Подрядчик-работодатель работников охранных предприятий обязан выдавать им подарки на Еврейский Новый Год ("Рош а-Шана") и в канун Песаха
Начиная с Песаха 2015 работники в сфере охраны и безопасности в частном секторе должны получать на эти праздники подарок в виде денежного перевода
Работники в сфере охраны и безопасности в государственных учреждениях имеют право на денежный подарок начиная с Песаха 2014
Подрядчику запрещено выдавать какие-либо подарки, кроме денежного перевода, даже если стоимость подарка больше, чем сумма перевода
Смотрите статью 13 Расширительного указа в сфере охраны и безопасности от 2014
Общие сведения
Работники в сфере охраны и безопасности (в частном секторе - с кануна Песаха 2015, в государственном секторе - с кануна Песаха 2014) получают на Песах и Рош -Шана денежный подарок, который переводится на счет и учитывается в зарплатной ведомости.
- Подрядчику запрещено выдавать какие-либо подарки, кроме денежного перевода (например, вещественные подарки или купоны), даже если стоимость подарка больше, чем сумма перевода.
- Помимо этого, работники в сфере охраны и безопасности (в частном секторе - с ноября 2014, в государственном секторе - с сентября 2013) имеют право на подарки к другим праздникам, на которые заказчик услуг дарит подарки другим своим работникам. Подробнее об этом Подарок на праздники работникам в сфере охраны и уборки, трудоустроенным в государственных учреждениях через подрядчика.
Сумма подарка
- Размер подарка обновляется в соответствии с суммой подарка, которую государство выплачивает своим сотрудникам, как указано в циркулярах Комиссии по государственной службе.
- Размер подарка на одного работника в 2022 году составляет 300 шекелей за каждый праздник (Рош а-Шана и Песах), как указано в Циркуляре Комиссии государственной службы
- Размер подарка действителен с 01.01.2022 г., при этом подарок в этом размере должен быть выплачен ретроактивно за Песах 2022 г.
- Работник, занятый на полную ставку или работавший минимум 182 часов в месяц (в среднем) в течение трех месяцев, предшествующих празднику, имеет право на полную сумму подарка (с апреля 2018 объем полной ставки составляет 182 часа в месяц, до апреля 2018 он составлял 186 часов в месяц).
- Работник, занятый на полную ставку или работавший менее 182 часов в месяц (в среднем) в три месяца, предшествующие празднику, получает частичную сумму подарка, в зависимости от процента ставки (до апреля 2018 полная ставка составляла 186 часов в месяц).
Кто имеет право?
- Работники охранных предприятий (в государственном и частном секторе), при условии, что они работают с начала месяца, в который заходит праздник.
Процесс реализации права
- Право предоставляется автоматически.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Расширительный указ в сфере охраны от 2022 - статья 8
- Коллективное соглашение в сфере охраны и безопасности, подписанное 21.03.2021
- Расширительный указ в сфере охраны от 2014 года - статья 13
- Расширительный указ в сфере охраны от 2014
- Расширительный указ в сфере охраны от 2009 года - статья 21.
- Расширительный указ в сфере охраны от 2014 года - статья 13.
- Закон о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах.
- Особое коллективное соглашение от 04.12.2012 на сайте Министерства экономики.
- Указ о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах от 2013 - статья 8.