العمال الفلسطينيون الذين عملوا في إسرائيل وأودعت لحسابهم أموال في التأمين التقاعدي قد يستحقون الحصول على مخصصات شيخوخة (تقاعد) ابتداءً من بلوغهم سن التقاعد.
سن التقاعد للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل هو 65 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء.
قيمة المخصصات الشهرية تعادل نسبة التقاعد التي جمعها العامل، ضرب متوسط أجره الشهري
سحب الأموال المودعة في إطار التأمين التقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد ودون وقوع حادثة تمنحه الحق في سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الشيخوخة، بل وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق العامل للمخصصات
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع الانترنت لبرنامج التقاعد "بركة" للعمال الفلسطينيين وايضا إجراء العمال الأجانب 9.0.0018 من تاريخ 01.05.2023
استمارات

ملخّص

إنتبهوا
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.

العمال الفلسطينيون الذين عملوا في إسرائيل وفقًا للقانون وأودعت لحسابهم أموال في التأمين التقاعدي قد يستحقون الحصول على مخصصات شيخوخة ابتداءً من سن التقاعد (65 للرجال و 50 للنساء)، حسب الشروط المفصّلة لاحقًا.

  • للمعلومات حول عملية إيداع الأموال (اقتطاعات المشغّل واقتطاعات العامل)، راجعوا التأمين التقاعدي للعمال الفلسطينيين .
  • بداية من أيار مايو 2023 شركة "عميتيم" تشغل صندوق التقاعد للعمال الفلسطينيين في إسرائيل وهذا في إطار برنامج التقاعد "بركة".
تحذير
السحب المبكر لأموال التأمين التقاعدي قبل بلوغ سن التقاعد ودون وقوع حادثة تمنحه الحق في سحب الأموال (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ مخصصات الشيخوخة، بل وقد يؤدي أيضًا إلى إلغاء استحقاق العامل لهذه المخصصات. لتفاصيل إضافية، راجعوا سحب مبكّر لأموال التقاعد للعمال الفلسطينيين .

من هو صاحب الحق؟

  • العامل الفلسطيني الذي يستوفي جميع الشروط التالية:
    1. بلغ العامل سن التقاعد (65 عامًا للرجال و 60 عامًا للنساء). إن لم تكن هناك مستندات رسمية أو حكم قضائي بخصوص تاريخ ميلاد العامل، يعتبر 30 يونيو-حزيران تاريخ ميلاده.
    2. يستوفي أحد الشروط التالية:
      • جمّع على الأقل 120 شهرًا تأمينيًا، أي حوّلت لحسابه في التأمين التقاعدي أموال لمدة 120 شهرًا (10 سنوات) منذ بداية عمله في إسرائيل أو بعد أن قام بالسحب المبكر لأموال التعويضات. هذه الأشهر تشمل الشهر الذي حوّلت فيه لحساب العامل في التأمين التقاعدي أموال عن 8 أيام على الأقل (ولم يتم سحب أي مبلغ منها) أو الشهر الذي دفعت فيه للعامل مخصصات إعاقة.
      • قيمة مخصصات التقاعد التي يستحقها ستعادل نسبة الحد الأدنى من المخصصات أي %5 من متوسّط الأجر في السوق في الأشهر الـ 12 الأخيرة التي سبقت تقديم طلب الحصول على المخصصات.
    3. لم يسحب أموال التعويضات والمخصصات قبل بلوغ سن التقاعد، وإذا قام بسحبها- جمّع 120 شهرًا تأمينيًا بعد السحب، أو أنّ مبلغ المخصصات المتبقي بعد السحب سيكون على الأقل بقيمة الحد الأدنى من المخصصات.
    4. أرسل العامل مرة كل 6 أشهر استمارة "شهادة حياة".

قيمة المخصصات

  • قيمة المخصصات الشيخوخة الشهرية هي الضرب بين الأجر الذي يحدد حساب المخصصات ولحساب مخصصات عامل نشط أو الأجر الذي يحدد مخصصات عامل غير نشط (العامل الذي لم يدفع مقابله تعويضات للتقاعد لمدة فترة 3 أشهر وما فوق) بنسبة قيمة مخصصات الشيخوخة التي جمعها العامل في برنامج التقاعد.
    • الأجر الذي يحدد المخصصات لعامل غير نشط هو متوسط شهري للنسبة بين راتب العامل الذي يقتطع منه للتقاعد وبين متوسط الأجر في السوق في ال3 أو ال5 سنوات الأخيرة التي تم تأمين العامل فيها في برنامج التقاعد، بحسب الأرفع من بينهم، مضروب بالمتوسط الشهري للأجر المتوسط في ال12 شهراً الأخيرة حتى الشهر الأخير التي دفعت فيها التعويضات مقابل العامل.
    • الأجر الذي يحدد المخصصات لعامل نشط هو متوسط شهري للنسبة بين راتب العامل الذي يقتطع منه للتقاعد وبين الأجر المتوسط بالسوق في ال3 أو ال5 سنوات الأخيرة التي كان مؤمن فيها العامل في برنامج التقاعد، بحسب الأرفع من بينهم، مضروب بالمتوسط الشهري للأجر المتوسط في السوق في ال12 شهراً الأخيرة قبل شهر الأحقية الأول للمخصصات.
    • على كل حال نسبة التقاعد التي يستطيع العامل جمعها هي حتى 70% فقط.

دفعة لمرة واحدة

  • العامل الذي جمّع 420 شهرًا تأمينيًا (35 سنة) حتى بلوغه سن التقاعد يستحق الحصول على دفعة لمرة واحدة بقيمة تعادل حاصل ضرب إجمالي الأشهر التأمينية الفائضة (أي التي تزيد عن 420 شهرًا) بمتوسط أجره الشهري، ضرب %6.25.
مثال
  • جمّع عامل 432 شهرًا تأمينيًا (36 سنة عمل أودعت خلالها الأموال في التأمين التقاعدي).
  • يبلغ متوسط الأجر الشهري للعامل 6,000 شيكل جديد.
  • عدد أشهر العمل الفائضة هي 12=432-420.
  • المبلغ الذي يستحق العامل الحصول عليه بدفعة واحدة هو 4,500 شيكل جديد = 12X 6,000 X 6.25%

عملية تحصيل الحق

  • بداية من أيار مايو 2023 يجب تقديم الطلب لمخصصات الشيخوخة لشركة "عميتيم" التي تشغل صندوق التقاعد للعمال الفلسطينيين في إسرائيل، في إطار برنامج التقاعد "بركة".
  • المتقاعد الذي يطلب الحصول على مخصصات الشيخوخة يقوم بتعبئة "استمارة طلب للحصول على مخصصات الشيخوخة".
  • لاستمارة الطلب يجب ارفاق المستندات التالية:
    • صورة هوية يشمل الملحق.
    • شيك بنكي ملغي أو مصادقة ادارة حساب. مصادقات أصلية وموقعة من البنك.
    • يجب ارسال الاستمارات الكاملة والمستندات المطلوبة لصندوق بريد 33532، تل أبيب 6133401
  • بعد استقبال الطلب تفحص الأحقية، وبحسبها تحسب قيمة المخصصات.
  • شهر الأحقية الأول لمخصصات الشيخوخة يكون الشهر الذي يلي شهر وصول المؤمن لسن التقاعد أو الشهر الذي يلي الشهر الأخير الذي تم ايداع اموال في الصندوق خلاله، لحسب المتأخر من بين الموعدين
  • تدفع مخصصات الشيخوخة للمؤمن بداية من سن التقاعد او موعد التقاعد الفعلي.
  • يجب على المتقاعد ان يرسل مرة كل 6 أشهر "مصادقة حياة" كشرط لاستمرار دفع التقاعد بشكل جاري.
  • مخصصات الشيخوخة تدفع لمن يستحقها خلال كل أيام حياتهم، يشمل شهر وفاتهم.
إنتبهوا
  • يستطيع العمال والمشغلين مشاهدة معطيات الايداع والتقارير والقيام بعمليات معينة في موقع الانترنت لبرنامج التقاعد "بركة" على العنوان https://www.ipfund.co.il
  • ايضا يمكن التوجه لمركز الخدمات الهاتفي لشركة "عميتيم" من الأحد للخميس بين الساعات 08:30-16:00 على الرقم 2458381-073 باللغتين العربية والعبرية.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات