Работники-христиане имеют право на оплату праздничных дней за христианские праздники, которые будут перечислены далее, и в которые эти работники не выходили на работу, при условии соответствия критериям
Работник имеет право выбрать своими выходными днями еврейские праздники вместо христианских праздников
Помимо этого, существуют отпускные дни по выбору работника, в которые работник может взять выходной день за счет накопленных им отпускных дней
Рекомендуем посетить портал Арабское общество

Каждый год работники-христиане имеют право на оплату праздничных дней за пропущенные дни праздников, которые будут перечислены далее, при условии соответствия критериям. Работник на месячном окладе получает свою обычную заработную плату в том числе в месяц праздников, в которые он не выходит на работу. Подробнее об этом смотрите в разделе Оплата праздничных дней.

  • Работник имеет право выбрать своими выходными днями (в которые он не выходит на работу с сохранением зарплаты) свои религиозные праздники или еврейские праздники. Он должен заранее поставить работодателя в известность о своем выборе.
Обратите внимание
  • Работодатель не имеет права вмешиваться в выбор работника или навязывать ему выбор праздников определенной религии.
  • День Независимости признан выходным днем, который должен оплачиваться работникам всех вероисповеданий как полностью рабочий, несмотря на то, что они не выходят на работу.

Христианские праздники, которые оплачиваются как праздничные дни, и даты, в которые их отмечают

  • Ниже приводится список праздников, признанных законом как дни, в которые работник-христианин может не выходить на работу с сохранением заработной платы (оплата праздничных дней при условии соответствия критериям, если работник получает поденную заработную плату, и обычного месячного оклада, если работник получает его).
  • Работники общественного сектора, а также работники, на которых распространяются различные коллективные трудовые соглашения, имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (смотрите список выходных дней для государственных служащих ниже).
Пример
Христово Воскресенье и День Святой Троицы не относятся к праздникам, дающим право на оплачиваемый выходной день, согласно Правительственному постановлению о выходных днях, однако некоторые рабочие места (такие как Управление государственной службы) признают эти праздники днями, в которые работники-христиане могут не выходить на работу.
Праздник Дата праздника у католиков Дата праздника у православных
Рождество
  • 25.12
  • 26.12
  • 07.01
  • 08.01
Гражданский Новый Год
  • 01.01
  • 01.01

(14.01 отмечается Старый Новый год)

Праздник Богоявления
  • 06.01
  • 19.01
Страстная пятница
  • 29.03 (в 2024)
  • 03.05 (в 2024)
Второй день Пасхи (Светлый понедельник)
  • 01.04 (в 2024)
  • 06.05 (в 2024)
Праздник Вознесения Господня
  • 09.05 (в 2024)
  • 13.06 (в 2024)
Пятидесятница
  • 20.05 (в 2024)
  • 24.06 (в 2024)

Христианские праздники, относящиеся к отпускным дням по выбору работника

Важно знать

  • Помимо праздников, указанных выше, День Независимости признан выходным днем, который должен оплачиваться как полностью рабочий, несмотря на то, что в этот день не выходят на работу.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации