مقدمة:
يحقّ للعامل الذي تلقى عند إقالته أو استقالته دفعة "بدل البلاغ المسبق" أن يحصل على إعفاء من ضريبة الدخل إذا استوفى الشروط المُفصّلة لاحقًا
يُمنَح الإعفاء على كامل المبلغ، بشرط أنّ قيمته، بالإضافة إلى المبالغ الأخرى التي يتمّ دفعها للعامل فعليًا نتيجة إنهاء عمله (مثل تعويضات الإقالة، هبة التوقف عن العمل، بدل أيام المرض وما إلى ذلك) لا تتجاوز سقف أجر شهري واحد ضرب عدد سنوات العمل، وليس أكثر من 13٬310 شيكل جديد ضرب عدد سنوات العمل
إذا كانت قيمة المبالغ المدفوعة للعامل نتيجة إنهاء عمله تتعدّى السقف المذكور، يُمنح الإعفاء حتى هذا السقف، ويتّم فرض ضريبة الدخل على ما تبقّى من المبلغ
إذا كان الأجر الأخير للعامل أقلّ من 13٬310 شيكل، بإمكانه تقديم طلب للحصول على إعفاء من ضريبة الدخل حتى سقف يصل إلى أجر ونصف (1.5) لكل سنة عمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا المادّة 9(7أ) من مرسوم ضريبة الدخل
بشكل عام، المبالغ التي تُدفَع للعامل ملزمة بدفع ضريبة دخل، والتي يتمّ حسابها وفقًا لدرجات الضريبة في السنة الضريبية التي تُدفع فيها هذه المبالغ فعليًا (أي أنها تُعتبر دخلًا إضافيًا للعامل).
- يمكن الحصول على إعفاء من ضريبة الدخل على دفعة "بدل البلاغ المسبق" إذا توفر الشرطان التاليان:
- قيمة المبلغ المدفوع، بالإضافة إلى المبالغ الأخرى التي يتمّ دفعها للعامل نتيجة إنهاء عمله (مثلًا تعويضات الإقالة التي يتمّ دفعها فعليًا للعامل والتي لا تبقى في صندوق التوفير للتقاعد، بدل أيام المرض، هبة التوقف عن العمل وما إلى ذلك) لا تتعدّى أجرًا شهريًا واحدًا لكل سنة عمل (حسب الأجر الأخير).
- قيمة مجمل المبالغ التي يتمّ دفعها للعامل فعليًا نتيجة إنهاء عمله لا تتعدّى سقف 13٬310 شيكل جديد (سارٍ للعام 2023) لكلّ سنة عمل.
- إذا كانت المبالغ التي يتمّ دفعها للعامل نتيجة إنهاء عمله أقل من سقف (13٬310 شيكل جديد X عدد سنوات العمل)، يمكن تقديم طلب لزيادة مبلغ الإعفاء حتى أجر ونصف (1.5) لكل سنة عمل، وحتى سقف 13٬310 شيكل جديد لكلّ سنة.
من هو صاحب الحق؟
- العامل الذي أقيل أو استقال من عمله، وتنازل مُشغله عن تشغيله خلال فترة البلاغ المُسبق، ودفع له بالمقابل إحدى الدفعات التالية:
عملية تحصيل الحق
- يُمنَح الحقّ بشكل تلقائي.
- مأمور الضرائب الذي يستلم الاستمارة 161 من المشغّل، يصدر تعليماته بشأن طريقة فرض الضريبة للمشغل وللشركة التي تدير صندوق التوفير للتقاعد والتي تمّ إيداع الأموال فيها.
- المشغّل، أو الشركة التي تدير صندوق التوفير للتقاعد، يخصم الضريبة من المصدر من كلّ مبلغ يتعدّى السقف، والذي يتمّ تحويله للعامل.
من المهمّ أن تعرف
- إذا كانت قيمة الدفعة، بالإضافة إلى المبالغ الأخرى التي يتمّ دفعها للعامل نتيجة إنهاء عمله (مثلا بدل أيّام المرض، هبة التقاعد، تعويضات الإقالة التي تُدفَع للعامل نقدًا أو عن طريق صندوق التوفير للتقاعد) مُلزمة بدفع ضريبة دخل، يمكن تقسيط مبلغ الضريبة على عدة سنوات. لتفاصيل إضافية، راجعوا تقسيط دفع ضريبة الدخل جراء"تعويض عن الاعلام المسبق" الذي يُدفع للعامل الذي استقال او اقيل.
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- مرسوم ضريبة الدخل – المادة 9(7أ).
توسُّع ونشرات
- جداول المساعدة لحساب ضريبة الدخل من الراتب والأجور والجداول المساعدة لحساب ضريبة المخصومة من الأجر على موقع سلطة الضرائب.
- دليل إرشاد إعرف حقوقك وواجباتك على موقع سلطة الضرائب.