مقدمة:

العمال الفلسطينيون الذين عملوا في إسرائيل وأودعت لحسابهم أموال في التأمين التقاعدي قد يستحقون الحصول على مخصصات شيخوخة (تقاعد) ابتداءً من بلوغهم سن التقاعد.
سن التقاعد للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل هو 65 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء.
قيمة المخصصات الشهرية تعادل نسبة التقاعد التي جمعها العامل، ضرب متوسط أجره الشهري
سحب الأموال المودعة في إطار التأمين التقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد ودون وقوع حادثة تمنحه الحق في سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الشيخوخة، بل وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق العامل للمخصصات
لمزيد من المعلومات، راجعوا إجراء سلطة السكان والهجرة


إنتبهوا
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.

العمال الفلسطينيون الذين عملوا في إسرائيل وفقًا للقانون وأودعت لحسابهم أموال في التأمين التقاعدي قد يستحقون الحصول على مخصصات شيخوخة ابتداءً من سن التقاعد (65 للرجال و 50 للنساء)، حسب الشروط المفصّلة لاحقًا.

  • للمعلومات حول عملية إيداع الأموال (اقتطاعات المشغّل واقتطاعات العامل)، راجعوا التأمين التقاعدي للعمال الفلسطينيين .
  • الصندوق الخاص الذي تودع فيه الأموال لحساب العمل يُدار وفقًا لخصائص صناديق التقاعد القديمة، أي بطريقة "التقاعد ذي الحقوق المحددة"، وبحسبها تحدد حقوق الزميل كنسبة من أجره الثابت، وفقًا لاستمرارية التشغيل وجزئية الوظيفة، وبغض النظر عن المبالغ التي تراكمت طوال فترة التوفير، وعوائدها.
تحذير
السحب المبكر لأموال التأمين التقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد ودون وقوع حادثة تمنحه الحق في سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الشيخوخة، بل وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق العامل لهذه المخصصات. لمزيد من المعلومات، راجعوا سحب مبكّر لأموال التقاعد للعمال الفلسطينيين .

من هو صاحب الحق؟

  • العامل الفلسطيني الذي يستوفي جميع الشروط التالية:
    1. بلغ العامل سن التقاعد (65 عامًا للرجال و 60 عامًا للنساء وفقًا لإجراء مخصصات التقاعد للعمال الفلسطينيين). إن لم تكن هناك مستندات رسمية أو حكم قضائي بخصوص تاريخ ميلاد العامل، يعتبر 30 يونيو-حزيران تاريخ ميلاده.
    2. يستوفي أحد الشروط التالية:
      • جمّع على الأقل 120 شهرًا تأمينيًا، أي حوّلت لحسابه في التأمين التقاعدي أموال لمدة 120 شهرًا (10 سنوات) منذ بداية عمله في إسرائيل أو بعد أن قام بالسحب المبكر لأموال التعويضات. هذه الأشهر تشمل الشهر الذي حوّلت فيه لحساب العامل في التأمين التقاعدي أموال عن 8 أيام على الأقل (ولم يتم سحب أي مبلغ منها) أو الشهر الذي دفعت فيه للعامل مخصصات إعاقة.
      • قيمة مخصصات التقاعد التي يستحقها ستعادل نسبة الحد الأدنى من المخصصات أي %5 من متوسّط الأجر في السوق في الأشهر الـ 12 الأخيرة التي سبقت تقديم طلب الحصول على المخصصات.
    3. لم يسحب أموال التعويضات والمخصصات قبل بلوغ سن التقاعد، وإذا قام بسحبها- جمّع 120 شهرًا تأمينيًا بعد السحب، أو أنّ مبلغ المخصصات المتبقي بعد السحب سيكون على الأقل بقيمة الحد الأدنى من المخصصات.
    4. يحضر كل 6 أشهر إلى مكتب مصلحة التشغيل في منطقة سكنه في مناطق السلطة الفلسطينية ويوقّع أمام موظف مصلحة التشغيل على شهادة حياة.

قيمة المخصصات

  • مبلغ المخصصات الشهرية سيعادل نسبة التقاعد ضَرب متوسط الأجر الشهري:
    • نسبة التقاعد هي الجزء الـ 12 من نسبة %2 عن كل شهر تأميني، أي أنّ العامل يجمع %2 تقاعد عن كل سنة عمل كاملة (باستثناء العامل الذي بدأ العمل قبل أبريل-نيسان 1984، وتكون نسبة التقاعد لديه %25 عن أول عشر سنوات).
      • لمن تابع العمل بعد سن التقاعد، فإنّ نسبة التقاعد هي الجزء الـ 12 من %3 عن كل شهر تأميني، أي أنّ العامل يجمّع %3 عن كل سنة عمل كاملة.
      • على أي حال، نسبة التقاعد لا تزيد عن %70.
    • متوسط الأجر الشهري للعامل في آخر 3 سنوات أو في آخر 5 سنوات، حسب الأعلى بينهما، مربوط بمتوسط الأجور في السوق في الأشهر الـ 12 الأخيرة التي تسبق تقديم طلب دفع المخصصات.
مثال
  • تقاعد عامل فلسطيني من عمله في سن الـ 70، بعد أن عمل قانونيًا في إسرائيل لمدة 20 عامَا (240 شهرًا) أودعت خلالها في حسابه أموال للتأمين التقاعدي وفقًا للقانون.
  • بلغ متوسط أجره الشهري 6,000 شيكل جديد.
  • عن سنوات عمله الـ 15 الأولى (من سن 50 حتى 65 عامًا)، جمّع العامل نسبة تقاعد بقيمة %2 عن كل سنة عمل، أي %30 بالمجمل.
  • عن سنوات عمله الـ 5 التالية لبلوغه سن التقاعد (من سن 65 حتى 70 عامًا)، جمّع العامل نسبة تقاعد بقيمة %3 عن كل سنة عمل، أيّ %15 بالمجمل.
  • بالمجمل، نسبة التقاعد التي جمعها العامل هي %45.
  • يحق للعامل الحصول على مخصصات شيخوخة شهرية بقيمة 2,700 شيكل جديد = 45%X 6,000.

دفعة لمرة واحدة

  • العامل الذي جمّع 420 شهرًا تأمينيًا (35 سنة) حتى بلوغه سن التقاعد يستحق الحصول على دفعة لمرة واحدة بقيمة تعادل حاصل ضرب إجمالي الأشهر التأمينية الفائضة (أي التي تزيد عن 120 شهرًا) بمتوسط أجره الشهري، ضرب %6.25.
مثال
  • جمّع عامل 432 شهرًا تأمينيًا (36 سنة عمل أودعت خلالها الأموال في التأمين التقاعدي).
  • يبلغ متوسط الأجر الشهري للعامل 6,000 شيكل جديد.
  • عدد أشهر العمل الفائضة هي 312 =432-120.
  • المبلغ الذي يستحق العامل الحصول عليه بدفعة واحدة هو 117,000 شيكل جديد = 312X 6,000 X 6.25%
הערת עריכה
האם החישוב נכון?
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 16:24, 12 ביוני 2019 (IDT)

عملية تحصيل الحق

  • يتوجّب على المؤمّن أن يقدّم المستندات التالية لمصلحة التشغيل في مناطق السلطة الفلسطينية:
    • "استمارة طلب للحصول على مخصصات شيخوخة" (يمكن الحصول على الاستمارة في مكتب مصلحة التشغيل).
    • صورة عن بطاقة الهوية الشخصية.
    • مستند مصادقة على فتح حساب بنكي، مرفق بختم وتوقيع، أو شيك ملغى يحتوي على تفاصيل حساب العامل.
  • بعد استلام وتوثيق الطلب في قسم خدمات المشغّلين، يتم فحص الاستحقاق، وبموجبه يحدد مبلغ المخصصات.
  • شهر الاستحقاق الأول لمخصصات الشيخوخة سيكون الشهر التالي للشهر الذي بلغ فيه المؤمّن سن التقاعد.
  • تُدفع مخصصات الشيخوخة للمؤمّن ابتداءً من بلوغه سن التقاعد أو ابتداءً من موعد تقاعده الفعلي عن العمل.
  • مرة كل 6 أشهر على الأقل، يتوجب على العامل الحضور إلى مكتب مصلحة التشغيل في منطقة السلطة الفلسطينية والتوقيع أمام موظف مكتب مصلحة التشغيل على شهادة حياة.
  • مخصصات الشيخوخة تُدفع لمن يستحقها طوال حياته، بما في ذلك شهر وفاته.



منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات