Работники, проработавшие не менее 12 месяцев подряд на одном месте и уволившиеся в связи с призывом на срочную службу, имеют право на выходное пособие
Те, кто не получил выходное пособие, имеют право вернуться на то же место работы после демобилизации из ЦАХАЛа, и работодатель обязан принять их на работу на 6 месяцев

Общие сведения

  • Работники, уволившиеся в связи с призывом на срочную службу, могут иметь право на выходное пособие.
  • Размер выходного пособия для работника, проработавшего на одном месте не менее года, составляет одну месячную заработную плату (исходя из последней заработной платы) за каждый год работы.

Кто имеет право

  • Те, кто проработал не менее года (12 полных и непрерывных месяцев) на одном месте и уволился в связи с призывом на срочную службу в ЦАХАЛе.

Процесс реализации права

Размер выходного пособия

Расчет выходного пособия для работников с фиксированным месячным окладом

  • Для тех, кто получает фиксированный месячный оклад каждый месяц, базой для расчета выходного пособия будет служить заработная плата в последнем (полном) рабочем месяце.
Например
  • Девушка до призыва в ЦАХАЛ проработала два года в магазине одежды на четверть ставки с фиксированной заработной платой.
  • В первый год она зарабатывала 1200 шек. в месяц.
  • Во второй год она зарабатывала 1500 шек. в месяц.
  • Месячная заработная плата, которая будет служить базой для расчета её выходного пособия, составляет 1500 шекелей (ее заработная плата в последнем месяце).
  • Поскольку девушка проработала 2 года, она имеет право на выходное пособие в размере 3000 шекелей (2 X‏1500).

Расчет выходного пособия для работников с почасовой оплатой

  • Если ежемесячная выплата осуществлялась на почасовой основе и количество рабочих часов в разные месяцы менялось, последняя заработная плата для целей расчета выходного пособия должна рассчитываться по среднемесячному количеству часов за весь период работы, умноженному на последнюю часовую ставку.
Например
  • Юноша проработал на некоем предприятии два года (24 месяца) до ухода в связи с призывом и получал почасовую оплату.
  • Каждый месяц он работал разное количество часов.
  • Всего за 2 года работы (24 месяца) юноша отработал 960 часов.
  • Его среднемесячное количество рабочих часов составляет 40 (по расчету: 960/24).
  • Его последняя ставка составляла 30 шек. в час.
  • Месячная заработная плата, которая будет служить базой для расчета его выходного пособия, составит 1200 шек. (по расчету: 30 шек. в час X‏ 40 часов в месяц).
  • Поскольку юноша проработал 2 года, он имеет право на выходное пособие в размере 2400 шек. (2 X‏1200).

Расчет выходного пособия в случае существенного изменения условий занятости в течение периода работы

Срок выплаты выходного пособия

  • Выходное пособие должно быть выплачено при прекращении трудовых отношений, то есть в последний рабочий день или не позднее чем в течение 15 дней с этой даты.
  • С 16-го по 30-й день работодатель обязан начислить индексационную надбавку до дня фактической выплаты.
  • Если работодатель не произведет выплату по истечении 30 дней, он может нести ответственность за задержку выплаты выходного пособия.

Удержание подоходного налога и отчислений в Битуах Леуми из выходного пособия

Подоходный налог

  • Можно воспользоваться освобождением от подоходного налога на выходное пособие в размере до одной месячной заработной платы, умноженной на количество лет работы, но не более 13 750 шек. умножить на количество лет работы.
  • Использование освобождения от подоходного налога не является обязательным.
    • Использование освобождения от подоходного налога на выходное пособие может негативно сказаться на налоговых льготах, которые работник сможет получить в будущем, когда будет иметь право на ежемесячную пенсию.
    • Во многих случаях размер заработной платы молодежи невысок, и поэтому выходное пособие изначально не облагается подоходным налогом. В таких случаях рекомендуется рассмотреть возможность отказа от запроса на освобождение от подоходного налога, чтобы не утратить будущие налоговые льготы.

Битуах Леуми

  • Выходное пособие при прекращении трудовых отношений освобождено от уплаты взносов в Битуах Леуми.

Отказ работодателя выплатить выходное пособие

Работники, не получившие выходное пособие

  • Те, кто не получил выходное пособие при прекращении работы в связи с призывом, имеют право вернуться на то же место работы после демобилизации.
  • Работодатель будет обязан продолжать их трудоустройство в течение 6 месяцев после демобилизации из ЦАХАЛа.
  • Период службы в ЦАХАЛе будет засчитан им как накопленный стаж для их прав в качестве работников на рабочем месте.
  • Подробнее см. Возвращение к работе после демобилизации.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции