مقدمة:

صندوق التوفير للتقاعد هو برنامج توفير للأمد البعيد والمتوسط
العاملون الذين يعملون في منظمات وشركات مُلزمة بالاقتطاع لصالح صناديق التوفير للتقاعد يحقّ لهم مقتطعات من قبل المشغّل.
المشغّل الذي يتاخّر او لا يمرر المال لصندوق التوفير للتقاعد، من الممكن ان يكون مُلزم بتعويض حجب الاجر(הלנת שכר) وممكن الفرض عليه غرامة ماديّة او سجن
بداية من سنة 2016 يمكن التوفير في صندوق توفير للاستثمار والذي يمكن سحب أموال منه بكل لحظة
لعلومات إضافية، راجعوا موقع وزارة المالية


تحذير
المعلومات في هذه الصفحة ليست حول صندوق التوفير للاستثمار أو صندوق التوفير في برنامج "توفير لكل طفل"
بداية من سنة 2016 يمكن التوفير في صندوق التوفير للاستثمار، والذي يمنح مكافآت مختلفة مقارنة بصناديق التوفير العادية. بداية من سنة 2017 بدأ برنامج "توفير لكل طفل" بالعمل. هذه الصفحة تهتم في صندوق التوفير الذي ليس صندوق توفير للاستثمار وليس صندوق توفير أختير لبرنامج "توفقير لكل طفل". لمعلومات حول هذه الصناديق والمكافآت المتعلقة بها راجعوا صندوق توفير للاستثمار وبرنامج "توفير لكل ولد".

صندوق التوفير للتقاعد هو برنامج توفير للأمد البعيد أو المتوسط، والمعد لتجميع الأموال التي يمكن سحبها في المستقبل.

  • صندوق التوفير للتقاعد هو اسم عام لمجموعة من أدوات التوفير التقاعدية للأمد المتوسط والبعيد. ومن بين المنتجات يمكن العثور على صندوق التوفير للمكافآت، وصندوق الاستكمال، وصندوق المرض، والتعويضات، والمخصّصات، وغير ذلك.
  • على الرغم من ذلك يُستخدم مصطلح " صندوق التوفير للتقاعد" كالاسم الشعبي لـ" صندوق التوفير للمكافئات التقاعدية".
  • يُسمّى المستثمر في صندوق التوفير للتقاعد "زميل"، ويمكنه التوفير على نحو مستقل، والانضمام إلى الصّندوق بدون علاقة بعمله، أو التوفير كزميل أجير يقوم مشغّله بتسديد الدفعات لصندوق التوفير.
  • تشجع الدولة الاستثمار في هذا النوع من الصناديق، وتمنح تسهيلات ضريبية ونقاط استحقاق لمن يوفرون في هذا المسار.
  • تأتي أرباح الصندوق من الاستثمارات التي ينفذها مديروها.
  • يقتطع الصندوق من الزملاء رسوم إدارة ثابتة من الرصيد المالي المتراكم لصالحهم في نهاية كل شهر.
    • إذا كان صندوق التوفير هو صندوق الاستكمال، صندوق توفير بإدارة خاصة، صندوق توفير حسب الفرع، صندوق توفير مركزي، صندوق توفير لرسوم المرض، صندوق توفير لإجازة، وصندوق توفير لأي هدف آخر- الحد الأقصى لرسوم الإدارة هو 2% سنويّا.
    • في صناديق التوفير اللذين يقتطع اليهم أموال التأمين التقاعدي أو أموال التوفير التقاعدي (لمن يقتطع اموالا فقط مقابل مركّب التوفير)، يمكن جباية رسوم إدارة سنوية بقدر 1.05% كحد أقصى من الأموال المتراكمة في حساب كل موفّر، وبالإضافة إلى ذلك، حتى 4% من المدفوعات المنقولة للصندوق في السنة. لمعلومات إضافية راجعوا رسوم إدارة حساب تأمين تقاعدي وأيضا حظر جباية رسوم أدارة حساب تأمين تقاعدي، فوق السقف الأعلى.
    • لا تتعلق رسوم الإدارة بكبر أموال الصندوق، وهذا من أجل منع استثمارات خطيرة من قبل الإدارة، والتي ستقوم بتكبير مدخولهم.
  • يستطيع الزميل تحويل إدارة صندوق التوفير للتقاعد الذي يملكه لشركة إدارة أخرى في كل وقت يشاء، دون سحب الأموال أو التوقّف عن إدارتها.
  • المعلومات أدناه تعني بصناديق التوفير التي ليست صناديق توفير للإستثمار.

من هو صاحب الحق؟

  • يسمح لعموم جمهور العاملين التوفير في صناديق التوفير للتقاعد على نحو مستقل.
  • العاملون الذين يعملون في منظمات وشركات ملزمة بالاقتطاع لصالح صناديق التوفير للتقاعد، يحق لهم مقتطعات من قبل المشغّل

التوفير لصندوق التوفير بواسطة عامل اجير

ايداع اموال لصندوق التوفير التقاعدي عن طريق عامل مُستقل

  • بامكان الموفّر المستقل الذي يملك دخل من مصلحة او مهنة، ان يودع في التوفير التقاعدي حتى 16% من دخله الشهري(مبلغ له تحديد) وان يكون صاحب اهلية لخصم او استرجاع ضريبي على مدفوعاته.

سحب الاموال في جيل التقاعد

  • هناك فرق في طريقة دفع الاموال التي تم توفيرها قبل عام 2008 وبين اموال التي تم توفيرها بعد عام 2008:
    • التوفير قبل عام 2008 يتم دفعه عن طريق صندوق التوفير كمبلغ مرة واحدة، عندما يصل الموفّر لجيل التقاعد.
    • الاموال التي تراكمت نتيجة توفير بعد عام 2008، تُدفع للموفّر كمعاش شهري طيلة حياته. يختار الموّفر عند التقاعد من اي هيئة يريد الحصول على المدفوعات الشهرية ويتم بتمرير المبلغ لها.
  • باستطاعة شخص الذي عنده الاهلية لمخصصات اعلى من- 3,850 شيكل جديد للشهر (مرتبط بمقياس شباط 2008), سحب المبلغ الذي وفّره وهو اكثر من هذا المبلغ، الحصوال عليه كمبلغ لمرة واحدة.

سحب الأموال قبل جيل التقاعد

تمرير الأموال لصندوق التوفير للتقاعد من قبل المشغّل

  • المشغّل الذي يأخر او لا يمرر الأموال المعدة لصندوق التوفير، هو مشغّل يأخر أجر(הלנת שכר) العامل، وممكن فرض غرامة عليه، بدفع تعويضات تأخير الأجر، غرامة او سجن.
  • بالإضافة، ممكن إجبار المشغّل بدفع فائدة لصندوق التوفير للتقاعد.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا تحويل أموال للتأمين التقاعدي ولصندوق الاستكمال من قبل المشغل

سحب أموال من صندوق التوفير بعد موت الموفّر

  • يمكن أن يختار صاحب التوفير شخاص أو أشخاص ترسل إليهم الأموال في حالة موته، ويمكنه أيضا تغييرهم.
    • تغيير الأشخاص الذين سترسل إليهم الأموال يتم بواسطة تعبئة استمارة عند الشركة التي تدير صندوق التوفير.
    • يمكن تغيير أسماء الأشخاص الذين سترسل إليهم الأموال من خلال الوصية (بالرغم من أن أموال صندوق التوفير المدفوعة بعد موت الموفّر ليست جزءا من التركة)، بشرط أن يصل الإبلاغ بهذا الخصوص للشركة التي تدير الصندوق قبل موت الموفّر. مع هذا، في جزء من الأحكام القضائية حول هذا الموضوع، حدد أنه حتى لو وصل الإبلاغ بعد موت الموفّر، من الممكن إعتبار الوصيّة سارية المفعول وعندها يحق للوَرَثة حسب الوصية أن يحصلوا على أموال صندوق التوفير (بدل المسجّلين في مستندات الصندوق). بسبب عدم وجود قرار قاطع، يوصى للمؤمّن الذي يريد تغيير أسماء الأشخاص الذين ترسل اليهم الأموال في صندوق التوفير أن يبلغ الشركة بشكل مباشر حول هذا التغيير.

فرض حجز على الأموال الموجودة في صندوق التوفير

من المهم أن تعرف

  • من لا يعلم أين تم إدارة صندوق التوفير الخاص به، يمكنه معرفة ذلك من خلال موقع جبل المال من قبل وزارة المالية.

صناديق توفير أخرى

  • بداية من سنة 2016 يمكن إيداع حتى 70,000 شيكل في السنة لـصندوق التوفير للإستثمار، والذي يمكن سحب المال منه في كل لحظة من دون غرامات. سحب الأموال بعد جيل ال60 عن طريق مخصصات بدل سحب كل المبلغ مرّة واحدة يمنح الموفّر إعفاء من الضريبة. لمعلومات إضافية راجعوا صندوق توفير للاستثمار.
  • بداية من سنة 2017 يتم إيداع 50 شيكل شهريا مقابل كل طفل حتى جيل ال18 لبرنامج توفير أو صندوق توفير حسب إختيار الأهل. لمعلومات إضافية حول المكافآت وطرق إختيار صندوق التوفير ومسارات الإستثمار راجعوا برنامج "توفير لكل ولد".

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات