يستحق كل من ولد في عملية استعارة رحم في البلاد الخروج في إجازة ولادة (فترة الولادة والوالدية) وفقًا لأقدميته في مكان العمل وحتى استلامه للمولود
خلال إجازة الولادة والوالدية (أو في جزء منها) قد يستحق الوالد المتعاقد أو الوالدة المتعاقدة دفعات مستحقات الولادة, حسب شروط الاستحقاق
باختصار
يستحق كلٌ من الوالدين المتعاقدين، أي اللذين أنجبا طفلا بواسطة عملية استعارة رحم في البلاد، الخروج في إجازة الولادة (فترة الولادة والوالدية)، وذلك وفقًا لأقدميته في مكان العمل، حتى يوم توقفه عن العمل لحصوله على حضانة الطفل، أو حتى يوم استلامه أمراً قضائياً بالأبوة.
- استحقاق إجازة الولادة يُعطى لـ أحد الوالدين فقط (وفقًا لاختيارهما). مع ذلك، في حال عدم استغلال الإجازة كاملةً من قبل الوالد الحاصل على إجازة الولادة، يجوز للوالد الثاني الخروج في إجازة ولادة طوال الأيام المتبقية.
من هو صاحب الحق؟
- الأهل المتعاقدون باتفاقية حمل الأجنة، والذين يستوفون متطلبات الأقدمية في مكان العمل، المحددة في القانون (للتوسع راجعوا: إجازة الولادة).
عملية تحصيل الحق
- هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قبل المشغل.
- إذا رفض المشغل السماح للوالد المتعاقد (وفق اتفاقية حمل الجنة) بالخروج في إجازة ولادة، يوصى بالتوجه إليه أولا وإعلامه بوجود هذا الحق.
- إذا استمر المشغّل في رفضه السماح لأحد الوالدين الخروج في إجازة والدية فيمكن للعامل أو العاملة تقديم شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل أو رفع دعوى تعويضات ضد المشغّل إلى محكمة العمل اللوائية أو اتخاذ كِلا الإجرائين معًا.
دفع مستحقات الولادة للوالد الذي ينتظر مولوده
- الوالد الذي ينتظر مولوده وخرج في إجازة ولاد (فترة الولادة والوالديّة) قد يستحق دفع مستحقات الولادة، بحسب شروط الأحقية.
- لمعلومات إضافية راجعوا مستحقات الولادة للوالدين الذين أنجبوا في عملية استعارة رحم.
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- قانون عمل النساء
- قانون إتفاقيات حمل الأجنة
- إجراء الدائرة الطبية رقم 34/2010 من تاريخ 7.11.2010 - تسجيل ورعاية المُنجبة الحاملة للجنين (الأم البديلة) والوالدين المتعاقدين معها لاستلام المولود
شكر وتقدير
- المعلومات الأصلية في هذه القيمة كتبت بالتعاون مع نقابة الأطباء في إسرائيل.