أيام مرضية أو إجازة بسبب رعاية الزوج/ة الذي تبرع بأعضاء للزرع (حقوق)

يحق للعامل التغيّب عن العمل حتى 7 أيام عمل في السنة لرعاية ومرافقة زوج/ة تبرّع/ت بأحد أعضائه/ا بهدف الزراعة

أيام الغياب تُخصم من رصيد أيام المرضية أو من رصيد أيام الإجازة السنويّة المتراكمة لحساب العامل- حسب اختيار العامل

الحق في التغيّب عن العمل في هذه الظروف غير متعلّق بما إذا كان المتبرّع يعتمد على رعاية الآخرين

يُضاف هذا الاستحقاق إلى أيام المرضية الـ 6 التي يجوز للعامل/ة استغلالها بسبب مرض الزوج/ة

ملخّص

يحق للعامل/ة التغيّب عن العمل لـ 7 أيام عمل في السنة لرعاية ومرافقة زوج/ة تبرّع/ة بأحد أعضائه/ا بهدف الزراعة.

تُخصم أيام الغياب من رصيد أيام المرضية أو من رصيد أيام الإجازة السنويّة المتراكمة لحسابه- حسب اختيار العامل.
الحق في التغيّب عن العمل في هذه الظروف غير متعلّق بما إذا كان المتبرّع يعتمد على رعاية الآخرين.
يُضاف هذا الاستحقاق إلى أيام المرضية الـ 6 التي يجوز للعامل/ة استغلالها بسبب مرض الزوج/ة.
إذا قرّر العامل التغيّب عن العمل على حساب أيام الإجازة، سيحصل على أجر عاديّ عن هذه الأيام.
إذا قرر العامل خصم أيام الغياب من رصيد أيام المرضية المتراكمة لحسابه، لا يحق له الحصول على أيّ أجر عن يوم الغياب الأول. عن يوم الغياب الثاني والثالث، يحصل العامل على نصف أجر اليوميّ، وعن يوم الغياب الرابع فصاعدًا، يحصل على أجر يوم عاديّ، إلّا إذا اتّفق المشغّل والعامل على قيمة مستحقات أعلى. لمزيدٍ من التفاصيل حول مستحقات المرض، راجعوا مستحقات المرض.

العامل/ة الذي قام/ت زوجته/زوجها بالتبرّع بأحد أعضائه بهدف الزراعة ويحتاج/تحتاج للرعاية أو المرافقة من قِبل العامل/ة.

لتحصيل الحق، يتوجّب على العامل/ة تقديم بلاغ للمشغّل والإثبات بأنّ زوجته/زوجها تبرّع بأحد أعضائه بهدف الزراعة:
- يتوجّب على العامل/ة أن يقدّم/تقدّم للمشغّل تصريحًا موقّعًا من قبله ومفاده أنّه/ا تغيّب/ت عن العمل لرعاية زوجته/زوجها عقب تبرّعه/ا بأحد أعضائه، مع ذكر تفاصيل الزوج/ة وعدد الأيام التي تغيّب خلالها عن العمل خلال السنة لهذا السبب. (راجعوا الإضافة 1 على النظام).
- يُرفق العامل لهذا التصريح تقريرًا من الطبيب المعالج للزوج/ة مفاده أنّه/ا سيتبرّع/ستتبرّع بأحد أعضائه/ا بهدف الزراعة.

هناك حق مماثل الذي يُمنح للعامل الذي يتغيّب عن العمل لرعاية والد/ة تبرّع/ت بأحد أعضائه/ه بهدف الزراعة. لمزيدٍ من المعلومات، راجعوا: أيام مرضية أو إجازة بسبب رعاية أحد الوالدين الذي تبرع بأعضاء للزرع
يجوز للعامل الاستقالة من عمله واستحقاق تعويضات الإقالة إذا كانت الاستقالة نابعة عن الحاجة لرعاية أحد أفراد العائلة. لمزيدٍ من المعلومات، راجعوا تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال لتدهور صحته أو صحة أحد أفراد عائلته.
لمزيدٍ من المعلومات حول الاستحقاق في حالات المرض (مرض العامل أو أحد أفراد عائلته)، راجعوا حقوق العاملين خلال المرض.
لمزيدٍ من المعلومات حول الحقوق المعطاة للعامل بحكم زواجه، راجعوا بوابة الزواج.
للمعلومات حول حقوق الأزواج بالمساكنة، راجعوا أزواج بالمُساكَنَة.