الأيام المرضية خلال علاجات الإخصاب (حقوق)

من كل الحق - כל-זכות (www.kolzchut.org.il)

مقدمة:

يحق للعاملة أو العامل الذين يخضعون لعلاجات الاخصاب التغيّب عن العمل على حساب أيام المرض
خلال فترة التغيّب عن العمل بسبب علاجات الإخصاب، ولمدة 150 يوما بعدها، يُحظر على المشغّل فصل العاملين أو المسّ بأجرهم، إلا بتصريح خاص
يتم دفع مستحقات المرض إبتداءا من اليوم الثاني للتغيّب، بحسب القانون، ولكن بإمكان إتفاقية جماعيّة أو عقد عمل شخصي تحديد تعليمات لصالح العاملين أكثر من القانون

يحق للعاملين الذين يخضعون لعلاجات الاخصاب التغيب عن العمل على حساب أيام المرض، إذا ما صادق الطبيب المعالج خطيا بأن العلاج يستوجب هذا التغيب، شريطة أن يكونوا قد أعلموا المشغّل مسبقاً بهذا التغيب.

  • التغيب بسبب علاجات الإخصاب على حساب أيام المرض المتراكمة لصالح العاملين.
  • يتم دفع مستحقات المرض إبتداءا من اليوم الثاني للتغيّب، بحسب القانون، ولكن بإمكان إتفاقية جماعيّة أو عقد عمل شخصي تحديد تعليمات لصالح العاملين أكثر من القانون. لمعلومات إضافية، راجعوا مستحقات المرض.
  • الحد الأقصى من الأيام التي تستطيع العاملة تغيبها بسبب علاجات الإخصاب هي:
    • للعاملة التي تعمل 5 أيام في الأسبوع - حتى 4 جولات علاجية في العام، ولمدة لا تزيد عن 16 يوما للجولة، وما مجموعه 64 يوما في العام على حساب الأيّام المرضية المتراكمة لصالحها.
    • للعاملة التي تعمل 6 أيام في الأسبوع - حتى 4 جولات علاجية في العام، ولمدة لا تزيد عن 20 يوما للجولة، وما مجموعه 80 يوما في العام على حساب الأيام المرضية المتراكمة لصالحها.
  • يحق للعامل التغيّب 12 يوم في السنة على حساب الأيام المرضيّة بسبب علاجات الاخصاب.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يجب إرفاق مصادقة طبية وإبلاغ المشغّل مسبقاً عن الغياب.
  • الغياب يكون على حساب أيام المرض المتراكمة للعامل.
  • اذا قام العمال بالغياب عن العمل بسبب علاجات الإخصاب بعد ان استغلوا كل أيام المرض المتراكمة، فهنالك عدة امكانيات:
    • يمكن للمشغّلين (لكنهم غير مجبرين) دفع مستحقات المرض للعمال الذين يطلبون ذلك، وهذا على حساب أيام المرض التي ستتراكم للعمال مستقبلا.
    • يمكن للعمال ان يطلبوا ان الغياب يكون على حساب ايام الإجازة السنوية المتراكمة.
    • يمكن للعمال ان يطلبوا من المشغّلين الخروج في إجازة غير مدفوعة الأجر.

من المهم أن تعرف/ي

  • لا يمنح القانون لأزواج الخاضعين/ات للعلاج الحق بالتغيب عن العمل من أجل مرافقة زوجاتهن/ أزواجهن للعلاج. مع ذلك في حالات والتي يصبح فيها الخاضع/ة لعلاجات الإخصاب متعلق/ة كليا بمساعدة الأخرين للقيام بمهمات يومية، يمكن للزوج/ة عاستغلال حتى 6 أيام على حساب أيام المرض المتراكمة من أجل العناية بالزوج/ة. للمزيد راجعوا أيام مرضية بسبب مرض الزوج/ة.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات