مقدمة:

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة الذين دون سن 16 من الساعة 20:00 وحتى الساعة 08:00 من صباح اليوم التالي.
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة الذين لا يسري عليهم قانون التعليم الإلزامي من سن 16 - 18 عاما من الساعة 22:00 وحتى الساعة 06:00 من صباح اليوم التالي، الا إذا تم الحصول على مُصادقة من وزارة العمل والرفاه
إن تشغيل أبناء الشبيبة بعد ساعات العمل المسموح بها في اليوم، لا يعفي المشغل من دفع أجر ساعات إضافية للعامل.
يُمكن تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل ضد مشغّل قام بتشغيل عمّال من أبناء الشبيبة في ساعات الليل


הערת עריכה
החוק אוסר על העסקת ילד מתחת לגיל 16 וכן נער (מעל גיל 16) שחוק לימוד חובה חל עליו אחרי השעה 20:00, ונער שחוק לימוד חובה לא חל עליו אחרי השעה 22:00. אלא שחוק לימוד חובה תוקן (והוא חל כיום על כל נער גם אחרי גיל 16) וחוק עבודת נוער לא תוקן, כך שלא ברור אם נער מעל גיל 16 מוגבל אחרי 20:00 או אחרי 22:00. אנחנו בחרנו באופציה השניה בעקבות מידע מפורש שהופיע בפנקס המידע מטעם מינהל האכיפה וההסדרה של משרד הכלכלה, וקבע במפורש - עד גיל 16 מוגבל אחרי 20:00, ומעל גיל 16 מוגבל לאחר 22:00. הקישור מופיע ב"חשוב לדעת".
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 13:56, 5 ביוני 2017 (IDT)

حظر التشغيل في ساعات الليل

  • يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة دون سن 16 بين الساعات 20:00 مساءا وحتى 06:00 صباحاً.
  • يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة من سن 16- 18، بين الساعات 22:00 وحتى الساعة 06:00 من صباح اليوم التالي( في حالات مُعيّنة، المذكورة أدناه، ممكن طلب مُصادقة من وزارة العمل والرفاه لتشغيل أبناء الشبيبة لساعات ما بعد الساعات المسموحة).
הערת עריכה
מוסתרת ההוראה המאפשרת להעסיק בני נוער עד 24:00 בחופשת הלימודים. תוקפה היה אמור לפוג ביום 01.09.2019, אך בשל הבחירות ובהתאם לחוק יסוד הכנסת - הוארך התוקף עד 3 חודשים מתחילת כהונת הכנסת. 3 החודשים הסתיימו בתחילת יוני.
הערה מאת הדר יוהס פלד (שיחה) 14:38, 25 ביוני 2020 (IDT)
  • يستحق العاملين في قاعات ومتنزهات المناسبات من أبناء الشبيبة وأنهوا ورديتهم في ساعة لا يوجد بها مواصلات عامة (حتى إذا لم تكن الساعة 23:00)، إلى نقل العامل لبيتة من قبل المشغّل ما لم يكن لديهم ترتيب نقليات آخر.

تشغيل أبناء الشبيبة في الليل بموافقة وزير العمل والرفاه

  • بالرغم من المذكور أعلاه، هنالك حالات خاصة يسمح فيها وزير العمل والرفاه بتشغيل أبناء الشبيبة في ساعات الليل:
  1. في الأماكن التي يكون العمل فيها بورديّات، يسمح وزير العمل والرفاه بأن يعمل العامل من أبناء الشبيبة حتى سن 16 عاما حتى الساعة 23:00؛
  2. في حالات الطوارئ (إعلان عن كارثة كبيرة، إعلان عن حالة خاصة في الجبهة الداخلية، أو تجنيد عام بحسب مرسوم رقم 8)؛
  3. في الأماكن التي يعمل بها العمال بشكل متواصل، وفقط إذا رأى وزير العمل والرفاه بأن هذا العمل هو هام لتطوير العمل المهني للعامل من أبناء الشبيبة (من سن 16)، يحق للوزير عندها أن يسمح له بالعمل ليلا؛
  4. في الحالات التي يرى فيها الوزير أنه من المفضل أن يعمل العامل في ساعات الليل لأجل الفن، يُمكن له السماح للعامل، الذي استوفى 10 سنوات من عمره، بأن يعمل حتى الساعة 24:00، إذا ضَمنت الشروط الكاملة للحفاظ على صحة العامل، تعليمه وتطوه الأخلاقي؛
  5. يُمكن لوزير العمل والرفاه أن يسمح بتشغيل شاب (من عمر 16 عاما) حتى الساعة 24:00 في الزراعة أو في مصنع يكون العمل فيه بورديات، إذا وُجدت شروط خاصة تفسّر تشغيله في هذه الساعات؛
  6. يُمكن للوزير السماح بتشغيل شاب من الساعة 05:00 في عمل زراعي يبكّرون فيه الخروج للعمل.
  • يتوجب على المشغّل الذي تلقى موافقة على تشغيل عامل من أبناء الشبيبة في ساعات الليل، الإلتزام بتشغيله وفق الشروط الموافق عليها.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة العاملين في البلاد.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو فوري.
  • إذا كان المشغّل معنيّا بالحصول على موافقة حول تشغيل عامل من أبناء الشبيبة في ساعات الليل، يُمكن له التوجه إلى دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل في وزارة الاقتصاد. لمعلومات حول طرق التوجه إضغطوا هنا.
  • إذا طلب المشغل من عامل من أبناء الشبيبة أن يعمل في ساعات الليل بدون موافقة وزير الإقتصاد، أو قام بتشغيله حقا دون ذلك، أو تلقى موافقة على تشغيله في ساعات الليل ولكنه لم يقم بتشغيله بحسب شروط الموافقة، عندها يمكن القيام بالخطوات التالية:
    • يُمكن تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل.
    • "تيليميسر" التابع لخدمات التشغيل على هاتف رقم: 354-354-800-1.
    • إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة على تيليميسر رقم: 4001100-054 أو 1121* من أي هاتف نقال.
  • من الممكن ان يحصل المشغّل الذي يقوم بتشغيل شبيبة في عمل ليلي بخلاف شروط التصريح أو الذي يقوم بتشغيل شاب بعد الساعة 23:00 بدون إعادته لمنزله بعدها على غرامة مالية إدارية حسب قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل بقيمة 10,080 شيكل جديد إذا كان المشغّل شخصاً لا يملك مصلحة، و20,160 شيكل جديد على المشغّلين الآخرين. في حالة خرق القانون لمرّة أخرى (نفس المخالفة خلال سنتين) يتم رفع الغرامة المالية للضعف.
  • من الممكن ان يتعرض المشغّل الذي يشغّل شبيبة في عمل ليلي بلا تصريح لغرامة مالية حسب الإضافة الثالثة لـقانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل بقيمة 17,640 شيكل جديد إذا كان المشغّل شخصاً لا يملك مصلحة، و35,280 شيكل جديد على كل المشغّلين الآخرين. في حالة خرق القانون لمرّة أخرى (نفس المخالفة خلال سنتين) يتم رفع الغرامة المالية للضعف.

من المهمّ أن تعرف

  • يتوجب على المشغّل الذي يشغّل أبناء شبيبة لفترة تزيد على ساعات العمل المسموح بها، أن يدفع لهم المستحقـّات مقابل الساعات الإضافيّة، على الرغم من أن هذا التشغيل مخالف للقانون.
  • تشغيل شبيبة فوق ال16 بعد الساعة ال20:00 -
    • صيغة قانون عمل الشبيبة من عام 1953 تنص على أن التشغيل بعد الساعة 20:00 فقط للشباب فوق سن 16 الذي لا يسري عليهم قانون التعليم الإلزامي. بالواقع (ولان قانون التعليم الإلزامي يسري تقريبا على كل فتى) لا يمكن أن نحدد من صيغة القانون إذا ما كان التقييد يشمل الشبان فوق جيل ال16 أو أنه يمكن تشغيلهم حتى الساعة ال22:00.
    • بحسب سجّل المعلومات الذي نشرته مديريّة التطبيق والتنظيم (المسؤولة عن تطبيق القانون)، الحظر على تشغيل أبناء الشبيبة بعد الساعة 20:00 يسري فقط على أبناء الشبيبة ما دون سن 16، مسموح تشغيل كل فتى فوق سن 16 بعد الساعة 20:00 وحتى الساعة 22:00.
    • مع هذا، في موقع وزارة العمل والرفاه تم التسجيل بشكل مشدّد أنه يمكن التشغيل بعد الساعة 20:00 حتى ال 22:00 فقط شبان فوق جيل ال16 والذين لا ينطبق عليهم قانون التعليم الإلزامي.



منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


توسُّع ونشرات

توسُّع ونشرات