Работники всех религий имеют право на выплату зарплаты за дни пропуска работы в связи с трауром по родственнику первой степени
Оплата предоставляется за количество дней траура, принятое в общине, к которой относятся работники, но не более чем за 7 дней
Право обусловлено наличием по меньшей мере 3 месяцев стажа на рабочем месте. В некоторых случаях право не обуславливается стажем
Работники, работающие часть недели, имеют право на оплату только тех дней траура, в которые они должны были работать
Официальную информацию см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

Работники, соблюдающие траур в соответствии с религией или с традицией, и отсутствовавшие на работе в связи со смертью родственника первой степени, имеют право на выплату зарплаты за пропущенные дни, которую они бы получили, если бы работали.

  • Оплата предоставляется не более чем за 7 календарных дней (включая дни еженедельного отдыха).
Например
Работник, работающий 5 дней неделю, у которого период траура начался во вторник, может использовать дни траура до понедельника (включительно) следующей недели. Работник будет считаться использовавшим 7 дней траура (включая пятницу-субботу), несмотря на то, что отсутствовал на работе только 5 дней.

Кто имеет право?

  • Все наемные работники, соблюдающие траур согласно религии или обычаю.
  • Право предоставляется на следующих условиях:
    • Работник имеет по меньшей мере 3 месяца стажа на рабочем месте.
    • Траур соблюдается по родственнику первой степени - родителю, ребенку, супругу, брату или сестре работника.
Обратите внимание
  • В отдельных отраслях право не обусловлено стажем работы у работодателя.
  • Госслужащие-неевреи имеют право пропускать работу в связи с трауром по родственнику не только первой степени.
  • Для дополнительной информации смотрите раздел Расширение права.

Почасовые работники

  • Работники, работающие часть дней недели, у которых дни траура выпадают на рабочие дни, имеют право на оплату этих дней.
Например
  • Работник работает в офисе по воскресеньям, понедельникам и четвергам.
  • В связи со смертью отца он соблюдает траур со вторника по понедельник следующей недели (включительно).
  • В общей сложности он пропустил 3 рабочих дня у работодателя (четверг на неделе, на которой начался траур, и воскресенье и понедельник следующей недели).
  • Работник имеет право на зарплату за 3 дня отсутствия на работе.
Например
  • Домработница, работающая раз в две недели по средам.
  • На неделе, на которой она должна была работать, у нее был траур в связи со смертью сестры, с воскресенья по субботу.
  • Работница имеет право на зарплату, которую получила бы, если бы работала в среду.
  • Если дни траура выпали на неделю, на которой она не должна была работать у работодателя, она не имела бы право на оплату от него.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется работодателем на количество дней траура, принятое в общине, к которой принадлежит работник, но не более 7 дней.
Например
Работник, в общине которого приняты 3 дня траура, имеет право отсутствовать на работе и получить оплату только за 3 дня.
  • Оплата предоставляется только при трауре в связи со смертью родственника первой степени. Если в общине, к которой относится работник, приняты траурные обычаи в связи со смертью более отдаленного родственника (дед, дядя, двоюродные брат/сестра, братья/сестры супругов), работодатель не обязан оплачивать отсутствие работника в таких случаях.
  • Несмотря на это - в отдельных отраслях и в общественном секторе работники имеют право на 7 дней оплачиваемого траура, даже если, по обычаю их общины, траур длится меньше дней, а также имеют право на оплачиваемый траур по более далеким родственникам, если это принято в их религии. Дополнительную информацию смотрите ниже.

Траурные дни в период отпуска и накопление больничных дней

  • Дни траура не вычитаются из квоты ежегодного отпуска, даже если период траура пришелся на период отпуска.
  • В период траура работники продолжают накапливать больничные дни, как если бы они работали в этот период.

Пропуск работы в связи с годовщиной смерти

  • Работники, пропустившие работу в связи с годовщиной смерти родственника, не имеют право на оплату, если только иное не установлено в индивидуальном контракте или в коллективном трудовом соглашении, распространяющемся на работника.
  • Работники могут выбрать получить оплату за отсутствие в этот день в счет накопленных ими дней ежегодного отпуска.

Расширение права

Тип работников Расширение права Конкретная информация
Работники, трудоустроенные через компанию-подрядчика по найму
  • Работники, трудоустроенные через компанию-подрядчика в частном секторе, имеют право на получение зарплаты за дни пропуска работы вне зависимости от стажа на рабочем месте или у работодателя.
  • Работники, трудоустроенные через компанию-подрядчика в общественном секторе, имеют право на получение зарплаты за дни траура, в которые они отсутствовали на работе, при условии, что они отработали не менее 3 месяцев на рабочем месте или у работодателя (если только на рабочем месте не действует Коллективное соглашение, дающее работникам лучшие условия, и не обуславливающее право на оплату наличием стажа).
 Отсутствие на работе работника, трудоустроенного через подрядчика, в связи с трауром по родственнику первой линии родства
Работники компаний уборки и обслуживания Работники компаний по уборке имеют право на зарплату за дни отсутствия в связи с трауром вне зависимости от стажа на месте работы.
Работники строительной и ремонтной отраслей (строительные работники) Строительные работники имеют право на оплату дней траура (в соответствии с религией но не более 7 календарных дней), если они отработали не менее 3 месяцев в строительной отрасли в Израиле, не обязательно у одного конкретного работодателя. Оплата дней траура рабочим строительной сферы
Госслужащие
  • Госслужащие любых религий имеют право отсутствовать со дня смерти до дня похорон, и в дополнение еще семь дней.
  • Госслужащие-мусульмане, христиане и друзы имеют дополнительные права на оплачиваемый пропуск работы в связи со смертью родственников, не являющихся родственниками первой степени.
 Подраздел 33.5 Устава государственной службы - отпуск в связи с трауром
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции