הקדמה:

עובד זכאי להיעדר מהעבודה עד 7 ימי עבודה בשנה לצורך טיפול וליווי של בן/בת הזוג אשר תרם/ה איברים להשתלה
ימי ההיעדרות יופחתו ממכסת ימי המחלה שצבר העובד או מימי החופשה הצבורים לזכותו - לפי בחירת העובד
הזכות להיעדר מהעבודה בנסיבות הללו אינה תלויה בשאלה אם תורם האיבר תלוי בעזרת הזולת או לא
זכאות זו הנה בנוסף ל-6 ימי המחלה שעובד/ת רשאי/ת לנצל עקב מחלת בן/בת זוג


עובד/ת זכאי /ת להיעדר מהעבודה עד 7 ימי עבודה בשנה לצורך טיפול וליווי של בן/בת הזוג אשר תרם /ה איברים להשתלה.

  • ימי ההיעדרות יופחתו ממכסת ימי המחלה שצבר העובד או מימי החופשה הצבורים לזכותו - לפי בחירת העובד.
  • הזכות להיעדר מהעבודה בנסיבות הללו אינה תלויה בשאלה אם תורם האיבר תלוי בעזרת הזולת או לא.
  • זכאות זו הנה בנוסף ל-6 ימי המחלה שעובד/ת רשאי/ת לנצל עקב מחלת בן/בת זוג.
  • אם העובד החליט להיעדר על חשבון ימי החופשה, הוא יקבל שכר רגיל עבור ימים אלה.
  • אם העובד החליט לזקוף היעדרות זו על חשבון ימי המחלה הצבורים לרשותו, אזי עבור יום ההיעדרות הראשון הוא לא יהיה זכאי לתשלום, עבור יום ההיעדרות השני והשלישי יקבל העובד מחצית משכר העבודה היומי שלו, ועבור יום ההיעדרות הרביעי ואילך יקבל העובד תשלום בגובה שכרו הרגיל, אלא אם הוסכם בין המעסיק לעובד על תשלום גבוה יותר. למידע נוסף אודות תשלום דמי מחלה ראו דמי מחלה.

מי זכאי

  • עובד או עובדת אשר בת/בן הזוג תרמ/ה איברים להשתלה וזקוק/ה לטיפול או ליווי של העובד/ת.

תהליך מימוש הזכות

  • לצורך מימוש הזכאות, על העובד/ת למסור הודעה למעסיק ולהוכיח כי בן/בת הזוג תרמ/ה איבר להשתלה:
    • על העובד למסור למעסיק הצהרה חתומה על-ידו בה הוא מצהיר כי נעדר מעבודתו על מנת לטפל בבן/בת זוגו בשל תרומת איברים, תוך ציון פרטי בן/בת הזוג ומספר הימים שבהם נעדר העובד מהעבודה במשך השנה בשל סיבה זו. (ראו תוספת לתקנה 1).
    • להצהרה זו על העובד לצרף אישור מהרופא המטפל בבן/בת הזוג על כך שבן/בת הזוג הנו תורמ/ת איבר להשתלה.

חשוב לדעת

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חקיקה ונהלים