أرامل وأبناء العمال الفلسطينيين الذين عملوا في إسرائيل وحوّلت لحسابهم أموال للتأمين التقاعدي يستحقون، في ظروف معينة، الحصول على مخصصات ورثة بعد وفاة العامل
المخصصات للأرامل هي بقيمة %60 من حاصل ضرب متوسط أجر العمال بـ نسبة التقاعد المتراكمة لحسابهم، والتي كانت ستتراكم حتى سن التقاعد
سحب الأموال التي أودعت في إطار التأمين التقاعدي‏ قبل بلوغ سنّ التقاعد ودون وقوع حادثة تجيز سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الورثة، بل وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق الورثة للمخصصات

ملخّص

إنتبهوا
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.

ورثة العمال الفلسطينيين الذين عملوا في إسرائيل وفقًا للقانون وحوّلت لحسابهم أموال للتأمين التقاعدي يستحقون الحصول على مخصصات ورثة بعد وفاة العامل، وفقًا للشروط المفصّلة أدناه.

تحذير
السحب المبكر لأموال التأمين التقاعدي قبل بلوغ العامل سن التقاعد ودون وقوع حادثة تمنحه الحق في سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الورثة، وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق الورثة للمخصصات. لتفاصيل إضافية، راجعوا سحب مبكّر لأموال التقاعد للعمال الفلسطينيين .

من هو صاحب الحق؟

تعريف الورثة

  • ورثة العمال الفلسطينيين هم:
    • الأرمل - زوج العاملة المتوفية، والذي سكن معها لسنة كاملة قبل وفاتها، أو أنّها أنجبت منه طفلًا، وسكن الزوجان معًا في موعد قريب من وفاتها.
    • الأرملة- زوجة العامل المتوفي، والتي سكنت معه لسنة كاملة حتى موعد وفاته، أو أنجبت منه طفلًا في موعد قريب من وفاة العامل. إذا كانت للعامل أرملتان، تقسّم المخصصات بينهما بالتساوي.
    • الأيتام- أبناء وبنات العامل/ة المتوفي/ة الذين لم يبلغوا بعد سن 21 عامًا، أو بلغوا سن 21 عامًا وحدّد طبيب من قِبل قسم خدمات المشغّلين في سلطة السكان والهجرة أنّهم غير قادرين على إعالة أنفسهم ولا يوجد لديهم أي دخل من أي مصدر.

شروط الأحقية

  • ورثة العمال الفلسطينيين الذين توفوا يستحقون مخصصات ورثة اذا استوفوا كل الشروط التالية:
    1. استحقاق الورثة للمخصصات مشروط بأن يجمّع العامل فترة أهلية- فترة 12 شهرًا تأمينيًا على الأقل، حولّت خلالها أموال للتأمين التقاعدي، وبشرط عدم انقضاء أكثر من 3 أشهر من موعد الإيداع الأخير في صندوق التقاعد وحتى وفاة العامل.
      • إذا توفي العامل بسبب مرض أو حادثة وقعا قبل انضمامه للتأمين التقاعدي، تطلب فترة أهلية لـ 36 شهرًا تأمينيًا متتاليًا قبل وفاته، وبشرط عدم انقضاء أكثر من 3 أشهر من موعد الإيداع الأخير في صندوق التقاعد وحتى الوفاة.
      • إذا جمّع العامل فترة الأهلية المطلوبة وتوقف عن إيداع الأموال في صندوق التقاعد لمدة 12 شهرًا ومن ثم جدد الإيداعات، عليه تجميع فترة أهلية إضافية تعادل فترة التوقف عن الإيداع. إذا توفي العامل بسبب مرض أو حادثة وقعا في فترة وقف الإيداعات، يجب تجميع فترة أهلية لـ 36 شهرًا تأمينيًا متتاليًا بعد وقف الإيداعات، وبشرط عدم انقضاء أكثر من 3 أشهر من موعد الإيداع الأخير وحتى وفاته.
      • إذا توقف العامل عن إيداع الأموال في صندوق التقاعد لفترة تزيد عن 12 شهرًا، ومن ثم جدد الإيداعات، عليه أن يعيد تجميع كامل فترة الأهلية (12 شهرًا تأمينيًا متتاليًا، أو 36 شهرًا إذا وقع المرض أو الحادثة اللذان أوديا بحياته قبل انضمامه إلى التأمين التقاعدي*، وبشرط عدم انقضاء أكثر من 3 أشهر من موعد الإيداع الأخير وحتى وفاة العامل.
    2. لم يتوفى العامل بسبب حادثة تمنح أحقية لمخصصات بحسب قانون آخر : بسبب حادث عمل أو مخصصات للمتطوعين من مؤسسة التأمين الوطني أو أحقية لمخصصات بحسب قانون التعويضات لمصابي العمليات العادئية أو قانون المعاقين (تعويضات وتأهيل) أو تعويضات بحسب قانون التعويضات لمصابي حوادث الطرق أو قانون الأضرار.
    3. مجموع كل المخصصات لورثة العامل يكون على الأقل بنسبة المخصصات الادنى، وهي 5% من متوسّط الأجر في سوق العمل في ال12 شهراً الأخيرة قبل شهر تقديم طلب دفع المخصصات.
    4. لم يسحب العامل أموال التقاعد أو سحب الأموال سابقا ولكن عند وفاته هنالك كل الشروط المذكورة أعلاه، يشمل فترة تأهيل مدتها 12 شهر من موعد سحب الأموال.

مبلغ المخصصات

  • يحق للأرامل، رجالًا ونساءً الحصول على مخصصات بنسبة %60 من المبلغ الأساسي.
  • مبلغ المخصصات الأساسي هو حاصل ضرب المعطيات التالية:
    1. الراتب الذي يحدد مخصصات العامل - هو متوسط شهري للنسبة بين راتب العامل منه يقتطع للتقاعد وبين متوسط الأجر في سوق العمل في ال3 أو ال5 سنوات الأخيرة التي فيها تم تأمين العامل في برنامج التقاعد، بحسب الأرفع من بينهم، مضروب بمتوسط شهري للأجر المتوسط في السوق في ال12 شهراً الأخيرة قبل شهر الأحقية الأول للمخصصات
    2. نسب التقاعد التي جمعها العامل حتى وفاته، بالإضافة إلى نسب التقاعد التي كان سيجمعها حتى سن التقاعد.
مثال
  • جمع العامل حتى موعد وفاته نسبة %50 تقاعد وكان سيجمع نسبة %20 إضافية حتى بلوغ سنة التقاعد، أي %70 بالمجمل.
  • متوسط الأجر الشهري للعامل قبل وفاته بلغ 6,000 شيكل جديد
  • مبلغ المخصصات الأساسي هو 4,200 شيكل جديد= 6,000X70ֵ%
  • يحق لأرملته الحصول على مخصصات ورثة بقيمة 2,520 شيكل جديد =60%X4,200
  • إذا ترك العامل أرملتين أو أكثر، تقسّم المخصصات بينهن بالتساوي.
  • اليتيم يستحق 30% من قيمة المخصصات الأساسية. اذا تبقى 3 أيتام وما فوق، يكون المبلغ مساوِ ل60% من قيمة المخصصات الأساسية ويقسم بشكل متساوِ بين الأيتام. اليتيم من الوالدين يستحق 60^ من قيمة المخصصات الأساسية.
  • إذا طرأ تغيير لدى أي من الأبناء (بلغ سن 21 عامًا أو توفي مثلًا)، يحسب الاستحقاق من جديد لسائر الأبناء وفقًا لهذه الأنظمة.

عملية تحصيل الحق

  • بداية من أيار مايو 2023 يقدم طلب مخصصات الإعاقة لشركة "عميتيم" التي تشغل صندوق التقاعد للعمال الفلسطينيين في إسرائيل، في إطار برنامج التقاعد "بركة".
  • يقوم الورثة الذين يطلبون الحصول على مخصصات الورثة بتعبئة "استمارة طلب للحصول على مخصصات الورثة".
  • لاستمارة الطلب يجب ارفاق المستندات التالية:
    • صورة عن بطاقة هوية الورثة، يشمل الملحق.
    • صورة عن بطاقة هوية المتوفي، يشمل الملحق.
    • في طلبات المخصصات للأرمل/ة يجب ارفاق مستندات تشير لمكان سكن مشترك.
    • مستندات ومصادقات تشير لسبب وفاة العامل.
    • مصادقة بنكيّة أصلية عن ادارة حساب بنك.
    • شهادة وفاة للعامل أو تصريح وفاة لتأكيد الوفاة.
    • يمكن ارسال المستندات والاستمارات المطلوبة بالبريد لصندوق بريد 33532، تل أبيب 6133401
  • يجب على الحاصلين على المخصصات أن يرسلوا مرة كل 6 أشهر لصندوق التقاعد "مصادقة حياة" كشرط لاستمرار دفع المخصصات بشكل دائم.
إنتبهوا
  • ورثة العامل يستطيعون الاطلاع على مدفوعات وتقارير وايضا القيام بعمليات معينة في موقع الانترنت لبرنامج التقاعد "بركة" على العنوان https://www.ipfund.co.il
  • ايضا، يمكن التوجه لمركز الخدمات الهاتفي في شركة "عميتيم" الذي يعمل من الأحد للخميس بين الساعات 08:30-16:00 على هاتف 2458381-073 بالعربية وبالعبرية.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات