مقدمة:
يحتسب الحد الأدنى من الأجور لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للبالغين (5،300 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون أول (ديسمبر) 2017) حسب أعمارهم
يتم حساب الحد الادني من الأُجور للساعة للشبيبة وفق الأجر الشهري لجيلهم مقسوم على 173
المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل
عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في موعد دفع الأجر (حين يدور الحديث عن أجر الحد الأدنى) وذلك يشكل مخالفة جنائية
لتفاصيل إضافية، راجعوا الحد الأدنى من الأجور على موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
الحد الأدنى من الأُجور هو الدفعة القانونية الأدنى التي يستطيع المشغّل دفعها لأبناء الشبيبة التي تعمل لديه.
- المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل.
- يستطيع المشغّل ان يدفع للعامل/ة أجر أعلى.
جداول الأجر حسب الجيل
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة | الأجر للساعة (الأجر للشهري تقسيم 173) |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 3،710 شيكل جديد | 21.45 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 3،975 شيكل جديد | 22.98 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 4،399 شيكل جديد | 25.43 شيكل جديد |
* المتدرب | 60% | 3،180 شيكل جديد | 18.38 شيكل جديد |
(*) المتدرب هو الشاب أو شابة حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون المرافقة التعليمية
- في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الشاب، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر.
شاب يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.
- حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
- بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
- يصادف عيد ميلاد شاب 17 عام في تاريخ 11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
- في شهر كانون الأول-ديسمبر 2017، (قبل أن يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3،975 شيكل جديد.
- يحق للشاب في شهر كانون الثاني-يناير 2017 الحصول على راتب بقدر 4،399 وفق الحساب التالي:
- مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون الثاني-يناير (حتى عيد ميلاده) - 1،282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X 3،975 شيكل جديد (أجر الشاب حتى سن ال17).
- مقابل ال21 يوما الباقية - 2،979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X 4،399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
- مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون الثاني-يناير 2018 هو 4،262.21 شيكل جديد.
من هو صاحب الحق؟
- عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل.
عملية تحصيل الحق
- يتم منح الحق بشكل اوتوماتيكي من قبل المشغّل، بسبب الزام القانون له.
- إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الأدنى من الاجور. لتفاصيل إضافية، راجعوا تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى
- يجب على المشغّل إصدار قسيمة راتب للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
- عدم دفع الحد الأدنى من الأُجور او تأخير بموعد الدفع (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية.
- إذا انتهك المشغّل واجب دفع الحد الأدنى للأجور:
- يمكن تقديم شكوى ضده لوحدة تطبيق قوانين العمل.
- يمكن رفع دعوى لدى محكمة العمل اللوائية. لتفاصيل إضافية حول كيفية رفع دعوى قضائية لدى محكمة العمل اللوائية، راجعوا تقديم دعوى حول دفع أجر العمل أو تعويضات الإقالة أو الحقوق الاجتماعية الأخرى في محكمة العمل اللوائية.
طريقة تحديد الحد الأدنى من الأجور للشبيبة
- وفق مراسيم الحد الأدنى من الأُجور (شبيبة عاملة ومرافقين):
- الحد الأدنى الشهري من الأُجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من الحد الأدنى من الأجر الشهري للبالغ.
- الحد الأدنى من الأُجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الأدنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
- يُحتسب الحد الأدنى من الأُجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
- يُحتسب الحد الأدنى من الأُجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
تقليص أسبوع العمل في سوق العمل لـ 42 ساعة أسبوعية (الذي دخل حيز التنفيذ في نيسان-أبريل 2018)، وحساب شهر العمل الكامل كشهر مكوّن من 182 ساعة لم يؤثر على الحد الأدنى للأجر الشهري أو أجر الساعة لأبناء الشبيبة العاملة.
بيانات سابقة مهمّة
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة | الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173) |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 3،500 شيكل جديد | 20.23 شيكل جديد |
حتى17 | 75% | 3،750 شيكل جديد | 21.68 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 4،150 شيكل جديد | 23.99 شيكل جديد |
* المتدرب | 60% | 3،000 شيكل جديد | 17.37 شيكل جديد |
(*) المتدرب هو الشاب أو شابة حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون المرافقة التعليمية
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة | الأجر للساعة |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 3،377.50 شيكل جديد | 19.52 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 3،618.75 شيكل جديد | 20.92 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 4،004.75 شيكل جديد | 23.15 شيكل جديد |
المتدرّب | 60% | 2،895.00 شيكل جديد | 16.73 شيكل جديد |
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة | الأجر للساعة |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 3،255 شيكل جديد | 18.82 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 3،487.50 شيكل جديد | 20.16 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 3،859.50 شيكل جديد | 22.31 شيكل جديد |
المتدرّب | 60% | 2،790 شيكل جديد | 16.12 شيكل جديد |
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية | الأجر للساعة |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 3010 شيكل جديد | 17.39 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 3،225 شيكل جديد | 18.64 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 3،569 شيكل جديد | 20.63 شيكل جديد |
المتدرب | 60% | 2،580 شيكل جديد | 14.91 شيكل جديد |
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية | الأجر للساعة |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 2،870 شيكل جديد | 16.59 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 3،075 شيكل جديد | 17.77 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 3،403 شيكل جديد | 19.67 شيكل جديد |
المتدرب | 60% | 2،460 شيكل جديد | 14.22 شيكل جديد |
السن | النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ | الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية | الأجر للساعة |
---|---|---|---|
حتى 16 | 70% | 2723.18 شيكل جديد | 15.74 شيكل جديد |
حتى 17 | 75% | 2917.69 شيكل جديد | 16.87 شيكل جديد |
حتى 18 | 83% | 3،228.91 شيكل جديد | 18.66 شيكل جديد |
المتدرب | 60% | 2،334.15 شيكل جديد | 13.49 شيكل جديد |
منظمات الدعم والمساعدة
- منظمة الشبيبة العاملة والمتعلمة - استمارة شكوى الكترونية
- عيادات الكلية الأكاديمية اونو- مساعدة قضاية مجانية:- 1-700-707-907 clinics@ono.ac.il
جهات حكوميّة
تشريعات وإجراءات
- أنظمة الحد الأدنى من الأجور (الشبيبة العاملة والمرافقين)، 1987.
- قانون الحد الأدنى من الأجور - البند 16.
توسُّع ونشرات
- نعمل بشكل صحيح - معلومات حول تشغيل الشبيبة من قبل "بعمونيم".
- حقوق الشبيبة العاملة على موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية.
- تشغيل وعمل الشبيبة على موقع مصلحة التشغيل
- موقع إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة.
- دليل إرشاد ضريبة الدخل لأبناء الشبيبة العاملة على موقع سلطة الضرائب .