Нанимаете новых работников в свой бизнес? Узнайте здесь о своих правах и обязанностях
От поиска кандидатов, через отбор резюме и до собеседований и окончательных решений - наем нового работника в организацию является сложным процессом. Если вы работодатель, находящийся в процессе найма, здесь вы получите информацию об условиях, которые вы обязаны соблюдать, а также о видах помощи и стимулах от государства, о которых вы, возможно, не знали. Чтобы углубить свои знания об обязанностях работодателя, зайдите на портал Трудоустройство работников - информация для работодателя.
Если вы находитесь на стороне тех, кто ищет работу, рекомендуем посетить портал Поиск работы и управление карьерой
Размещение вакансий и поиск работников
- Подбор и интеграция сотрудников - руководство для работодателя
- Бесплатное размещение вакансий и поиск работников для работодателей на сайте Службы по трудоустройству
- Запрет на дискриминацию при размещении объявления о работе
- запрет публикации объявления "требуются", содержащего дискриминацию людей с ограниченными возможностями
- "Авода негиша" ("Доступная работа") - портал вакансий для интеграции людей с ограниченными возможностями на рынке труда
- Финансовая дотация работодателям (дотация на обучение сотрудников) от Службы по трудоустройству
- Дотация работодателям на обучение новых сотрудников
Процесс отбора кандидатов
- Адаптация отборочных тестов и процесса найма для кандидатов с ограниченными возможностями
- Вопросы, которые могут указывать на дискриминацию при собеседовании при приеме на работу
- Уведомление соискателя работы о результатах отбора
- Запрет дискриминации при подборе кандидатов
- Помощь работодателям в проведении централизованных интервью с кандидатами в бюро Службы по трудоустройству
- Подбор и интеграция сотрудников - руководство для работодателя
Решение о приеме работника
- Запрет дискриминации при приеме на работу
- Запрет на дискриминацию при приеме на работу на основании отказа выходить на работу в выходной или праздник
- Запрет дискриминации кандидата на работу по причине его ограниченных возможностей
- Соответствующее представительство людей с ограниченными возможностями на рабочих местах
- Запрет требования предоставить сведения об уголовном прошлом
- Запрет на требование внесения залога работником как условие для найма
- Подбор и интеграция сотрудников - руководство для работодателя
- Портал "Прием на работу"
Помощь и стимулы для работодателей
- Помощь от Министерства экономики при приеме на работу людей с ограниченными возможностями, арабов, ультраортодоксов и родителей-одиночек
- Дотации и стимулы для работодателей, нанимающих работников из ультраортодоксального населения на сайте Министерства труда
- "Равная занятость" - центры поддержки и обучения работодателей по трудоустройству людей с ограниченными возможностями
- Участие государства в финансировании приспособлений
- Освобождение от оплаты арноны для защищенных предприятий и центров реабилитационного труда
- "Яд ле-таасука шава" ("Рука помощи равной занятости") - предоставление работодателю оборудования во временное пользование для проверки его пригодности для работника с ограниченными возможностями
- Финансовая дотация работодателям (дотация на обучение сотрудников) от Службы по трудоустройству
- Дотация работодателям на обучение новых сотрудников
Смотрите также