مقدمة:

يحقّ للعاملة استمرار مقتطعات المشغّل لصناديق التوفير المختلفة (التأمين التقاعدي، صندوق الاستكمال وصناديق التوفير للتقاعد) خلال فترة حماية الحمل أيضًا، وذلك إذا كانت تستوفي شروط الاستحقاق المفصّلة لاحقًا
يتمّ الدفع لصناديق التوفير للتقاعد وفقًا لنسبة الاقتطاع العاديّة، ووفقًا للأجر العادي الذي كان يُدفَع للعاملة لو استمرّت في عملها في فترة استحقاقها لمخصصات حماية الحمل
إذا اعتادت العاملة على اقتطاع الدفعات لصناديق التوفير للتقاعد، عليها أن تودع لدى المشغّل الدفعات المترتّبة عليها، وعلى المشغّل أن يحوّل هذه الدفعات لصندوق التوفير للتقاعد خلال 7 أيّام من موعد إيداعها لديه
حتى وإن أودعت العاملة الأموال لدى المشغّل في موعد متأخّر، فهو ملزَم بتحويل الدفعات المترتّبة عليه، وتحويل حصّة العاملة خلال 7 أيّام من الموعد الذي أودعت فيه العاملة الدفعات


يحقّ للعاملة المتواجدة في فترة حماية الحمل استمرار مقتطعات المشغّل لصناديق التوفير للتقاعد (التأمين التقاعدي، صندوق الاستكمال وصناديق التوفير للتقاعد خلال فترة حماية الحمل أيضًا، وذلك إذا كانت تستوفي شروط الاستحقاق المفصّلة لاحقًا.

  • يتمّ الدفع لصناديق التوفير للتقاعد وفقًا لنسبة الاقتطاع العاديّة، ووفقًا لأجر العمل العادي الذي كان يُدفَع للعاملة لو استمرّت في عملها في فترة استحقاقها لمخصصات حماية الحمل:
    • أجر العمل لعاملة شهريّة هو أجر العمل الشهري الذي كانت ستتقاضاه العاملة لو عملت خلال الفترة التي تكون فيها مستحقّة لمخصصات حماية الحمل.
    • أجر العمل لعاملة يوميّة أو عاملة بحسب الساعة هو أجر العمل المعدّل خلال الأشهر الـ 6 التي سبقت الفترة التي تكون فيها مستحقّة لمخصّصات حماية الحمل.

من هو صاحب الحق؟

  • يحقّ للعاملة الاستمرار في المقتطعات خلال فترة حماية الحمل، إذا استوفت كلّ الشروط التالية:
    1. يحقّ لها الحصول على مخصصات حماية الحمل من مؤسّسة التأمين الوطني.
    2. اعتاد المشغّل على اقتطاع الدفعات لها لصندوق التوفير للتقاعد (صندوق التوفير للتقاعد، صندوق التقاعد، تأمين المدراء أو صندوق الاستكمال) قبل أن تكون في فترة حماية الحمل.
    3. دفعت خلال فترة حماية الحمل الدفعات المترتّبة عليها (إن وُجِدت).
    4. عملت لدى المشغّل على أقلّ 6 أشهر قبل بداية الحمل.

عملية تحصيل الحق

  • يجب على العاملة أن تقدّم للمشغّل شهادة من مؤسّسة التأمين الوطني على فترة الاستحقاق لمخصّصات حماية الحمل.
  • إذا اعتاد المشغّل فقط على دفع الدفعات لصناديق التوفير للتقاعد، عليه الاستمرار في الدفع لصناديق التوفير للتقاعد هذه في المواعيد والنسب التي دفعها قبل خروج العاملة إلى فترة حماية الحمل.
  • إذا اعتاد المشغّل والعاملة أيضًا على الدفع لصناديق التوفير للتقاعد:
    • يجب على العاملة أن تودع لدى المشغّل الدفعات المترتّبة عليها، في موعد لا يتعدّى تاريخ 9 من كلّ شهر بعد الشهر الذي دُفِع عنه الأجر. إن لم تقتطع العاملة الدفعات المترتّبة عليها، لن يكون المشغّل ملزَمًا باقتطاع حصّته في هذه الفترة.
    • إذا دفعت العاملة الدفعات المترتّبة عليها في موعد متأخّر، فالمشغّل ملزَم بتحويل الدفعات المترتّبة عليه، وبتحويل حصّة العاملة خلال 7 أيّام من الموعد الذي أودعت فيه الدفعات لديه.
    • يجب على المشغّل أن يقدّم للعاملة بلاغًا يفصّل هذه التعليمات، وذلك خلال فترة معقولة من الموعد الذي علمَ فيه بموضوع حملها.

يجب تقديم البلاغ بموجب هذه الاستمارة (التي تظهر في ملحق الأنظمة).

إنتبهوا
هناك تفسيران لموعد تحويل مقتطعات المشغّل عندما تكون العاملة في فترة حماية الحمل.
  • بحسب التفسير الأوّل، يجب على المشغّل أن يحوّل حصّته لصندوق التوفير للتقاعد في الموعد الذي اعتاد فيه على تحويل حصّته قبل ان تخرج العاملة إلى فترة حماية الحمل، وحصّة العاملة خلال 7 أيّام من الموعد الذي أودعت فيه حصّتها لديه. إذا أودعت العاملة الدفعات المترتّبة عليها في موعد متأخّر، يجب على المشغّل أن يدفع حصّته في الموعد وحصّة العاملة خلال 7 أيّام من الموعد الذي أودعت فيه حصّتها لديه.
  • بحسب التفسير الثاني، يجب على المشغّل أن يحوّل حصّته مع حصّة العاملة، خلال 7 أيّام من الموعد الذي أودعت فيه حصّتها لديه، حتى وإن أودعت العاملة حصّتها في موعد متأخّر.
  • لم يصدر بعد حكم قضائي ملزِم من محكمة العمل القطريّة.

تعليمات ضريبة الدخل للمشغّلين بشأن الإيداعات لصندوق التوفير للتقاعد عن العاملة في فترة حماية الحمل

  • خلال فترة الاستحقاق لمخصّصات حماية الحمل، يستمرّ المشغّل بتحويل المقتطعات للتأمين التقاعدي وصندوق الاستكمال، وكأنّ العاملة ما زالت تتقاضى منه أجرًا بقيمة المخصّصات - المقتطعات للتأمين التقاعدي ولصندوق الاستكمال تُحسَب بناءً على المخصّصات التي تتلقّاها العاملة من مؤسّسة التأمين الوطني وليس بناءً على الأجر الذي كانت تتقاضاه قبل خروجها إلى فترة حماية الحمل.
  • يتوجّب على المشغّل أن يحوّل المقتطعات للتأمين التقاعدي ولصندوق الاستكمال خلال هذه الفترة، بشرط أن تقدّم له العاملة شهادة من مؤسّسة التأمين الوطني على فترة الاستحقاق للمخصّصات.
  • بما يتعلّق بمرسوم ضريبة الدخل، مخصّصات حماية الحمل تعتبَر دخل عمل يدفعه المشغّل للعاملة.
  • يحقّ للعاملة الحصول على إعفاء من ضريبة الدخل على مقتطعات المشغّل لصندوق الاستكمال وللتأمين التقاعدي في فترة استحقاقها لمخصّصات حماية الحمل، وذلك حتى سقف معيّن. لتفاصيل إضافية، راجعوا:
  • في استمارة 106، يجب على المشغّل أن يميّز بين الأجر الذي دفعه فعليًا واقتُطِعت منه الدفعات للتأمين التقاعدي ولصندوق الاستكمال، وبين الأجر الذي دُفِعت منه المقتطعات للتأمين التقاعدي ولصندوق الاستكمال في فترة الاستحقاق لمخصّصات حماية الحمل.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا توضيحات سلطة الضرائب من تاريخ 09.11.2021.

الاستحقاق لمخصّصات الإعاقة من صندوق التقاعد (مخصّصات تقاعد الإعاقة) خلال فترة حماية الحمل

  • بعض صناديق التقاعد تتيح المجال للمرأة المتواجدة في فترة حماية الحمل بالحصول على مخصصات إعاقة من صندوق التقاعد (تقاعد الإعاقة) إذا تضرّرت، بسبب حالتها، قدرتها على العمل لمدّة أكثر من 90 يومًا (أو لفترة أقصر إذا كانت شروط الصندوق تسمح بذلك).
  • من تتلقّى مخصّصات تقاعد الإعاقة لن تكون مستحقّة لمخصّصات حماية الحمل من مؤسّسة التأمين الوطني.
  • إذا كانت العاملة مستحقّة لمخصّصات تقاعد الإعاقة، لن تكون هي والمشغّل ملزمَين بتحويل المقتطعات (حصّة المشغّل وحصّة العاملة) للتأمين التقاعدي خلال هذه الفترة. صندوق التقاعد هو من سيدفع هذه المبالغ للتوفير التقاعدي للعاملة خلال الفترة التي تتلقّى فيها مخصّصات الإعاقة من صندوق التقاعد.
نصيحة
من المحتمل (لكن ليس بالضرورة) أن تكون قيمة المخصّصات من صندوق التقاعد أعلى من مخصّصات حماية الحمل التي يمكن للعاملة أن تتلقّاها من مؤسّسة التأمين الوطني. لمزيد من المعلومات حول طريقة حساب قيمة المخصّصات من صندوق التقاعد، راجعوا حساب قيمة مخصّصات الإعاقة من صندوق التقاعد. من المفضّل الاستفسار مسبقًا مع صندوق التقاعد عن قيمة المخصّصات التي ستتلقّاها العاملة من الصندوق، وما إذا كان من المحتمل أن تكون أعلى من مخصّصات حماية الحمل التي يحقّ للعاملة الحصول عليها من مؤسّسة التأمين الوطني.
تحذير
يجب التأكّد مسبقًا ما إذا كان صندوق التقاعد يدفع المخصّصات في حالة حماية الحمل، وبأيّ شروط
الاستحقاق للحصول على مخصصات حماية الحمل مشروط بعدم قدرة العاملة على العمل لمدّة 30 يومًا على الأقلّ. بالمقابل، الاستحقاق للحصول على مخصصات إعاقة من صندوق التقاعد (تقاعد الإعاقة) يُمنَح فقط إذا استمرّت عدم القدرة على العمل لمدّة أكثر من 90 يومًا (أو أقلّ من ذلك إذا كان نظام الصندوق يسمح بذلك).
ليست كلّ صناديق التقاعد تتيح المجال للحصول على مخصّصات الإعاقة في حال حماية الحمل، لذلك من المفضّل الاستفسار مسبقًا مع صندوق التقاعد حيث العاملة مؤمّنة.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات