Начиная с 10.06.2020 работник, у которого есть страховая программа в пенсионном фонде или страховой полис с пенсионной составляющей, куда ежемесячно делались пенсионные отчисления (самим работником или его работодателем), может сохранить право на страховое покрытие в случае потери трудоспособности или смерти в течение 12 месяцев со дня последнего отчисления в пенсионный фонд или страховую компанию
Работник, чей доход уменьшился на 20% или более по сравнению с февралем 2020, может попросить у компании, отвечающей за его пенсионное страхование, сохранить страховое покрытие, которое было у него до уменьшения дохода
Если работник решил не использовать данную возможность, страховые выплаты будут уменьшены пропорционально снижению дохода, но работник может в течение 12 месяцев после уменьшения зарплаты восполнить сумму страховых выплат, недостающую до первоначальной, без каких-либо условий или требований
Непрерывность пенсионных прав может быть сохранена при условии самостоятельных выплат, осуществляемых застрахованным, либо путем удержания недостающей суммы из пенсионных накоплений
Подробнее об этом - в сообщении Министерства финансов, а также в постановлении о надзоре за финансовыми услугами (сберегательные кассы) (страховые покрытия в сберегательные кассы) (новый коронавирус) (временное распоряжение) от 2020


Как правило, накопления в пенсионном страховании включают в себя страховое покрытие, призванное гарантировать право на пенсию по инвалидности в случае утраты трудоспособности, а также пособие наследникам (или наследникам по воле вкладчика, в случае страхового полиса с пенсионной составляющей) в случае смерти. Страховое покрытие остается в силе некоторое время после прекращения выплат (до 5 месяцев - в пенсионный фонд, до 3 месяцев - в страховой полис с пенсионной составляющей, в соответствии с условиями полиса).

Если отчисления в пенсионный фонд не делались более 5 месяцев, а в страховой полис с пенсионной составляющей - более 3 месяцев, страховое покрытие прекращается, если только застрахованный не сохранил непрерывность пенсионных прав посредством соглашения о риске в рамках пенсионного страхования или самостоятельных отчислений на пенсионное страхование. Все это означает, что у застрахованного и его наследников не будет покрытия на случай утраты трудоспособности или на случай смерти, и, если застрахованный захочет возобновить страховку, от него могут потребовать пройти процедуру андеррайтинга (включая заполнение медицинской анкеты). В результате новые условия страховки могут оказаться менее выгодными, чем были раньше.

Пример
  • В связи с коронакризисом многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или уволены, у других сократились ставки или доходы, что привело к уменьшению или полному прекращению страховых выплат.
  • В связи с этим вышло временное распоряжение, призванное сохранить страховое покрытие и в случаях, если выплаты не делались 12 месяцев. Работник, чей доход уменьшился на 20% или более, может в течение 12 месяцев сохранить сумму покрытия, которая была у него до уменьшения доходов, а через 12 месяцев возобновить выплаты на тех же условиях.

Если отчисления в пенсионный фонд прекратились

  • Если сам застрахованный или его работодатель прекратил делать ежемесячные отчисления в пенсионный фонд или в страховой полис с пенсионной составляющей, покрытие на случай утраты трудоспособности или смерти сохраняется в течение 12 месяцев со дня последнего отчисления в пенсионный фонд или страховую компанию.
Пример
Если работник был уволен, отправлен в неоплачиваемый отпуск или уволился по собственному желанию
  • В течение означенного периода у него будет такое же страховое покрытие, какое было в период регулярных ежемесячных отчислений в пенсионное страхование.
  • Для сохранения непрерывности пенсионных прав должны быть выполнены условия, которые будут перечислены ниже.

Работник, чья заработная плата пострадала

  • Если работник оформил пенсионную программу через пенсионный фонд или страховой полис с пенсионной составляющей до 30.06.2021 включительно, и его доход уменьшился на 20% или более в сравнении с февралем 2020, что привело к уменьшению выплат в пенсионный фонд или страховую компанию, он может попросить у компании, отвечающей за его пенсионную страховку, дать ему возможность покрыть разницу за свой счет либо перевести ее из пенсионных накоплений, чтобы пенсионное покрытие осталось таким же, каким было до снижения доходов.
  • Если работник решил не использовать данную возможность, страховые выплаты будут уменьшены пропорционально снижению дохода (сумма пенсии по инвалидности в случае утраты трудоспособности и пособия наследникам в случае смерти считается в процентах от уменьшенной, а не первоначальной заработной платы). В таком случае работник может в течение 12 месяцев после снижения доходов увеличить сумму покрытия до той, что была у него до снижения доходов без необходимости в процедуре андеррайтинга или накоплении с нуля страхового периода (для покрытия существующих заболеваний).
Пример
  • Есть работник, чья заработная плата составляла 10,000 шекелей в месяц. Страховое покрытие от пенсионного фонда составляет 75% от заработной платы, то есть в случае полной утраты трудоспособности работнику будет положена пенсия по инвалидности в размере 7500 шекелей.
  • В октябре 2023 заработная плата работника снизилась до 5,000 шекелей, а значит, в случае утраты трудоспособности пенсия по инвалидности составит всего 3,750 шекелей (75% от месячной заработной платы), если работник не обратится в пенсионный фонд с просьбой покрыть разрыв, чтобы сохранить ту сумму страхового покрытия, которая полагалась работнику до снижения дохода.
  • Если работник открыл пенсионный фонд или страховой полис с пенсионной составляющей после 30.06.2021, он может сохранить размер страхового покрытия, который был у него до снижениях дохода, если будет делать самостоятельные отчисления в пенсионный фонд или страховой полис с пенсионной составляющей. Подробнее об этом - в разделе Самостоятельные отчисления на пенсионное страхование.

Кто имеет право?

  • Любой, у кого есть пенсионный фонд или страховой полис с пенсионной составляющей, включающие в себя покрытие на случай утраты трудоспособности или смерти, и кто при этом соответствует следующим трем условиям:
    1. Страховое покрытие было оформлено до 30.06.2021
    2. Оно не было отменено до 10.06.2020 (из-за прекращения выплат или по иной причине)
    3. Месячные выплаты в пенсионное страхование полностью прекратились
  • Работник, доход которого уменьшился на 20% или более в сравнении с февралем 2020, и который при этом соответствует следующим четырем условиям:
    1. У него есть пенсионный фонд или страховой полис с пенсионной составляющей, включающие в себя покрытие на случай утраты трудоспособности или смерти
    2. Страховое покрытие было оформлено до 30.06.2021
    3. Оно не было отменено до 10.06.2020 (из-за прекращения выплат или по иной причине)
    4. Сумма ежемесячных выплат в пенсионное страхование уменьшилась в связи со снижением заработной платы
Обратите внимание
В случае, если работник не соответствует всем условиям (например, если программа пенсионного страхования была оформлена после июня 2020), у него может быть право на соглашение о риске, если он обратится по собственной инициативе в пенсионный фонд или страховую компанию и попросит купить временное страхование жизни. Подробнее об этом - в разделах:

Процесс реализации права

В случае прекращения работы (неоплачиваемый отпуск, увольнение по решению работодателя или по собственному желанию)

  • Право предоставляется автоматически.
  • В течение 12 месяцев страховое покрытие будет выплачиваться из пенсионных накоплений работника, предназначенных для его будущей пенсии.
  • Если имеющейся суммы пенсионных накоплений не хватает, чтобы покрыть разрыв за 12 месяцев, пенсионный фонд или страховая компания, отвечающие за пенсионное страхование работника, пришлют ему уведомление. В нем будет оговорен период, в течение которого страховое покрытие останется в силе, и работнику будет предложена возможность самому доплатить сумму покрытия, чтобы страховое покрытие не пострадало.

В случае уменьшения заработной платы работника

  • Если заработная плата работника, из которой изначально делаются отчисления в пенсионное страхование, и на основании которой рассчитывается сумма пособия по инвалидности и пособия наследникам, уменьшилась минимум на 20% в сравнении с февралем 2020, при этом работник хочет сохранить страховое покрытие, которое было у него до уменьшения зарплаты, он должен обратиться в пенсионный фонд или страховую компанию, отвечающую за его пенсионную программу, в течение трех месяцев после уменьшения зарплаты, и сообщить о своем намерении сохранить сумму страхового покрытия, которая выплачивалась с первоначальной зарплаты.
  • Работник может покрыть этот разрыв либо за счет пенсионных накоплений, либо за собственный счет, чтобы размер пенсионного покрытия остался неизменным (во втором случае сумма должна быть вложена в течение трех месяцев со дня уменьшения заработной платы).
Обратите внимание
Пенсионный фонд или страховая компания, отвечающая за пенсионную программу, обязаны прислать застрахованному уведомление касательно его права доплатить разрыв в страховых выплатах или покрыть его из пенсионных накоплений, с тем чтобы сохранить сумму страхового покрытия в случае уменьшения зарплаты.

Важно знать

Совет
Следует связаться с пенсионным фондом или страховой компанией, отвечающей за пенсионное страхование, до истечения 12 месяцев и проверить возможность сохранения непрерывности пенсионных прав и по окончании данного периода.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственное ведомство Сферы ответственности Темы
Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон 3002* Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей.
Национальный телефонный центр Управления по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства 1-800-354-354 Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям

Порядок подачи жалобы смотрите здесь

Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию Бюджетная пенсия
Налоговое управление - телефон 4954* (*Налоги) Предоставление налоговых льгот работникам и работодателям на вклады на пенсионное страхование. Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь.
*8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации.

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции