Премия при увольнении ("маанак приша") (Понятие)

Премия при увольнении ("маанак приша") - это единовременная сумма, которую работодатель выплачивает работнику в связи с прекращением трудовых отношений, согласно договору между работодателем и работником или рабочей организацией

Премия при увольнении может быть выплачена при увольнении по инициативе работодателя, при увольнении по собственному желанию или при выходе на пенсию - это зависит от договоренности между работодателем и работником или рабочей организацией

Закон не обязывает выплачивать премию при увольнении

Премия при увольнении может быть полностью или частично освобождена от подоходного налога

Премия при увольнении - это единовременная сумма, которую работодатель выплачивает работнику в связи с прекращением трудовых отношений.

• Закон не обязывает выплачивать работнику премию при увольнении. В большинстве случаев премия выплачивается на основании соглашения между работодателем и работником или между работодателем и рабочей организацией.
• Премия при увольнении может быть выплачена при увольнении по инициативе работодателя, при увольнении по собственному желанию или при выходе на пенсию (не обязательно при достижении пенсионного возраста) - это зависит от договоренности между работодателем и работником или рабочей организацией.
• Премия при увольнении не является частью выходного пособия ("пицуим"), а выплачивается в дополнение к нему (если работник имеет на него право).

Обратите внимание

Юридический термин "премия при увольнении" во многих случаях описывает все выплаты, которые работник получает в связи с прекращением трудовых отношений (включая выходное пособие, выплаты на оздоровление, компенсацию за неиспользованные больничные дни, пособие на адаптацию, премию за дополнительные годы работы и компенсацию за отсутствие предварительного уведомления, но не включает оплату неиспользованных дней ежегодного отпуска).
Понятие "премия при увольнении" на сайте "Коль Зхут" относится к выплатам, обусловленным трудовым договором, а не законом (то есть оно не включает выходное пособие и выплаты на оздоровление).

Освобождение от подоходного налога

• Премия при увольнении освобождается от подоходного налога в следующих случаях:
  • Если работнику не выплачивается выходное пособие (то есть в случаях, когда он не имеет права на выходное пособие или он не снимает средства выходного пособия с пенсионного счета или программы пенсионного страхования), и он не получает другие суммы в связи с прекращением работы (такие как денежный эквивалент неиспользованных больничных дней, компенсация за отсутствие предварительного уведомления и т. п.), предоставляется освобождение от подоходного налога на премию до суммы, установленной законом (количество лет работы, умноженное на 13 750 шекелей, по состоянию на 2025). Свыше этой суммы с выплаты премии будет удержан подоходный налог согласно ступени налога.
  • В случае, если работнику выплачивается также выходное пособие или другие суммы в связи с прекращением работы, освобождение предоставляется на общую выплачиваемую сумму до установленного предела. Если общая сумма (премия + выходное пособие + компенсация за отсутствие предварительного уведомления или другие суммы) превышает установленный предел, с работника будет удержан подоходный налог.
  • Подробнее см. Освобождение от уплаты подоходного налога со средств, выплаченных работнику по окончании трудовой деятельности.
• Работник имеет право распределить налоговый платеж на 6 лет. Подробнее см. Распределение подоходного налога на выходное пособие и другие выплаты, выплачиваемые работнику по окончании его трудовой деятельности.

Смотрите также

• Прекращение трудовых отношений
• Выходное пособие ("пицуим")
• Занятость и права работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон о подоходном налоге - статьи 1(5), 9(7 алеф).

Разъяснения и публикации

• Справочные таблицы для расчета подоходного налога с заработной платы и заработной платы наемного работника, а также справочные таблицы для расчета удерживаемого налога на сайте Налогового управления.
• Руководство по вашим правам и обязанностям на сайте Налогового управления.
• Руководство по окончанию трудовой деятельности Налогового управления