מענק מצוינות לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (זכות)

קבלן שרותים המעסיק עובדי ניקיון או שמירה במקומות ציבוריים חייב לשלם מענקי מצוינות לעובדיו

בחירת העובדים המצטיינים תיעשה בהתאם למדדים שיקבעו על-ידי מזמין השירות

גובה המענק הוא 1% מכלל המשכורות ששילם הקבלן באותה שנה לכלל עובדי הנקיון או השמירה

על-פי צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, תשע"ג-2013, החל מספטמבר 2013, על קבלן שירותים המעסיק עובדי שמירה ואבטחה, העובדים בפועל במגזר הציבורי, לשלם לעובדיו מענק מצוינות.

את מענק המצוינות צריך הקבלן לשלם לעובדים המצטיינים אחת לשנה, בסוף השנה, בהתאם למדדים שייקבעו על-ידי מזמין השירות.
עובר עובדי ניקיון או שמירה המוצבים במשרדי ממשלה, זכאים לקבל את המענק החל ממאי 2012.
גובה המענק הוא 1% מכלל המשכורות (כולל גמול עבור שעות נוספות, או גמול עבור עבודה בימי המנוחה השבועית והוצאות נסיעה) ששילם הקבלן לכלל עובדי הניקיון או השמירה באותה שנה שעבורה ניתן המענק - ולא יותר מממוצע שתי משכורות של אותו עובד באותה שנה.

המענק אינו נחשב כשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים או לצורך חישוב הערך של שעת עבודה, ולא יבצעו בגינו הפרשות כלשהן (כולל הפרשות לקופת גמל, קרן פנסיה וקרן השתלמות).
את מענק המצוינות יש לשלם במסגרת השכר המשולם בתחילת חודש ינואר, ולכל המאוחר במשכורת שתשלום בראשית חודש מאי.

מי זכאי?

קבלן המעניק שירותים במספר מבנים במשרד ממשלתי (או בגוף ציבורי) יעניק את מענק ההצטיינות על פי אמות המידה שנקבעו לכל הפחות ב-50% מהמבנים בהם הוא מעסיק את עובדיו, זאת על מנת לעודד הצטיינות בקרב העובדים בכלל מתקני המשרד. לדוגמא: הקבלן מועסק ב-4 מבנים, מענק הצטיינות יחולק לעובדי ניקיון או אבטחה המועסקים ב-2 מבנים לפחות.

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח שי"ל (באמצעות מוקד משרד העבודה והרווחה)	למעבר לאתר	פניה מקוונת	118
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה דיווח על הפרת חוקי עבודה	למעבר לאתר	לשליחת דוא"ל	*2570
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה דיווח על אפליה בעבודה	למעבר לאתר	לשליחת דוא"ל	074-7696562
מוקד מענה ממשלתי מרכזי מענה ממשלתי מרכזי	למעבר לאתר	לשליחת דוא"ל	1299

המפה נטענת...