مقدمة:

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا
يُمكن تشغيل أبناء الشبيبة ما بين سن 16-18 عاما حتى 9 ساعات في اليوم، ولكن ليس أكثر من 40 ساعات أسبوعيا
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي ولكن هناك بعض الاستثناءات (راجعوا حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي)
يجب عدم تشغيل أبناء الشبيبة لأكثر من 7 ساعات يوم قبل يوم الراحة الأسبوعية أو قبل العيد عندما لا يعملون
لتفاصيل إضافية، راجعوا حقوق الشبيبة العاملة على موقع ذراع العمل


قانون عمل الشبيبة الفترة التي ممكن خلالها تشغيل الشبيبة (عدد الساعات في اليوم وفي الاسبوع).

  • يُحظر تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (تحت سن 18) أكثر من 8 ساعات في اليوم وأكثر من 40 ساعة أسبوعيا.
  • بالرغم مما ذُكر أعلاه، في أماكن العمل التي يُسمح فيها العمل أكثر من 8 ساعات، يُمكن تشغيل عامل من أبناء الشبيبة (بين سن 16-18) حتى 9 ساعات في اليوم، ويجب أن لا تزيد عدد الساعات أسبوعيا عن 40 ساعة.
  • يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة أكثر من 7 ساعات في اليوم قبل يوم الراحة الاسبوعية أو قبل العيد بحيث لا يعملون (في يوم الراحة الأسبوعية ذاته يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة).

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة العاملين في إسرائيل.

العاملون تحت سن 16 عاما

  • لا يتم تشغيلهم أكثر من 8 ساعات في يوم عمل عادي.
  • لا يتم تشغيلهم أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
  • لا يتم تشغيلهم أكثر من 40 ساعات أسبوعيا.

العاملون بين سن 16-18

  • لا يتم تشغيلهم أكثر من 9 ساعات في اليوم في أماكن العمل التي تعمل 5 أيام في الأسبوع، وليس أكثر من 8 ساعات في اليوم في أماكن العمل أخرى.
  • لا يتم تشغيلهم أكثر من 7 ساعات في اليوم الذي قبل يوم راحتهم وقبل يوم العيد الذي لا يعملون فيه.
  • لا يتم تشغيلهم لأكثر من 40 ساعات أسبوعية.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي وفوري.
  • إذا انتهك حق الشاب العامل وطلب المشغل منه أن يعمل في يوم راحته، يجب اتباع الخطوات التالية:
    • تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل.
    • تقديم شكوى عبر التليميسر التابع لمصلحة التشغيل: 1-800-354-354.
    • التوجه لمنظمة الشبيبة العاملة والمتعلمة عبر التليميسر 054-4001100 أو *1121 من كل جهاز هاتف أو بواسطة استمارة محوسبة.
  • أي شخص يشغّل شاب في يوم الراحة الأسبوعية قد يتلقى غرامة قد تصل إلى 17٬640 شيكل جديد إذا كان الحديث عن مشغل واحد وليس مصلحة، و 35٬280 شيكل جديد على المشغّل الثاني. في حالة الانتهاك المتكرر (نفس الانتهاك خلال عامين)، سيتم مضاعفة الغرامة.

من المهمّ أن تعرف



منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات