Работники охраны или уборки, трудоустроенные через подрядчика в государственных учреждениях, имеют право на подарки к праздникам от подрядчика-работодателя, если заказчик услуг дарит материальные подарки работникам, трудоустроенным у него напрямую
В канун Песаха и еврейского Нового Года ("Рош а-Шана") подрядчик-работодатель обязан перевести своим работникам выплаты к празднику в качестве подарка, вне зависимости от того, дарят ли им другие подарки
Если работодатель пренебрегает своими обязательствами касательно подарка, есть возможность подать жалобу против него и против заказчика услуг в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства
В случае нарушения обязательства работодателя и заказчика услуг могут обязать выплатить штраф в размере до 39 770 шекелей
Дополнительную информацию можно найти в статье 8 Указа о найме работников уборки и охраны в государственных учреждениях через подрядчика от 2013 года


Предупреждение
На этой странице рассматривается права сотрудников компаний-подрядчиков, предоставляющих услуги в области охраны и уборки в государственных органах.
В 2014 году были подписаны расширительные указы, в соответствии с которыми условия труда большинства этих работников приравниваются к условиями труда работников тех же отраслей в частном секторе.
Подробно о правах всех сотрудников (в частном и государственном секторе) смотрите на портале Работники компаний уборки и обслуживания и на портале Работники сферы охраны и безопасности.

Работники охраны или уборки, трудоустроенные через подрядчика в государственных учреждениях, имеют право на подарки от подрядчика-работодателя на все праздники, на которые заказчик услуг дарит материальные подарки работникам, трудоустроенным у него напрямую.

  • Подрядчик-работодатель обязан дарить работникам уборки и охраны (включая менеджеров по уборочной или охранной смене) подарки, причем они должны быть такой же ценности, как и подарки для работников, занятых напрямую у заказчика услуг, и дариться в те же дни.
Пример
Если на Ту-Би Шват заказчик услуг дарит своим работникам праздничные корзинки, подрядчик обязан позаботиться о подарках такой же ценности для работников охраны и безопасности, занятых через него на данном месте работы.
  • Если у заказчика услуг есть определенные обычаи, связанные с подарками для работников, например, привязанность подарка к трудовому стажу или к занимаемой должности, эти же нормы должны распространяться на работников уборки и охраны (включая менеджеров по уборочной или охранной смене).
  • Данный бонус положен в дополнение к праздничным подаркам, которые работодатель обязан выдавать на Песах и на еврейский Новый Год.
  • С марта 2014 на данный бонус имеют право также работники, занятые на неполную ставку, и работники уборки в частном секторе.

Кто имеет право?

  • Работники охраны или уборки, трудоустроенные через подрядчика в государственных учреждениях.

С какого периода они имеют право на бонус

Работники, занятые на полную ставку

  • Работники, занятые в правительственных учреждениях, имеют право на данный бонус с мая 2012 года.
  • Работники, занятые в государственных, но не правительственных учреждениях, имеют это право с сентября 2013 года.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически. Подрядчик-работодатель обязан дарить работникам подарки тогда же, когда заказчик услуг дарит подарки работникам, занятым у него напрямую.
  • Если подрядчик пренебрегает обязательством касательно подарка при том, что заказчик услуг дарит подарки своим работникам, можно подать против подрядчика иск в суд по трудовым спорам и жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства:
  • В случае подачи жалобы и доказанного нарушения на подрядчика могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере до 39 770 шекелей, если нарушение совершает компания-подрядчик, и до 19 880 шекелей, если подрядчик не является компанией.
Обратите внимание
Работники подрядчиков в сфере уборки, охраны и общественного питания при определенных условиях могут также подать в суд на заказчика услуги (фактическое место работы) за нарушение их прав со стороны подрядной организации. Дополнительную информацию смотрите здесь.

Важно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции