جديد (40% من 3,000) بينما يحصل الزوج الحالي على مخصصات باقين بقيمة 4,000 (40% من 10,000). بعد هذه الفترة يحصل الزوج السابق على تقاعد الباقين بقيمة 1,200 شيكل جديد (40% من 3,000) أما الزوج الحالي فعلى 2,800 شيكل جديد (4,000 ناقص 1,200)
يتيم (عندما يترك العامل من بعده زوجًا) %10 من الأجر المحدِّد، وسيتمّ بالإضافة تقسيم نسبة %5 من الأجر المحدِّد بين جميع الأيتام (حتى وإن كان هناك يتيم واحد فقط) مثال: عامل كان يتقاضى 10,000 ش.ج، توفّي وترك بعده زوجًا:
  • إذا ترك من بعده يتيمًا واحدًا - سيحصل اليتيم على نسبة %15 من الأجر المحدِّد (نسبة %10 الأساسيّة + %5 إضافيّة)، أيّ 1,500 ش.ج.
  • إذا ترك من بعده يتيمَين - سيحصل كلّ يتيم على نسبة %12.5 من الأجر، أيّ 1,250 ش.ج، وهي عبارة عن نسبة ال-%10 التي يحصل عليها كلّ يتيم، بالإضافة إلى نسبة %5 التي ستقسَّم بين كلّ الأيتام (%2.5 لكلّ يتيم).
  • سيحصل الزوج في كلّ حالة من هذه الحالات على 4,000 ش.ج.
يتيم (عندما لا يترك العامل من بعده زوجًا) %15 من الأجر المحدِّد، وسيتمّ بالإضافة تقسيم نسبة %15 من الأجر بين جميع الأيتام (حتى وإن كان هناك يتيم واحد فقط) مثال: عامل كان يتقاضى 10,000 ش.ج، توفّي دون أن يترك بعده زوجًا:
  • إذا ترك من بعده يتيمًا واحدًا - سيحصل اليتيم على نسبة %30 من الأجر المحدِّد، أيّ 3,000 ش.ج.
  • إذا ترك من بعده يتيمَين - سيحصل كلّ يتيم على نسبة %22.5 من الأجر، أيّ 2,000 ش.ج، وهي عبارة عن نسبة ال-%15 التي يحصل عليها كلّ يتيم، بالإضافة إلى نسبة %15 التي ستقسَّم بين كلّ الأيتام (%7.5 لكلّ يتيم).
المُعالون (عندما يترك العامل من بعده زوجًا أو أيتامًا كان يعيلهم) %10 مثال: عامل كان يتقاضى 10,000 ش.ج، توفّي وترك بعده زوجًا أو أيتامًا - سيحصل كلّ واحد من المُعالين (غير الزوج أو الأيتام) على 1,000 ش.ج.
المُعالون (عندما لا يترك العامل من بعده زوجًا أو أيتامًا) %15 مثال: عامل كان يتقاضى 10,000 ش.ج، توفّي وليس لديه زوج أو أيتام - سيحصل كلّ واحد من المُعالين (غير الزوج أو الأيتام) على 1,500 ش.ج.

عملية تحصيل الحق

  • يجب التوجّه إلى المسؤول عن المخصّصات في مكان عمل العامل الذي توفّي، أو إلى مديرية التقاعد في وزارة المالية ورفع دعوى للحصول على مخصّصات الباقين.
  • يجب رفع الدعوى خلال سنتين من وفاة العامل، إذ لا يمكن بعد ذلك رفعها من أجل الحصول على المخصّصات.
  • يمكن تقديم طلب للمسؤول عن المخصّصات من أجل تمديد فترة التقادم، أيّ رفع دعوى من أجل الحصول على مخصّصات تقاعد للباقين، حتى وإن مرّ أكثر من سنتين على الوفاة. يحقّ للمسؤول قبول الطلب فقط إذا كانت أسباب التأخير في رفع الدعوى خارجة عن إرادة الباقي (الذي يطالب بالمخصّصات).
  • برغم ذلك، إذا كان الحديث يدور عن زوج سابق لعامل توفّي قبل أن يصبح متقاعدًا وقبل أن يكون مستحقًا ل مخصصات تقاعد شهرية، وعند انفصال العامل زوجته السابقة تقرّر في الحكم القضائي أنّ الزوج السابق مستحقّ لجزء معيّن من التوفير التقاعدي الخاص بالعامل، بإمكان الزوج السابق رفع دعوى من أجل الحصول على مخصّصات التقاعد للباقين، حتى وإن مرّت سنتين على وفاة العامل. لتفاصيل إضافية، راجعوا تقسيم مخصّصات التقاعد بين الزوجين المنفصلين.
  • من أجل الاعتراف بشخص كمُعال أو كزوج/ة بالمساكنة بالنسبة للعامل، يتمّ إجراء فحص في مديريّة المخصّصات.
  • يتوجّب على الباقين الذين يرغبون بتلقّي تعويضات إقالة بدلًا من المخصّصات التوجّه إلى مديريّة المخصّصات. تتمّ المصادقة على طلبهم فقط إذا اقتنع مسؤول المديريّة أنّ اختيار التعويضات بدلا من المخصّصات هو لصالحهم.

من الجدير أن نعرف

الحماية من الحجز

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

الجهة الحكومية مجالات المسؤولية المواضيع
مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف ‎02-5016333 دفعات التقاعد المدرج بالميزانية للمتقاعدين من القطاع العام مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
سلطة الضرائب - هاتف 4954* (*מסים) منح مكافأت ضريبية للعاملين المستقلين عن إيداعات مالية للتأمين التقاعدي. راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بسبب الإيداعات الشخصية للتأمين التقاعدي.

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات