עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שעובדים אצל המעסיק מעל 6 חודשים זכאים לקבל יום חופש לרגל הולדת ילד
יום חופש זה הוא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה זכאי העובד
העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום החופש
נכון לשנת 2014, זכות זו ניתנת לעובדים המועסקים אצל מעסיק החבר בארגון חברות הניקיון בישראל בלבד
תקציר
עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהשלימו 6 חודשי עבודה אצל המעסיק, זכאים לקבל חופשה מיוחדת בתשלום לרגל הולדת ילד.
- אורך החופשה הוא יום אחד.
- חופשה זו היא בנוסף על ימי החופש הרגילים המגיעים לעובד על פי חוק.
- במהלך החופשה זכאי העובד לקבל שכר רגיל.
- נכון לשנת 2014, זכות זו ניתנת לעובדים המועסקים אצל מעסיק החבר בארגון חברות הניקיון בישראל בלבד.
מי זכאי?
- עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שעובדים אצל המעסיק לפחות 6 חודשים, ושהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות הניקיון בישראל.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. יש ליידע את המעסיק על הולדת הילד.
חשוב לדעת
- זכותו של העובד לחופשה לרגל הולדת ילדיו היא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה הוא זכאי, ובנוסף לחופשות אחרות שיש לעובד כגון: חופשת אבהות, חופשת לידה (אם הוא חולק אותה עם בן/בת הזוג) וכיו"ב.
- עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות הניקיון בישראל, זכאים לחופשה מיוחדת גם לרגל נישואי ילדיהם, וכלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה שנישאים זכאים לחופשה מיוחדת לרגל נישואיהם.
- עובדים שהפכו להיות הורים עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כגון: נקודות זיכוי ממס הכנסה, ניצול ימי מחלה במקרה שהילד חולה ועוד. למידע נוסף ראו פורטל הורים בעבודה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
- זכותון לעובדי חברות למתן שירותי נקיון המועסקים בישראל בשפה העברית והרוסית באתר קו לעובד
- שיוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות (עברית ורוסית) באתר משרד העבודה
- זכויות עובדים באתר משרד העבודה