هبة التفوق لعمال شركات القوى العاملة في مجال النظافة أو الحراسة في المؤسسات العامة (حقوق)

مقاول الخدمات الذي يشغّل عمال نظافة أو حراسة في المؤسسات عامة مُلزم بدفع هِبات تفوّق لعماله

يتم اختيار العمال المتفوّقين وفقًا للمؤشّرات التي تحددها الجهة الطالبة للخدمة

يبلغ حجم الهبة 1% من مُجمل الأجور التي دفعها ذاك العام لجميع عمال النظافة أو الحراسة

وفقًا لـ أمر تشغيل العمال من قِبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة لعام 2013،يتوجّب على مقاول الخدمات الذي يشغّل عمال الحراسة والأمن، العاملين فعليًا في القطاع العام، أن يدفع لعماله هبة تفوق ابتداءً من شهر أيلول 2013 .

يتوجب على المشغّل دفع هبة التفوق للعمال المتميزين مرة في السنة، وفقًا للمعايير التي تحددها الجهة الطالبة للخدمة.
عمال النظافة أو الحراسة في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقون تلقي الهبة ابتداءً من شهر أيار 2012.
يبلغ حجم الهبة 1% من مجمل الأجور (يشمل بَدَل مالي عن الساعات الإضافيّة، أو مستحقات العمل في أيام الراحة الأسبوعية ونفقات السفر) التي دفعها المقاول لجميع عمال النظافة والحراسة في السنة الذي قدّمت خلالها الهبة - بشرط ألا يزيد عن معدّل أجرين تقاضاهما العامل في السنة ذاتها.

الهبة لا تعتبر أجرًا لغرض حساب تعويضات الإقالة أو لغرض حساب قيمة ساعة العمل، ولا تترتب عليها أي اقتطاعات (بما في ذلك اقتطاعات لـصندوق التوفير للتقاعد، صندوق واجب التأمين التقاعدي للعاملين وصندوق الاستكمال).
هبة التفوق تُدرج ضمن الأجر في بداية شهر كانون الثاني، حتى موعد أقصاه الأجر الذي يُدفع في بداية شهر أيار.

من هو صاحب الحق؟

المقاول المزوّد للخدمات في عدة مبانٍ في المكاتب الحكومية (أو في مؤسسة عامة) يقدّم هبة التفوق وفقًا للمعايير التي تحددت في50% من المباني الذي يشغّل فيها عماله، وذلك لتشجيع سائر عمّاله على التفوق في عملهم في جميع مرافق المؤسسات العامة. على سبيل المثال، المقاول يزود خدماته في 4 مبانٍ، هبة التفوق توزّع على عمال النظافة أو الحراسة العاملين في مبنيين على الأقل.