Суд по трудовым спорам обязал работодателя выплатить работнику компенсацию в размере 15 000 шек., поскольку тот был уволен за обращение к адвокату для выяснения своих прав в отношении работодателя
Запрещается увольнять работника за консультацию с адвокатом для разъяснения его прав
Увольнение работника за консультацию с адвокатом для разъяснения его прав является незаконным увольнением, дающим работнику право на компенсацию

Реквизиты судебного решения

Инстанция:Иерусалимский окружной суд по трудовым спорам
Название дела:Трудовой конфликт 41777-01-13
Дата:25.11.2015
Ссылка:Судебное решение на сайте "Нево"

Фактическая основа

  • Человек, работавший водителем, подозревал, что его работодатель нарушает свои обязанности по отношению к нему, и поэтому обратился к адвокату для выяснения своих прав.
  • Через несколько часов после того, как адвокат работника письменно обратился к работодателю с требованием получить информацию о заработной плате и отчеты о посещаемости для выяснения прав работника, работодатель уволил работника.
  • Работник утверждает, что увольнение было произведено незаконно, поскольку его уволили за обращение к адвокату.
  • Работодатель утверждал, что вообще не получал письмо адвоката, а работник был уволен из-за низкого качества работы.
  • Кроме того, истец потребовал компенсацию за дополнительные нарушения трудового законодательства.

Решение суда по трудовым спорам

  • Суд по трудовым спорам согласился с утверждением работника и установил, что он был уволен из-за письма, которое его адвокат отправил работодателю. Близость по времени между письмом и увольнением поддерживает версию о том, что причина увольнения истца состояла именно в этом.
  • Увольнение работника за обращение к адвокату для выяснения своих прав является неправомерным действием.
  • Как правило, работодатель имеет право управлять своим бизнесом по своему усмотрению, пока это делается честно и добросовестно. Увольнение работника за желание выяснить свои права у адвоката противоречит этим ценностям, и такое увольнение является незаконным.
  • Суд по трудовым спорам обязал работодателя выплатить работнику компенсацию за незаконное увольнение в размере 15 000 шек.
  • Кроме того, суд по трудовым спорам обязал работодателя выплатить работнику дополнительную компенсацию за другие нарушения трудового законодательства: работодатель не провел слушание перед увольнением, не оплатил сверхурочные часы работы, не предоставил уведомление об условиях труда и привлекал истца к работе в нарушение Закона о часах работы и отдыха.

Значение

  • Запрещается увольнять работника за консультацию с адвокатом для разъяснения прав.
  • Увольнение работника за желание выяснить свои права с адвокатом является незаконным увольнением, дающим работнику право на компенсацию в дополнение к выходному пособию.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Благодарности

  • Решение суда предоставлено сайтом "Нево".