يحق للعاملين/ للعاملات التغيب لمدة أقصاها 6 أيام بسبب مرض الزوج/ة، وذلك على حساب أيامهم المرَضية المتراكمة لصالحهم
يُعتبر/تُعتبر الزوج/الزوجة مريض(لغرض إستحقاق ايام التغيّب)، إذا ما أصبح/ت الزوج/ة المريض/ة يعتمد تماما على مساعدة الآخرين في تنفيذ النشاطات اليومية
إذا ما أصيب/ت الزوج/ة بمرض خبيث فيمكن التغيّب لمدة 60 يوما في العام، حتى لو لم يكن/تكن متعلق/ة بمساعدة الآخرين
راجعوا التفاصيل في قانون رسوم المرض(تغيّب الزوج/الزوجة بسبب مرض)- 1998

ملخّص

يُحدد قانون رسوم المرض(تغيّب بسبب مرض الزوج/ة انه يحق للعامل/ة التغيب بسبب مرض الزوج/ة، وذلك على حساب أيام المرض المتراكمة لصالحه/ا.

مرض الزوج

  • يحق لجميع العاملين التغيّب حتى 6 أيام في السنة بسبب مرض الزوج/ة، وذلك على حساب أيام المرض الموجودة لصالحهم.

إذا ما أصيب/ت الزوج/ة بمرض خبيث

  • يحق للعامل/ة الذي/ التي عمل لمدّة عام على الأقل لدى نفس المشغّل أو في نفس مكان العمل التغيب لمدة تصل حتى 60 يوماً في العام بسبب المرض الخبيث(مرض السرطان) الذي أصاب الزوج/ة.
  • وذلك على حساب فترة المرض المتراكمة لصالحه/ا، أو على حساب أيام الإجازة السنوية، وذلك بحسب اختياره.

من هو الزوج المريض

  • حسب القانون، الإستحقاق للتغيّب غذا كان المرض غير خبيث، هو إذا أصب الزوج مُتعلق تماما بالاخرين وبحاجة لمساعدة في أداء المهام الأساسية واليومية (مثل إرتداء الملابس، الأكل، الحمام والتنقّل بالبيت).
  • إذا دار الحديث عن زوج مريض بمرض خبيث، إستحقاق التغيّب 60 يوم عن العمل، ليست هناك حاجة أن يكون بحاجة لمساعدة الاخرين.

دفع رسوم المرض

  • حسب قانون رسوم المرض، مُقابل اليوم الأول من فترة التغيّب (وفي كل مرة يتغيّب فيها العامل يوم واحد)، لا يحصل فيها العامل على أجر.
  • في اليوم الثاني والثالث لفترة تغيّبه يحصل العامل على نصف أجره اليومي، ومن اليوم الرابع فصاعدا يحصل على أجر يوم عمل عادي كانه لم يتغيّب عن عمله.
  • إذا كانت إتفاقية جماعيّة او إتفاقيّة عمل التي تمنح أجر كامل إبتداءا من يوم التغيّب الأول، يجب التصرف بحسبها.
  • يحق للعامل الذي لم يحصل على رسوم المرض المُطالبة بتعويضات من المُشغّل.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا مستحقات المرض.

عملية تحصيل الحق

  • من أجل تحصيل الحق، يمكن أن يطلب المشغّل من العامل:
    • مصادقة من الطبيب المعالج للشريك/ة أو الزوج/ة والذي ينصّ على أن الزوج/ة أو الشريك/ة متعلّق بصورة كليّة بمساعدة الآخرين.
    • تصريح مختوم من قبل العامل حول غيابه (انظروا للإضافة للمرسوم1).

من المهمّ أن تعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات