مقدمة:

يحق للعاملة التي تضطر للتغيب عن عملها بسبب "حماية الحمل" لأكثر من 30 يوماً الحصول على مخصصات " حماية الحمل" من مؤسسة التأمين الوطني
يحق للعاملة التي تغيبت لفترة تقل عن 30 يوماً الحصول على مستحقات المرض من المشغّل في هذه الفترة، وذلك ان كان لديها أيام مرضية متراكمة
قد يحق للعاملة التي أنجبت قبل نهاية 30 يومًا من حماية الحمل التي تحق لها، الحصول على مخصصات حماية الحمل إذا لم يكن لديها أيام مرضية كافية
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني

استمارات

تدفع مخصصات "حماية الحمل" لمدة 30 يوما على الأقل خلال فترة الحمل بسبب خطر طبي يواجه الأم أو الجنين، والذي ينبع من الحمل.

  • الهدف من دفع المخصّصات هو تعويض المرأة على فقدان القدرة على الاكتساب خلال فترة مضاعفات الحمل.
إنتبهوا

ما هو الوضع الذي يُعتبر "حماية الحمل"؟

  • البند 58 من قانون التأمين الوطني يُعرّف "حماية الحمل" كتغيّب عن العمل خلال الحمل جراء الأسباب التالية:
    • وضع طبي الذي ينبع من الحمل ويُشكّل خطرعلى الأم أو الجنين، حسب مُصادقة طبيب.
    • الحالات لتي فيها نوع العمل، مكان العمل او طريقة أداء العمل تشكّل خطر على العاملة او على جنينها، حسب مُصادقة خطيّة من طبيب، وشرطا انه لم يتم العثور على وظيفة بديلة ملائمة لوضعها من قبل المُشغّل (لتفاصيل إضافية، راجعوا حظر تشغيل إمرأة حامل في أعمال خطرة).

من هي صاحبة الحق؟

  • المرأة التي صادق طبيب على تغيبها عن العمل بسبب " حماية الحمل" لفترة 30 يوما متواصلا على الأقل - يحقّ لها الحصول على مخصصات عن فترة " حماية الحمل" من التأمين الوطني. اذ ا تواجدت كل شروط الاستحقاق التالية:
    1. المرأة هي من سكان إسرائيل.
    2. تعمل كأجيرة أو مستقلّة، وقد دُفعَت عنها رسوم التأمين الوطني لستة أشهر على الأقل من أصل 14 شهرا سبقت اليوم الذي توقّفت فيه عن العمل بسبب "مضاعفات الحمل".
    3. بحوزتها مصادقة طبيّة من طبيب نساء وولادة أخصائي حول "حماية الحمل" لفترة 30 يوم على الأقل . يحقّ لطبيب من قبل مؤسسة التأمين الوطني طلب توضيحات وتفاصيل حول المصادقة الطبية.
    4. لا تحصل على مدفوعات عن فترة " حماية الحمل" من جسم آخر.
  • يحقّ للمرأة التي صودق لها الحصول على مخصصات "مضاعفات الحمل" لمدة ثلاثين يوميا متواصلا على الأقل، ووصلت هذه المدة إلى نهايتها، واحتاجت مرّة أخرى خلال نفس الحمل التوقف عن العمل بسبب " مضاعفات الحمل"، يحق لها الحصول على المخصصات عن تلك الفترة ( أو عن أكثر من فترة) إذا تغيبت عن العمل بسبب " حماية الحمل" لمدة 14 يوما متواصلا على الأقل (في كل فترة).

عاملة غابت عن العمل اقل من -30 يوم

  • بشكل عام، عاملة غاب من العمل اقل من - 30 يوم لا تستحق الحصول على مخصصات، الا دفع مستحقات المرض من المشغل مقابل فترة غياب على حساب أيام المرض المتراكمة في مكان العمل.
  • من لم تجمع ما يكفي من ايام المرض تستحق الخروج لإجازة غير مدفوعة الأجر، أو تخصم لها أيام اجازة مقابل هذه الايام.
  • مع هذا، في حالة المصادقة لعاملة اقل من 30 يوم حماية الحمل وانجبت قبل نهاية ال30 يوم، عندها تستحق مخصصات حمايةا لعمل حتى لو لم تجمع ما يكفي أيام المرض في مكان العمل (وتنطبق عليها باقي شروط الستحقاق للمخصصات).

لمن لم يُعد الحق

  • من تغادر إلى خارج البلاد- لا يحق للمرأة التي تتغيب عن العمل بسبب" حماية الحمل" الحصول على المخصصات من لحظة مغادرتها إلى خراج البلاد فصاعدا (إذا كانت حماية الحمل بسبب نوع العمل او بيئة العمل، ممكن السفر بدون ان يمس ذلك بأحقيتها).
  • العاملة الأجنبيّة وأي عاملة من غير سكان اسرائيل، حتى لو توفرت لديها كل شروط الإستحقاق التي ذُكرت أعلاه.

عملية تحصيل الحق

  • يمكن تقديم طلب لمخصصات حماية الحمل عند بداية فترة حماية الحمل وحتى سنة من بدايتها.
  • يمكن تقديم الطلب بإحدى الطرق التالية:
  • يجب إرفاق لإستمارة الطلب، استمارة مصادقة طبية حول " حماية الحمل" موقّعة من قبل طبيب أخصائي في مجال النساء والولادة.
  • في الحالات التي تشكّل بيئة العمل خطر على العاملة وتكون البيئة هي السبب لحماية الحمل، يجب إرفاق مكتوب من المشغّل عن طبيعة العمل ومصادقته على انه لم يجد بديل للعاملة لوظيفة مُختلفة. من الممكن ان تكون هناك حاجة لمصادقة ايضاً من طبيب تشغيل.
  • يجب على مشغّل عاملة أجيرة ان يُصادق على التفاصيل في الاستمارة بخصوص أشهر عملها وأجرها في 10 الاشهر التي ما قبل توقّفها عن العمل. يجب على العاملة التي عملت عند عدة مشغّلين، إرفاق الاستمارة من كل مشغّل.
  • يجب على العاملة المستقلة ان تذكر فرع مؤسسة التأمين الوطني الذي تدفع فيه رسوم التأمين.
  • يجب على العاملة التي كانت في التأهيل المهني او في إعادة التأهيل المهني في الفترة التي دُفع عنها رسوم تأمين، ان تُرفق للطلب مُصادقة من وزارة الصحة او وزارة الإقتصاد عن مكان التدريب او التأهيل ومدته الزمنية.
  • يحق لطبيب من قبل التأمين الوطني طلب تفسيرات وتفاصيل حول المصادقة الطبية.
  • القرار بخصوص إستحقاق المخصصات يصدر بعد مرور 30 يوم من حماية الحمل.
  • موعد بداية إستحقاق المخصصات لا يزيد عن اسبوعين قبل اليوم الذي كان فيه الفحص الطبي للمراة الحامل والذي بحسبه تحدد انها بحاجة لحماية الحمل.
  • تُدفع المخصصات في 20 من الشهر مُقابل الشهر السابق، بحسب عدد الأيام في نفس الشهر (يشمل السبت والأعياد).

الحصول على مخصصات الفترة إضافيّة لحماية الحمل

  • بغية الحصول على المخصصات عن فترة إضافية من حماية الحمل يتوجّب على المرأة أن تقدّم لفرع التأمين الوطني استمارة مصادقة طبيّة حول حماية الحمل، يصادق من خلالها طبيب أخصائي لأمراض النساء والولادة على الفترة الإضافية لحماية الحمل.
  • الموعد الأخير لإرسال استمارة المصادقة الطبيّة هو 12 شهرا منذ بداية الفترة الإضافية لحماية الحمل.

الإبلاغ عن استمرار أو انتهاء حماية الحمل

  • يجب إبلاغ مؤسسة التأمين الوطني كل شهر بشأن استمرار أو انتهاء فترة حماية الحمل.
  • يمكنك الإبلاغ بالطرق التالية:
    • بشكل محوسب، بواسطة موقع الخدمة الشخصية.
    • بواسطة الاتصال بمركز الاتصال لحماية الحمل على الرقم 08-6509934.

الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني

  • من لم يستسغ قرار التأمين الوطني في موضوع يتعلق باستحقاقه المخصصات، يمكنه تقديم استئناف لمحكمة العمل في غضون 12 شهراً من القرار.
  • يمكن طلب مساعدة قانونية مجانية في اجراءات الاستئناف من مكاتب المساعدة القضائية التابعة لوزارة العدل.
  • أيضاً وفي حال رفض الطلب يمكن المطالبة بأن تفحص لجنة الدعاوي القرار وتعطي توصياتها لموظف الدعاوي لدى مؤسسة التأمين الوطني.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني.

قيمة المخصصات

  • سيكون معدل الاستحقاق "في اليوم" بحسب أجر العاملة (الذي تخصم منه رسوم التأمين الوطني) في الأشهر الثالثة التي سبقت التوقف عن العمل بسبب "حماية الحمل"، يُقسم على 90، أو في 6 الأشهر التي سبقت التوقف عن العمل تقسيم 180، حسب الاعلى من بينهم، وليس أكثر من الحد الأقصى لمبلغ 297.17 شيكل جديد في اليوم.
  • لقيمة المبالغ القصوي التي تحددت في السنوات السابقة، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني.
  • العاملة الاجيرة التي لم تحصل على أجر كامل في -6 الأشهر التي سبقت الشهر الذي توقفت فيه عن العمل، بسبب حماية الحمل او سبب لا يتعلق بها (مثل مرض، حادث، إضراب او حداد) ولديها المستندات اللازمة، يجب فحص إمكانية إكمال أجرها في هذه الأشهر او غحتساب أجرها حسب الأشهر التي ما قبل الأشهر التي لم يكون عملها واجرها كامل.
  • للعاملة المستقلة التي بدات فترة حماية الحمل لديها من 27.04.2016 وما بعد، تُحتسب المخصصات على النحو التالي:
    • في المرحلة الاولى تدفع المخصصات حسب السلف.
    • مع الحصول على التخمين، تحسب المخصصات مجدداً، حسب التخمين الحالي او تخمين السنة السابقة - حسب الأرفع.
  • تضاف لهذه المبالغ علاوة غلاء المعيشة، وتخصم منها (أي من المبالغ) رسوم التأمين الوطني، ورسوم التأمين الصحي، وضريبة الدخل.
  • عدد الأيام التي تُدفع مُقابلها المخصصات هو عدد الأيام في نفس الشهر، يشمل السبت والأعياد.
مثال
في شهر نيسان(أبريل) هناك 30 يوم، يحق للمراة الحصول على مدفوع يومي مضروب بـ30 يوم (إذا كانت بحماية حمل خلال كل الشهر)، ذلك يشمل كل ايام السبت وعيد الفصح الذي يحل خلال شهر نيسان. في شهر اذار(مارس) يحق للمراة الحصول على مدفوع يومي مضروب بـ31 يوم.

مبلغ المخصصات لعاملة تعمل في عدة أماكن عمل وتتغيب عن جزء منها بسبب حماية الحمل

دفع فرق لمخصصات حماية الحمل


استحقاق لمخصصات الإعاقة من صندوق التقاعد (مخصصات تقاعد للإعاقة) خلال الحفاظ على الحمل

تحذير
يجب الفحص مسبقاً اذا كان صندوق التقاعد يدفع مخصصات في حالة حماية الحمل وبأية شروط
  • يتعلق استحقاق مخصصات حماية الحمل بأن العاملة لم تستطيع العمل ل30 يوماً على الأقل. بالمقابل، الأحقية للحصول على مخصصات إعاقة من صندوق التقاعد (تقاعد الإعاقة) تمنح فقط إذا لم تستطيع العاملة العمل ل90 يوماً (أو أقل، إذا سمح ميثاق الصندوق بذلك).
  • قد تكون قيمة المخصصات من صندوق التقاعد أكبر من قيمة مخصصات الحفاظ على الحمل التي قد تحصل عليها من مؤسسة التأمين الوطني. لتفاصيل إضافية حول طرق حساب المخصصات من صندوق التقاعد، راجعوا حساب قيمة مخصصات الإعاقة من صندوق التقاعد.
  • لا تسمح كل صناديق التقاعدي بالحصول على مخصصات إعاقة في حالة حماية الحمل ولهذا يجب الفحص مسبقاً أما صندوق التقاعد الخاص بالعاملة.

من المهمّ أن تعرف

  • العاملة التي يحق لها الحصول على مخصصات حماية الحمل من التأمين الوطني، ولكنها تفضّل إستغلال كل أيامها المرضيّة والحصول على مردود مقابلها من المشغّل، يُسلب حقها في للمخصصات من التأمين الوطني مُقابل الأيام التي دفع عنها المشغّل. بالإضافة، بإمكان المشغّل ان يرفض طلبها في إستعمال الأيام المرضية بدلا من الحصول على مخصصات حماية الحمل.
  • من حصلت على مخصصات حماية الحمل حتى الولادة، تحصل على مخصصات الولادة بشكل اوتوماتيكي بدون ان تقدم طلب لمخصصات الولادة. يتم تمرير المدفوعات لحساب البنك حسب المعطيات التي تم تسجيلها في إستمارة الطلب لمخصصات حماية الحمل.

عدم استحقاق المخصصات

  • العاملة المستقلة التي تم رفض طلبها لمخصصات حماية الحمل بسبب التأخر في دفع رسوم التأمين الوطني، تستحق الحصول على منح لأهداف عادلة. لتفاصيل إضافية، راجعوا منحة بدوافع العدالة لمن تم رفض طلبهم للمخصصات.
  • في الحالات التي لا يحق فيها للعاملة الحصول على مخصصات حماية الحمل، ولكن اوصى الطبيب على الراحة، يحق لها إستغلال الأيام المرضيّة التي بحوزتها (لا يحق للمشغّل ان يسلبها هذا الحق).
  • إذا أوصى الطبيب بالتغيب الجزئي بسبب الحمل وتقليص حجم الوظيفة، فلا يحق للعاملة الحصول على مخصصات حمااية الحمل. في هذه الحالة، يعتبر الغياب غياباً بسبب المرض، ويحق للعاملة الحصول على مستحقات المرض من المشغّل مقابل غيابها، بشرط أن تتوفر لديها أيام مرضية متراكمة.
  • اذا لم تكون العاملة في فترة حماية حمل ولكنها حصلت على مُصادقة من الطبيب على ان نوع العمل، مكان العمل او طريقة أداء العمل تشكّل خطر على جنينها او عليها، او تمنع منها أداء عملها، يُسمح لها الخروج الى إجازة غير مدفوعة الأجر. لتفاصيل إضافية، راجعوا إجازة غير مدفوعة الأجر لعاملة حامل تغيبت عن عملها بسبب نوع العمل، مكانه أو طبيعة تنفيذه


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

أحكام قضائية

شكر وتقدير

-->