في حال كنت تعمل نادلا أو في قاعة للمناسبات، هل تعلم ما هي الحقوق الخاصة بك وبزملائك؟
تتطرق هذه البوابة بشكل عيني لشروط العمل الخاصة بالنادلين والعاملين في القاعات والمتنزهات واحياء المناسبات، وذلك فقا للحقوق التي يستحقونها كونهم عمال أجيرين، بالإضافة إلى الحقوق الخاصة التي مُنحت لهم من خلال أمر توسيع للقاعات ومتنزهات المناسبات والذي يحدّد مجموعة من الحقوق كالراتب التقاعدي، وأجر العمل، وساعات العمل، ومخصّصات الأعياد وما شابه. إذا كنتم تعملون من خلال شركة للقوى البشرية فننصحكم بفحص حقوق عمال المقاول . لحقوق ومعلومات إضافية حول مواضيع أخرى في مجال التشغيل زوروا بوابة التشغيل
توسيع للنادلين وعاملي المناسبات
حقوق خاصة
معلومات إضافية
منظّمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
أحكام قضائية
- يحق للنادل الحصول على أجر من المشغّل بالإضافة للبقشيش الذي يحصل عليه مباشرة من الزبائن باستثناء حالات خاصة
- دخل النادل من البقشيش يعتبر دخلا بهدف حساب مخصصات المتعلقين به
- أصدرت محاكم العمل أحكام قضائية، و أثّرت على قوانين عمل مختلفة. تُعرَضُ الإجراءات القضائية هنا بغية مساعدتكم على تعزيز فهم حالتكم القضائية مقابل المشغل في الحالات التي حصل فيها انتهاك للحقوق.
- أحكام قضائية في مجال الاعتراف بعلاقات مشغّل-عامل
- أحكام قضائية في مجال القبول للعمل
- أحكام قضائية في موضوع المساواة في العمل
- أحكام قضائية في مجال أجر العمل ومركّباته
- أحكام قضائية في موضوع ظروف العمل
- أحكام قضائية في موضوع إنهاء علاقات العمل
- أحكام قضائية في موضوع التنظيم ومنظمات العمال
- أحكام قضائية في موضوع واجبات التسجيل لدى المشغّل
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- " مساواة الفرص في العمل – مرشد للعاملين والعاملات " على موقع مفوضية تكافؤ الفرص في العمل
- نشرة لحقوق العمال على موقع وزارة الاقتصاد