Под квалификационным периодом для получения пособия по безработице подразумевается период, который наемный работник проработал до потери работы, и в который работодатель платил за него взносы в Битуах Леуми
Первичная регистрация в Службе по трудоустройству в течение трех месяцев после прекращения работы не влияет на квалификационный период
Официальную информацию можно найти на сайте Битуах Леуми
Под квалификационным периодом для получения пособия по безработице подразумевается период до потери работы, в который наемный работник был застрахован по безработице, и в который работодатель платил за него взносы в Битуах Леуми.
- Отсчет квалификационного периода для получения пособия по безработице начинается в день первичной регистрации в Службе по трудоустройству.
Продолжительность квалификационного периода
- Работник, получающий поденную оплату или месячный оклад, должен отработать минимум 12 месяцев, в течение которых за него платили взносы в Битуах Леуми, из 18 месяцев, предшествующих началу периода безработицы (1-е число месяца, в который работник прошел первичную регистрацию в Службе по трудоустройству).
- Между месяцами работы могут быть перерывы. Работа не обязательно должна быть у одного работодателя.
- Первые три месяца после прекращения работы не включатся в 18-месячный период, предшествовавший периоду безработицы, то есть:
- Первичная регистрация в Службе по трудоустройству в течение трех месяцев после прекращения работы не влияет на квалификационный период.
- В таком случае необходимо удостовериться, что 12 месяцев, в течение которых за работника платили взносы в Битуах Леуми, входят в 18 месяцев, предшествовавших потере работы, а не в 18 месяцев, предшествовавших регистрации в Службе по трудоустройству.
- Для демобилизованных военнослужащих и окончивших альтернативную службу ("Шерут Леуми") квалификационный период может включать до шести месяцев из срока службы. Поэтому тот, кто отработал всего шесть месяцев в первый год после демобилизации, имеет право на пособие по безработице (Подробнее об этом - в разделе Пособия по безработице демобилизованных военнослужащих и окончивших альтернативную службу ("Шерут Леуми")).
- Работа в течение части месяца считается полным отработанным месяцем, и даже если в тот или иной месяц был отработан всего один день, этот месяц учитывается в квалификационном периоде.
Что включается в квалификационный период
- Месяцы, отработанные в качестве наемного работника
- Оплаченные отпускные и праздничные дни (не включая компенсацию за неиспользованные отпускные дни, которая была выплачена по завершении трудовых отношений)
- Дни траура
- Период срочной службы - до 6 месяцев (не распространяется на квалификационный период, сокращенный до 6 месяцев в связи с коронакризисом)
- Период альтернативной службы ("Шерут Леуми") - до 6 месяцев для отслуживших минимум 24 месяца, а также для девушек, отслуживших минимум полгода и вышедших замуж в течение месяца после завершения службы (не распространяется на квалификационный период, сокращенный до 6 месяцев в связи с коронакризисом)
- Период резервистской службы
- Больничные дни, за которые работнику полагалась оплата
- Период, в который работнику (в статусе наемного) выплачивалось пособие по производственной травме
- Отпуск по беременности и родам (период рождения и ухода за ребенком), в который наемному работнику или наемной работнице выплачивалось пособие по беременности и родам
- Период, в который наемной работнице выплачивалось пособие по сохранению беременности
- Первые два месяца неоплачиваемого отпуска, в которые работодатель обязан платить за работника взносы в Битуах Леуми
- Период, за который был выплачен денежный эквивалент предварительного уведомления об увольнении
- Период работы за границей, в следующих случаях:
- Это была работа на израильского работодателя в соответствии с договором, заключенным в Израиле.
- Местом работы была Австрия, Голландия или Швеция. При определенных условиях можно объединить квалификационный стаж для получения пособия по безработице, накопленный в Израиле, с квалификационным стажем, накопленным в стране, с которой Израиль подписал развернутую конвенцию (Список конвенций и отраслей социального страхования, включенных в них, находится здесь).
Отсутствие на работе, продлевающее 18-месячный период
- Профессиональное обучение и интеграция в работу по разрешению/согласию от Службы по трудоустройству – до 12 месяцев.
- Работа или несчастный случай, которые не покрывались оплатой больничных дней - до шести месяцев
- Отпуск по беременности и родам (период рождения и ухода за ребенком), в который работнику или работнице не выплачивалось пособие по беременности и родам
- Период сохранения беременности, в который работнице не выплачивалось пособие по сохранению беременности
- Неоплачиваемый отпуск ("ХАЛАТ") после отпуска по уходу за ребенком - не более четверти от числа отработанных месяцев и не более 12 месяцев со дня родов
- Отсутствие на работе по причинам, не зависящим от работников - до месяца
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Судебные решения по вопросам безработицы и прекращения трудовых отношений
- Судебные решения по процедурам, за которые отвечает Служба по трудоустройству
Законодательство и инструкции
- Закон о Национальном страховании - глава зайн
- Положения Национального страхования (страхование по безработице), 1972 г.