חוק הגנה על עובדים בשעת חרום, תשס"ו - 2006, קובע כי אין לפטר עובד במצב שבו נבצר ממנו להגיע לעבודה בשל הוראות לפי חוק ההתגוננות האזרחית, בעת הכרזה על מצב מיוחד בעורף או בשעת התקפה, או כאשר על העובד להשגיח על ילדו עקב הפסקת פעילות מוסדות החינוך מחמת הוראות כאמור.
פרטים
| שם החוק: | חוק הגנה על עובדים בשעת חרום, תשס"ו - 2006 |
|---|---|
| קישור: | החוק באתר נבו |
| שר אחראי: | שר הרווחה והשירותים החברתיים |
| החוק ב"ספר החוקים הפתוח" | |
נושאים וזכויות
מקורות משפטיים ורשמיים
תודות
- נוסח החוק באדיבות אתר נבו.