يحق لعمال القاعات ومنتزهات الأفراح الحصول على عدد أيام نقاهة أكبر من العدد الممنوح لسائر العمال في السوق الإسرائيلية
مستحقات النقاهة تُدفع في شهر آب- أغسطس مرة في السنة، أو توزّع على عدة أشهر، حسبما يراه المشغّل صحيحًا
إن لم يدفع المشغّل مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد الصحيح، من الممكن أن تقدّم ضده شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا المواد 42-45 من أمر التوسيع في قطاع القاعات والمتنزهات في إسرائيل

ملخّص

يحق لعمال القاعات ومنتزهات الأفراح الحصول على عدد أيام نقاهة أكبر من العدد الممنوح لسائر العاملين في السوق الإسرائيلية.

إنتبهوا
  • على المشغلين خصم مبلغ مساوٍ ليوم نقاهة من رسوم النقاهة المدفوعة للعاملين في العام 2024. العاملون في وظائف جزئية أو من عملوا خلال فترة معينة من السنة فقط ولبعض فئات العمال الأخرى تخصم منهم مبالغ أقل.
  • بالإضافة الى ذلك، فقد تم تجميد قيمة يوم النقاهة وسيبقى كما كان عليه في العام 2023 أي 418 شيكل جديد في القطاع الخاص و- 471.4 شيكل جديد في القطاع العام.
  • يحوّل المشغّلون المبالغ المقتطعة الى سلطة الضرائب إضافة الى جميع المبالغ التي تم توفيرها نتيجة اقتطاع الرسوم وتجميد قيمة يوم النقاهة.
  • لمزيد من المعلومات، راجعوا خصم وتجميد مستحقات النقاهة في سنة 2024.

من هو صاحب الحق؟

عدد أيام النقاهة السنوية

  • عدد أيام النقاهة السنوية التي يستحقها العامل يتغير وفقًا لأقدميته في مكان العمل (لدى المقاول/طالب الخدمة):
الأقدمية في العمل أيام النقاهة في السنة
السنة الأولى 5 أيام نقاهة في السنة
من السنة الثانية حتى الـ 5 7 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ 6 فصاعدًا 10 أيام نقاهة في السنة
  • العامل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) يحصل على مستحقات النقاهة بما يتناسب مع حجم وظيفته.
بدءاً من شههر نيسان-أبريل 2018 شهر العمل مدته 182 ساعة للوظيفة الكاملة. (حتى شهر نيسان-أبريل 2018 كان شهر العمل 186 ساعة شهرية. بهدف حساب حجم الوظيفة قبل شهر نيسان-أبريل 2018، يجب قسمة عدد ساعات العمل الشهرية للعامل على 186).
مثال
عامل ذو أقدمية سنة، ويعمل بوظيفة كاملة ( 182 ساعة في الشهر)، يحصل على مستحقات نقاهة عن السنة الأولى بقيمة 2٬090 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 5 (أيام نقاهة سنوية) X‏ 418 شيكل جديد (مستحقات النقاهة لليوم الواحد). إن اختار المشغّل دفع المستحقات شهريًا، يحصل العامل خلال سنة عمله الأولى على مستحقات شهرية بقيمة 174.17 شيكل جديد (الدفعة السنوية مقسّمة على 12).
مثال
عامل ذو أقدمية سنة، يعمل 100 ساعة في الشهر، يحصل على مستحقات النقاهة وفقًا للحساب التالي: 5 (أيام نقاهة سنوية) X‏ 54.94% نسبة الوظيفة (100 ساعة مقسّمة على 182 ساعة، أي حجم الوظيفة الكاملة) X‏ 418 شيكل جديد (مستحقات النقاهة لليوم الواحد)، وبالمجمل: 1٬148.35 شيكل جديد = 182 /‏ 100 ‏X‏418‏X‏ 5 أيام. إن اختار المشغّل دفع المستحقات شهريًا، يحصل العامل خلال سنة عمله الأولى على مستحقات شهرية بقيمة الدفعة السنوية مقسّمة على 12.

عملية تحصيل الحق

  • مستحقات النقاهة تُدفع في شهر آب- أغسطس مرة في السنة، أو توزّع على عدة أشهر، حسبما يراه المشغّل صحيحًا
  • إن لم يدفع المشغّل مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد الصحيح، من الممكن أن تقدّم ضده شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل، وفي هذه الحالة قد تُفرض عليه عقوبات مالية (غرامة) حتى 39٬770 شيكل جديد.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات