مقدمة:

ممنوع تشغيل أبناء الشبيبة من سن الـ 16 وما فوق والذين يسري عليهم قانون التعليم الإلزامي، إلا إذا وصلت رسالة من المدرسة التي يتعلمون بها تفصّل ساعات تعلّمهم في المدرسة وأن المشغّل لا يشغّل الشاب في هذه الأوقات
يوجد حالات معيّنة مشروحة أدناه يمكن فيها تشغيل أبناء شبيبة فوق سن الـ 16 خلال ساعات التعليم
يمكن تشغيل شبيبة أبناء 14 وما فوق خلال فترة العطلة
يمكن تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا حقوق الشبيبة العاملة موقع ذراع العمل


القانون الإسرائيلي يحوي تقييدات على تشغيل ابناء الشبيبة.

تشغيل شبيبة أبناء 16 وما فوق خلال ساعات التعليم

  • يحظر المشغّل من تشغيل شبيبة فوق جيل الـ 16 خلال ساعات التعليم والذين ينطبق عليهم قانون التعليم الإلزامي.
  • بالرغم من هذا، في كل حالة من الحالات التالي يمكن تشغيل الشبان في فترة التعليم:
    • يعمل الشاب كمساعد تعليمي حسب قانون المرافقة التعليمية. بما معناه، يعمل من أجل الحصول على مهنة عن طريق عمل عمليّ ذو إرشاد وعن طريق تعلّم في دروس مهنية مصادق عليها حسب قانون المرافقة التعليمية.
    • قام مشرف من قبل وزارة التربية والتعليم بالمصادقة على أن الشاب أنهى التعليم الإلزامي قبل نهاية فترة التعليم الملائمة لجيله.
    • لا يمكن للشاب أن يتعلم بشكل مرتب في مؤسسة تعليمية معترف بها ولذلك يمكنه الحصول على إعفاء من قانون التعليم الإلزامي، بشرط منحت مصادقة لتشغيله من قبل ذراع العمل.
      • إذا كان الشاب يتهرب من التعليم ويعالج في مركز تطوير الشبيبة، يقوم المشرف المفوّض على تطوير الشبيبة بالتوقيف على مستند للمشغّل.
      • إذا كان الشاب يتهرب من التعليم ولا يتعالج في مركز تطوير الشبيبة، يقوم المشرف على النقد المرتب في لواء سكن الشاب بالتوقيع على مستند للمشغّل.

تشغيل شبيبة أبناء 16 عاما بعد ساعات التعليم

  • يحظر تشغيل أبناء 16 وما فوق، يشمل من أصبحوا 18 عاما، والذين ينطبق عليهم قانون التعليم الإلزامي، إلا اذا حصل المشغل على بلاغ من مؤسسة الشاب التعليمية حول ساعات تعليمه والمشغل لا يشغل الشاب في هذه الساعات.

تشغيل شاب فوق الـ 16 عاما خلا العطل الرسمية من التعليم

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يُعطى الحق بشكل تلقائي وفوري.
  • يمكن تقديم شكوى ضد من يشغل شبان بخلاف هذه التعليمات لوحدة تطبيق قوانين العمل.

من المهمّ أن تعرف

  • المشغّل الذي يُشغّل ابناء الشبيبة الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا خلال ساعات الدراسة، دون الإذن المذكور أعلاه، يخضع لغرامة إدارية وفقًا لقانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل بنسبة 10٬080 شيكل جديد إذا كان المشغّل الوحيد والذي ليس شركة، و20٬160 شيكل جديد على المشغّل آخر. في حالة تكرار المخالفة (نفس المخالفة خلال سنتين) يتم مضاعفة قيمة الغرامة.



منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات