הגבלות על שחרור הכספים לאחר סיום העסקת העובד
- ככלל, כאשר כספי הפיצויים הופקדו לביטוח הפנסיוני, תשלומי המעסיק עבור רכיב פיצויי הפיטורים אינם ניתנים להחזרה (כלומר המעסיק לא יכול לקבלם בחזרה והעובד יוכל למשוך אותם).
- החוק קובע 2 חריגים לכלל:
- כאשר העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים, אלא אם הסכום מיועד להיות משולם כקצבה חודשית (שאז לא יהא המעסיק רשאי לקבלם בחזרה, אלא אם נקבע אחרת בהסכם);
- אם נקבעו במסגרת הסכם קיבוצי נסיבות נוספות בהן המעסיק יהיה רשאי לקבל את הכספים בחזרה.
- בהתאם לחריג השני, צו ההרחבה קובע באופן גורף שלגבי כל מי שצו ההרחבה חל עליו - המעסיק יוכל לקבל את כספי הפיצויים בחזרה מהחברה שמנהלת את הביטוח הפנסיוני גם אם העובד משך ממנה כספים לפני שקמה לו זכאות לקבלת כספים, כלומר אם הוא משך אותם שלא באחד המקרים הבאים: מוות, נכות או פרישה בגיל 60 ויותר.