Подарки для работников компаний уборки и обслуживания (Право)

Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на подарки от подрядчика-работодателя, на все праздники, на которые заказчик услуг на месте работы дарит материальные подарки работникам, занятым у него напрямую

Помимо этого, в канун Песаха и еврейского Нового Года ("Рош а-Шана") подрядчик-работодатель обязан перевести своим работникам выплаты к празднику в качестве подарка (вне зависимости от того, получают ли работники материальные подарки)

Если подрядчик-работодатель (компания, предоставляющая услуги) пренебрегает своими обязательствами касательно подарка, на него и на заказчика услуг можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства

В случае нарушения обязательства работодателя и заказчика услуг могут обязать выплатить штраф в размере до 41 130 шек.

Смотрите статью 13-Гимель Расширитепьного указа в сфере уборки

Общие сведения

Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на подарки от подрядчика-работодателя (компании, предоставляющей услуги), на все праздники, на которые заказчик услуг на месте работы дарит материальные подарки работникам, занятым у него напрямую.

• Подрядчик-работодатель должен дарить работникам уборки (включая менеджера по уборочной смене) подарки, причем они должны быть такой же ценности, как и подарки для работников, занятых напрямую у заказчика услуг, и дариться в те же дни.

Например

Если на Ту-Би Шват заказчик услуг дарит своим работникам праздничные корзинки, подрядчик обязан позаботиться о подарках такой же ценности для работников уборки, занятых через него на данном месте работы.

• Если у заказчика услуг есть определенные обычаи, связанные с подарками для работников, например, привязанность подарка к трудовому стажу или к занимаемой должности, эти же нормы должны распространяться на работников уборки (включая менеджера по уборочной смене).

Кто имеет право?

• Работники компаний уборки и обслуживания.

С какого периода они имеют право на бонус

Работники уборки и обслуживания в частном и общественном секторе

• Все работники уборки и обслуживания (в частном и общественном секторе) имеют право на данный бонус с марта 2014.

Работники уборки в общественном секторе

• Работники уборки, занятые в правительственных учреждениях, имеют право на данный бонус с мая 2012.
• Работники, занятые в государственных, но не правительственных учреждениях, имеют это право с сентября 2013.
• Подробнее об этом - в разделе Подарки работникам в сфере охраны и уборки в государственных учреждениях.

Процесс реализации права

• Право предоставляется автоматически. Подрядчик-работодатель обязан дарить работникам подарки тогда же, когда заказчик услуг дарит подарки работникам, занятым у него напрямую.
• Если подрядчик пренебрегает обязательством касательно подарка при том, что заказчик услуг дарит подарки своим работникам, можно подать против подрядчика иск в суд по трудовым спорам и жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства:

• В случае подачи жалобы и доказанного нарушения на подрядчика могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере до 41 130 шек., если нарушение совершает компания-подрядчик, и до 20 560 шек., если подрядчик не является компанией.

Обратите внимание

Работники подрядчиков в сфере уборки, охраны и общественного питания при определенных условиях могут также подать в суд на заказчика услуги (фактическое место работы) за нарушение их прав со стороны подрядной организации. Дополнительную информацию смотрите здесь.

Полезно знать

• В канун Песаха и еврейского Нового Года подрядчик обязан перевести своим работникам денежный подарок посредством зарплатной ведомости, вне зависимости от того, какие подарки дарит на эти праздники заказчик услуг своим работникам. Подробнее об этом - в разделе Подарок к празднику для сотрудников компаний уборки и обслуживания.

Смотрите также

• Работники компаний уборки и обслуживания
• Право работников в сфере обслуживания и уборки в государственных учреждениях
• Права работников компаний уборки и обслуживания
• Подарок к празднику для сотрудников компаний уборки и обслуживания
• Занятость и права работников

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

• Список организаций, предоставляющих помощь в сфере трудоустройства

Правительственные ведомства

• Список правительственных учреждений, ответственных за вопросы занятости и прав работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Расширительный указ в сфере уборки - статья 13.
• Общее коллективное соглашение в сфере уборки и обслуживания от 11.07.2013 - статья 13-Гимель.
• Закон о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах.
• Особое коллективное соглашение от 04.12.2012 - статья 4.
• Указ о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах от 2013 - статья 8.
• Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства.