مقدمة:

يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة من سن الـ 16 وما فوق والذين يسري عليهم قانون التعليم الإلزامي إذا إذا وصلت رسالة من المدرسة التي يتعلمون بها تفصّل ساعات تعلّمهم في المدرسة وأن المشغّل لا يشغّل الشاب في هذه الأوقات
يوجد حالات معيّنة مشروحة أدناه يمكن فيها تشغيل أبناء شبيبة فوق سن ال16 خلال ساعات التعليم
يمكن تشغيل شبيبة أبناء 14 وما فوق خلال فترة العطلة
يمكن تقديم شكوى لوحدة تنفيذ القوانين في وزارة الاقتصاد ضد من يشغل أبناء الشبيبة بما لا يتلاءم مع القوانين المسجلة أعلاه


القانون الإسرائيلي يحوي تقييدات على تشغيل ابناء الشبيبة.

  • تشغيل شبيبة أبناء 16 وما فوق خلال ساعات التعليم
  • حسب بند 2(ب1) لقانون عمل الشبيبة يمنع على المشغّل تشغيل شبيبة فوق جيل ال16 خلال ساعات التعليم والذين ينطبق عليهم قانون التعليم الإلزامي.
  • بالرغم من هذا، في كل حالة من الحالات التالي يمكن تشغيل الشبان في فترة التعليم:
    • يعمل الشاب كمساعد تعليمي حسب قانون المرافقة التعليمية. أي: يعمل من أجل الحصول على مهنة عن طريق عمل عمليّ ذو إرشاد وعن طريق تعلّم في دروس مهنية مصادق عليها حسب قانون المرافقة التعليمية.
    • قام مشرف من قبل وزارة التربية والتعليم بالمصادقة على أن الشاب أنهى التعليم الإلزامي قبل نهاية فترة التعليم الملائمة لجيله.
    • لا يمكن للشاب أن يتعلم بشكل مرتب في مؤسسة تعليمية معترف بها ولذلك يمكنه الحصول على إعفاء من قانون التعليم الإلزامي، بشرط منح وزارة العمل، الرفاهية والخدمات الإجتماعية مصادقة لتشغيله.
      • إذا كان الشاب يتهرب من التعليم ويعالج في مركز تطوير الشبيبة، يقوم المشرف المفوّض على تطوير الشبيبة بالتوقيف على مستند للمشغّل.
      • إذا كان الشاب يتهرب من التعليم ولا يتعالج في مركز تطوير الشبيبة، يقوم المشرف على النقد المرتب في لواء سكن الشاب بالتوقيع على مستند للمشغّل.
  • تشغيل شبيبة أبناء 16 عاما بعد ساعات التعليم
    • حسب بند 28أ لقانون عمل الشبيبة، يمنع تشغيل أبناء 16 وما فوق، يشمل من أصبحوا 18 عاما، والذين ينطبق عليهم قانون التعليم الإلزامي، إلا اذا حصل المشغل على بلاغ من مؤسسة الشاب التعليمية حول ساعات تعليمه والمشغل لا يشغل الشاب في هذه الساعات.
    • يجب التشديد على أن الحظر على تشغيل من ينطبق عليه قانون التعليم الالزامي، ينطبق ايضا على شاب بلغ ال18 عاما، إلا الا حصل المشغل على بلاغ بخصوص ساعات تعليمه من المدرسة.
    • هذا البلاغ غير مطلوب في الحالات الثلاث المشروحة أعلاه، وبها يمكن تشغيل الشاب أيضا في ساعات التعليم.
  • تشغيل شاب فوق ال16 عاما خلا العطل الرسمية من التعليم
  • خلال العطل الرسمية من التعليم يمكن تشغيل شبان فوق ال14 عاما. لمعلومات إضافية راجعوا :سن تشغيل أبناء الشبيبة.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يُعطى الحق بشكل تلقائي وفوري.
  • يمكن تقديم شكوى ضد من يشغل شبان بخلاف هذه التعليمات لوحدة تنفيذ قوانين العمل.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات