مقدمة:

يحتسب الحد الأدنى من الأجور لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للبالغين (5،300 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون أول (ديسمبر) 2017) حسب أعمارهم
يتم حساب الحد الادني من الأُجور للساعة للشبيبة وفق الأجر الشهري لجيلهم مقسوم على 173
المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل
عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في موعد دفع الأجر (حين يدور الحديث عن أجر الحد الأدنى) وذلك يشكل مخالفة جنائية
لتفاصيل إضافية، راجعوا الحد الأدنى من الأجور على موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية


الحد الأدنى من الأُجور هو الدفعة القانونية الأدنى التي يستطيع المشغّل دفعها لأبناء الشبيبة التي تعمل لديه.

  • المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل.
  • يستطيع المشغّل ان يدفع للعامل/ة أجر أعلى.

جداول الأجر حسب الجيل

الحد الأدنى من الأجور للشبيبة بدءا من راتب كانون الأول-ديسمبر 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الأجر للشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3،710 شيكل جديد 21.45 شيكل جديد
حتى 17 75% 3،975 شيكل جديد 22.98 شيكل جديد
حتى 18 83% 4،399 شيكل جديد 25.43 شيكل جديد
* المتدرب 60% 3،180 شيكل جديد 18.38 شيكل جديد

(*) المتدرب هو الشاب أو شابة حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون المرافقة التعليمية

  • في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الشاب، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر.
مثال
شاب يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.
  • حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
  • بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
مثال
  • يصادف عيد ميلاد شاب 17 عام في تاريخ 11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
  • في شهر كانون الأول-ديسمبر 2017، (قبل أن يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3،975 شيكل جديد.
  • يحق للشاب في شهر كانون الثاني-يناير 2017 الحصول على راتب بقدر 4،399 وفق الحساب التالي:
    • مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون الثاني-يناير (حتى عيد ميلاده) - 1،282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X‏ 3،975 شيكل جديد (أجر الشاب حتى سن ال17).
    • مقابل ال21 يوما الباقية - 2،979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X‏ 4،399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
  • مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون الثاني-يناير 2018 هو 4،262.21 شيكل جديد.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل.

عملية تحصيل الحق

طريقة تحديد الحد الأدنى من الأجور للشبيبة

  • وفق مراسيم الحد الأدنى من الأُجور (شبيبة عاملة ومرافقين):
    • الحد الأدنى الشهري من الأُجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من الحد الأدنى من الأجر الشهري للبالغ.
    • الحد الأدنى من الأُجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الأدنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
    • يُحتسب الحد الأدنى من الأُجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
    • يُحتسب الحد الأدنى من الأُجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
إنتبهوا
تقليص أسبوع العمل في سوق العمل لـ 42 ساعة أسبوعية (الذي دخل حيز التنفيذ في نيسان-أبريل 2018)، وحساب شهر العمل الكامل كشهر مكوّن من 182 ساعة لم يؤثر على الحد الأدنى للأجر الشهري أو أجر الساعة لأبناء الشبيبة العاملة.

بيانات سابقة مهمّة

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني-يناير 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين الثاني-نوفمبر 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3،500 شيكل جديد 20.23 شيكل جديد
حتى17 75% 3،750 شيكل جديد 21.68 شيكل جديد
حتى 18 83% 4،150 شيكل جديد 23.99 شيكل جديد
* المتدرب 60% 3،000 شيكل جديد 17.37 شيكل جديد

(*) المتدرب هو الشاب أو شابة حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون المرافقة التعليمية

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب تموز-يوليو 2016 وحتى راتب كانون الأول-ديسمبر 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3،377.50 شيكل جديد 19.52 شيكل جديد
حتى 17 75% 3،618.75 شيكل جديد 20.92 شيكل جديد
حتى 18 83% 4،004.75 شيكل جديد 23.15 شيكل جديد
المتدرّب 60% 2،895.00 شيكل جديد 16.73 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان-أبريل 2015 وحتى راتب حزيران-يونيو 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3،255 شيكل جديد 18.82 شيكل جديد
حتى 17 75% 3،487.50 شيكل جديد 20.16 شيكل جديد
حتى 18 83% 3،859.50 شيكل جديد 22.31 شيكل جديد
المتدرّب 60% 2،790 شيكل جديد 16.12 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين الأول-أكتوبر 2012 وحتى راتب آذار-مارس 2015
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 3010 شيكل جديد 17.39 شيكل جديد
حتى 17 75% 3،225 شيكل جديد 18.64 شيكل جديد
حتى 18 83% 3،569 شيكل جديد 20.63 شيكل جديد
المتدرب 60% 2،580 شيكل جديد 14.91 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز-يوليو 2011 حتى راتب أيلول-سبتمبر 2012
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2،870 شيكل جديد 16.59 شيكل جديد
حتى 17 75% 3،075 شيكل جديد 17.77 شيكل جديد
حتى 18 83% 3،403 شيكل جديد 19.67 شيكل جديد
المتدرب 60% 2،460 شيكل جديد 14.22 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان-أبريل 2011 حتى راتب حزيران-يونيو2011
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2723.18 شيكل جديد 15.74 شيكل جديد
حتى 17 75% 2917.69 شيكل جديد 16.87 شيكل جديد
حتى 18 83% 3،228.91 شيكل جديد 18.66 شيكل جديد
المتدرب 60% 2،334.15 شيكل جديد 13.49 شيكل جديد



منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات