הקדמה:
אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו מכיוון שנאלץ לשהות בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה
למעסיק אסור לדרוש מהעובד ואסור לו לאפשר לעובד להיכנס למקום העבודה, אפילו אם העובד מעוניין בכך
עובד בבידוד ימסור למעסיקו בהקדם האפשרי הודעה על כך שעליו לשהות בבידוד ועל תקופת הבידוד, והיעדרותו תיהיה על חשבון ימי המחלה הצבורים של העובד
למידע מפורט על התנהלות בנושא קורונה ראו האתר הייעודי של משרד הבריאות
אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו מכיוון שנאלץ לשהות בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף ה"קורונה".
- למעסיק אסור לדרוש מהעובד ואסור לו לאפשר לעובד להיכנס למקום העבודה, אפילו אם העובד מעוניין בכך.
- עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה"קורונה" ייחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה, ולפיכך יהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד. למידע נוסף ראו ימי מחלה לעובד ששהה בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה.
בעקבות פסיקת בית המשפט העליון, הזכאות לניצול ימי מחלה למי שהיה בבידוד בגלל חשש להידבקות (להבדיל מעובד שאובחן כחולה בקורונה) תישאר בתוקפה עד 30.09.2020. לאחר מועד זה היעדרות עקב חשש להידבקות לא תאפשר ניצול ימי מחלה ולא תזכה בדמי מחלה.
מי זכאי?
- עובד שכיר, שלפי הנחיות משרד הבריאות, נדרש להישאר בבידוד בשל חשש להידבקות בנגיף קורונה.
- עובד שכיר שנדרש להישאר עם ילדו בשל חובת בידוד של הילד, לפי הנחיות משרד הבריאות.
- להנחיות משרד הבריאות והגדרת האנשים שצריכים להישאר בבידוד ראו באתר הייעודי של משרד הבריאות.
תהליך מימוש הזכות
- על העובד להודיע על הבידוד הן למשרד הבריאות והן למעסיק.
הודעה למשרד הבריאות
- על העובד השוהה בבידוד לדווח למשרד הבריאות באופן מיידי על מקום מגוריו או מקום שהייתו ועל הימצאותו בבידוד. הדיווח ייעשה באחת מ-2 הדרכים הבאות:
- באמצעות הטלפון במס' 5400*
- באמצעות מילוי טופס מקוון למי שחזר מחו"ל או טופס מקוון למי שבא במגע עם אדם שחזר מחו"ל באתר משרד הבריאות
- על העובד להודיע למעסיקו על שהייתו בבידוד ולהעביר אליו את המסמכים הבאים:
- תעודת מחלה גורפת שהוציא משרד הבריאות (התעודה היא כללית לכל עובד)
- טופס הצהרה על היעדרותו מהעבודה הכולל את הפרטים הבאים:
- שם העובד
- תעודת הזהות של העובד
- התקופה שבה העובד לא מסוגל להגיע לעבודה עקב הבידוד
- יום השהייה האחרון באותה מדינה או יום המגע האחרון עם אדם שנדבק בנגיף (חולה מאומת)
- אישור על מועד עזיבתו את המדינות הללו (אם סיבת הבידוד היא חזרתו מחו"ל), כדי שדמי המחלה ישולמו לשכרו.
- אין לפנות לרופא/ת המשפחה לקבלת אישור מחלה בגין ההיעדרות. תעודת המחלה הגורפת בצירוף ההצהרה והאישור על מועד העזיבה את אותן מדינות (אם סיבת הבידוד היא חזרתו מחו"ל), באים במקום אישור המחלה הרגיל.
הודעה למעסיק
- עובד בבידוד ימסור למעסיקו בהקדם האפשרי הודעה על כך שעליו לשהות בבידוד ועל תקופת הבידוד.
עבודה מהבית במהלך תקופת הבידוד
- עובד ומעסיק יכולים להסכים ביניהם כי העובד יעבוד מהבית בתקופת הבידוד (ויקבל משכורת במקום דמי מחלה).
- לפי החוק, אין מניעה שעובד (שאינו חולה) יעבוד מהבית, אם מדובר בסוג עבודה שניתן לבצע מחוץ למקום העבודה הקבוע, בתנאי שלעובד ישנם תנאים המתאימים לכך, ושאין מדובר בדרישה בלתי סבירה ממנו.
- עם זאת, לא ברור אם מעסיק יכול לחייב את העובד לעבוד מהבית במקום לנצל את ימי המחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה עקב הבידוד.
חשוב לדעת
- העובד אינו זכאי לנצל את ימי המחלה שלו לצורך השגחה/טיפול בבן משפחה שנמצא בבידוד והוא אינו ילדו של העובד, שכן לא מדובר במחלה של אותו אדם (הזכאות לימי מחלה עקב מחלת הורה או מחלת בן/בת הזוג מותנית בכך שהם הפכו תלויים לחלוטין בעזרת הזולת בפעולות יומיומיות עקב מחלתם).
- חשוב לעקוב אחר פרסומי משרד הבריאות וההנחיות שיינתנו לצורך מימוש הזכאות לימי מחלה ודמי המחלה, בקישורים הבאים:
משרד הבריאות בשיתוף חברת בילונג העלו לאוויר אפליקציה למידע ותמיכה בנושא קורונה.
באמצעות האפליקציה ניתן להעביר דיווח סימפטומים יומי של מבודדי בית ישירות לקופות החולים, ובהמשך ניתן יהיה להוסיף דיווחים נוספים למי שאובחן כנשא או חולה של הנגיף. למידע נוסף ראו אפליקציה למידע ותמיכה בנושא קורונה.
עובד שנדבק בקורונה במהלך עבודתו או כתוצאה ממנה
- עובד שנדבק בקורונה במהלך עבודתו או כתוצאה ממנה, עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי כדי לפצותו על אובדן הכנסה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה.
- במהלך היעדרותו לא ינוכו ימי מחלה ממכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו.
- למידע נוסף ראו הכרה בעובדים שנדבקו בקורונה במהלך עבודתם כנפגעי עבודה.
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | מוקד טלפוני | שירותים מהירים |
|---|---|---|
| משרד הבריאות |
|
|
| המוקד העירוני (במרבית הערים) | 106 | |
| פיקוד העורף | מוקד חירום לבעיות אזרחיות (לא רפואיות) 104 | |
| שירות התעסוקה | מוקד 9687* | רישום ראשוני מקוון ללשכת התעסוקה |
| המוסד לביטוח לאומי |
|
תביעה מקוונת לדמי אבטלה |
| משרד הכלכלה והתעשייה | ||
| שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) | מוקד מידע (אבטלה, חל"ת, צרכנות ועוד) 118 | פנייה בפייסבוק |
| משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים |
|
|
| רשות המסים בישראל |
|
|
| רשות האוכלוסין וההגירה | מרכז שירות ומידע ארצי 3450* | פנייה מקוונת של מעסיקי עובדים זרים/פלסטינים בנושא נגיף הקורונה |
| משרד החינוך |
|
|
| המשרד לשוויון חברתי | מוקד לאזרחים ותיקים 8840* | טופס פנייה מקוון למוקד אזרחים ותיקים |
| הרשות לזכויות ניצולי השואה | מרכז מידע לניצולי השואה 5105* | טופס פנייה בנושאים שונים |
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
- נגיף הקורונה - אתר ייעודי של משרד הבריאות.
- נגיף קורונה החדש באתר משרד הבריאות.
- הנחיות לבידוד בית באתר משרד הבריאות.