العامل الذي صدر لمشغّله أمر لفتح إجراءات العجز عن تسديد الديون (الإفلاس)، يستطيع تقديم دعوى دين للحصول على الأموال التي لم يدفعها له المشغّل، مثل: أجر العمل وتعويضات الإقالة
في حالات معيّنة يمكن للعاملين المستقّلين أيضاً مطالبة التأمين الوطني بدفع الدين عن مبالغ ودفعات مقابل عملهم لم يقم المشغّل أو الزبون طالب الخدمة بتسديدها بسبب إشهاره العسر الاقتصادي
يتمّ تقديم دعوى الدين بواسطة الاستمارة المحوسبة على موقع مؤسسة التأمين الوطني، وذلك في غضون 6 أشهر من تاريخ إصدار البلاغ حول إصدار أمر فتح الإجراءات للمدين (المشغّل)
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع التأمين الوطني
إنتبهوا
هذه الصفحة تتعلق بإجراءات العجز عن تسديد الديون والتأهيل الاقتصادي لمشغل والتي تم فتحها بعد 15.09.2019
لمعلومات عن تقديم الطلب في حال فتح إجراءات تفكيك أو إفلاس قبل ذلك، راجعوا تعويضات للعاملين في حالة تفكيك شركة أو إعلان الإفلاس.
  • العامل الذي صدر بحقّ مشغّله أمر لفتح إجراءات العجز عن تسديد الديون (سمّي سابقًا "الإفلاس"/"تفكيك الشركة")، يستطيع تقديم دعوى دين عن المبالغ المستحقّة له مقابل عمله، ولم تُدفَع له، مثل: أجر العمل وتعويضات الإقالة.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يجب تقديم طلب الدين خلال 6 أشهر من يوم نشر الرسالة حول إعطاء أمر فتح إجراءات للمدين (المشغّل).

نقديم طلب دفع دين أجر العمل وتعويضات الإقالة

  • يجب تعبئة استمارة محوسبة لتقديم دعوى دين من قِبل العمال على موقع مؤسسة التأمين الوطني.
  • يجب اتباع التعليمات والتوجيهات الظاهرة في الاستمارة والتأكّد من إرفاق، من بين جملة الأمور:
    • مستندات ودلائل عن الدين.
    • نسخة عن شيك للمدّعي/العامل أو تصديق من البنك على إدارة الحساب.
    • ثلاث قسائم أجر أخيرة.
    • مكتوب الإقالة.
    • شهادة على مبالغ الإيداعات لتعويضات الإقالة (إذا كان العامل حاصلًَا على إعفاء جزئي أو كامل من ضريبة الدخل، يجب إرفاق شهادة ملائمة).
    • توكيل- موقّع ومصادق عليه من قِبل محامٍ (فقط إذا تمّ تقديم الدعوى من قِبل موكَّل).
  • يرفق العمال الفلسطينيون والعمال الأجانب للطلب ايضا صورة عن الهوية/جواز السفر، استمارة تسجيل نفر بعد تعبئتها وتوقيعها واستمارات اضافية مثلما هو مفصل في موقع مؤسسة التأمين الوطني.
إنتبهوا
  • بعد ذلك، ستُرسل إلى البريد الإلكتروني المشار إليه في استمارة دعوى الدين رسالة تأكيد على إرسال الدعوى، مع نسخة عن دعوى الدين (هذه الرسالة لا تعتبَر تأكيدًا على النظر بدعوى الدين).
  • يتمّ تحويل استمارة دعوى الدين إلى نظام المسؤول عن إجراءات الإعسار لغرض النظر فيها ومتابعة معالجتها.
  • بعد تلقي الاستمارة، تُرسل إلى البريد الإلكتروني المشار إليه في الاستمارة رسالة حول تلقي الدعوى مع تفاصيل المسؤول (القيّم أو المدير الخاص).
  • طلب دفع لصندوق التوفير طويل الأمد، لصندوق التقاعد أو لتأمين المدراء

    • في أغلب الحالات، عند منح أمر التفكيك ضد الشركة، تقوم الشركة التي تُدير صناديق التوفير للتقاعد/صناديق التقاعد/تأمين المدراء للعاملين بتقديم دعوى عامة للمُفكك بإسم كل العاملين، وليست هناك حاجة ان يُقدم العامل دعوى بمفرده.
    • بالإمكان التوجه للشركة التي تُدير صناديق التوفير للاستفسار حول ما إذا قدمت الشركة الدعوى للمفكّك.
    • تكون الدعوى للمفكّك على مبلغ الدين لصندوق التوفير كما يراها الصندوق فقط (يقوم التأمين الوطني بإحتساب الفروقات فيما بعد).
    • بعد ان يُصادق المُفكك على الدعوى للدين في صندوق التوفير، يرسلها لمؤسسة التأمين الوطني ليتم فحصها لإحتساب الفروقات وثم الدفع.
    • عند الدفع، يتم إرسال بلاغ للعامل ولصندوق التوفير.

    دفع أجر العمل وتعويضات الإقالة

    • الحد الأقصى من دفع أجر العمل وتعويضات الإقالة:
      • للعامل الذي يوجد ضد مشغّله أمر تفكيك/إفلاس حتى يوم 31.07.2009 - 98٬060 شيكل صحيح للعام 2024.
      • للعامل الذي يوجد ضد مشغّله أمر تفكيك/إفلاس إبتداءا من -01.08.2009 - 127٬478 شيكل صحيح للعام 2024.
      • لزميل في المنظمة التعاونيّة للعامل الذي يوجد ضد مشغّله أمر تفكيك للمنظمة - 78٬448 شيكل صحيح للعام 2024.
    • لتفاصيل إضافية حول قيمة التعويضات في السنوات السابقة، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني.

    أجر العمل

    • أجر العمل الذي لم يُدفع من قبل المشغّل يكون مُقابل فترة أقصاها 12 شهر.
    • مبلغ الدفع لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور وبحسب حجم وظيفة العامل.
    • مركبات الأجر التي يتم أخها بالحسبان بغرض دفع أجر العمل (يجب الإثبات ان هذه المركبات دُفعت للعامل):
      • أجر أساسي
      • ساعات إضافيّة
      • علاوة
      • عمولات
      • منح
      • إضافة جُهد
      • تكاليف السفر
      • علاوة لكل القسم وعلاوة مهنية
      • فروقات الأجر التي لم تُدفع للعامل مُقابل السنة الأخيرة من عمله
      • الحصول على بديل مالي مُقابل أيام الإجازة للعامل والتي تظهر في راتب الأجر الأخير (حتى الحد الاقصى الذي يمكن الحصول عليه حسب قانون الإجازة السنويّة)
      • مُستحقات النقاهة التي لم تُدفع بعد للعامل مُقابل السنتين الأخيرات من عمله
      • ملابس - الجزء الذي لم يُدفع يعد للعامل مُقابل السنة الأخيرة من عمله
      • راتب 13 - الجزء الذي لم يُدفع بعد للعامل مُقابل السنة الأخيرة من عمله
    • مركبات أجر إضافيّة التي تظهر في الأجر، يتم أخذها بالحسبان، شريطة ان تلائم تعريف "أجر العمل" في قانون حماية الاجور.
    • مركبات الأجر التي لا تؤخذ بالحسبان عند دفع أجر العمل:

    تعويضات الإقالة

    • في الحالات التي تم فيها إيداع مبالغ للعامل في صندوق التوفير و/أو في شركة التأمين لتعويضات الإقالة من ضمن إتفاقيّة التقاعد الشاملة، يُكمّل التأمين الوطني الناقص ل -100% تعويضات إقالة او أكثر، حسب التعليمات التي تحددت في الإتفاقيّة الجماعيّة او في العقد بين المشغّل وشركة التأمين/صندوق التوفير.
    • للعامل الذي ليس مؤمن في صندوق توفير او شركة تأمين من قبل المشغّل، تدفع مؤسسة التأمين الوطني كل مبلغ التعويضات، 100% أو أكثر، حسب التعليمات المحددة في الإتفاقيّة الجماعيّة.
    • في كل الأحوال، أجر العامل الذي يؤخذ بالحسبان لغرض إحتساب تعويضات الإقالة لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور، بحسب حجم الوظيفة.
    • لتفاصيل إضافية عن كيفيّة إحتساب مبلغ التعويضات، راجعوا بوابة حساب تعويضات الإقالة.

    الدفع لصندوق التوفير طويل الأمد

    • في الحالات التي لم يمرر فيها المشغّل المبالغ التي خًُصمت من أجر العامل او مبالغ المشغّل لصندوق التوفير او مبالغ العامل والمشغّل سوية، يتم دفع المبالغ من قبل مؤسسة التأمين الوطني لصندوق التوفير الخاص بالعامل.
    • تمرر مؤسسة التأمين الوطني مبالغ الدين مع علاوة الفروقات من اليوم الذي بدأ فيه الدين حتى يوم الدفع بالفعل، حتى مبلغ أقصاه(حسب ما حدده القانون) - 19٬612 شيكل صحيح للعام 2024.

    استئناف

    • باستطاعة من رفض طلبهم الاستئناف للمحكمة:
      • اذا كان المشغل شركة أو شراكة يجب تقديم الاستئناف للمحكمة اللوائية في اللواء الذي تعمل فيه الشركة أو تم تسجيلها فيه.
      • اذا كان المشغل فرد (مشتغل مرخّص أو مشتغل معفي) يجب تقديم الاستئناف لمحكمة الصلح الذي يعمل في نطاقها أو المسجل في مجال حكمها (أو لمحكمة الصلح في القدس في حال عدم وجود لواء ملائم).
    • يجب تقديم الاستئناف للمحكمة خلال 46 يوم بعد الحصول على الجواب بالرفض.
    • يتم ارسال نسخة عن الاسئتناف لمن تم تعيينه عقيم على تنفيذ إجراءات العجز عن تسديد الديون.
    • يقدّم القيم للمحكمة قراره المفصّل حول الاستئناف خلال 15 يوما من يوم ارسال نسخة الاستئناف له.

    من المهمّ أن تعرف

    • تقديم الدعوى غير منوط بالدفع.
    • لا حاجة لتقديم نسخة عن دعوى الدين للمسؤول عن إجراءات الإعسار والتأهيل الاقتصادي.
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    جهات حكوميّة

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات

    توسُّع ونشرات