Специальный отпуск для официантов и работников банкетных залов в связи с рождением ребенка (Право)

Работники банкетных залов, проработавшие не менее года на одном месте, имеют право на один день отпуска в связи с рождением ребенка

Этот день отпуска предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на которые имеют право работники

Работник имеет право на обычную заработную плату за этот день отпуска

Работник на частичной ставке будет иметь право на количество дней отпуска пропорционально объему его ставки и количеству его рабочих дней

Общие сведения

Работники банкетных залов, проработавшие не менее года на одном месте, имеют право на один день отпуска в связи с рождением ребенка.

Этот день отпуска предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на которые имеют право работники.
Работник имеет право на обычную заработную плату за этот день отпуска.
Работник на частичной ставке будет иметь право на количество дней отпуска пропорционально объему его ставки и количеству его рабочих дней.

Например

Работник, занятый на полставки, имеет право на полдня отпуска.

Необходимо заблаговременно подать работодателю заявление о предоставлении отпуска.

Право работника на отпуск в связи с рождением ребенка предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на которые он имеет право, и в дополнение к другим отпускам, полагающимся работнику, например, больничным с беременностью супруги и родами, отцовским отпускам, отпуском по беременности и родам (если он делит его с супругом/супругой) и т. п.
Работники банкетных залов со стажем более года имеют право на специальный отпуск и в других случаях, таких как их собственная свадьба и свадьба их детей.
Работники, ставшие родителями, могут иметь также дополнительные права, в том числе льготные единицы при оплате подоходного налога, использование больничных дней в случае болезни ребенка и др. Подробнее см. на портале Работающие родители.