مقدمة:

تُحظرُ إقالة عاملة تمكثُ في ملجأ للنساء المعنَّفات
يحقّ للعاملة التي أقيلت خلال فترة مكوثها في ملجأ للنساء المعنَّفات الحصول على تعويض مالي من المشغّل
يحق لعاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات الغياب من العمل لمدة أقصاها 6 أشهر، وهذا وفق شروط الأحقية
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 9(د) من قانون عمل النساء


يحظر القانون إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنَّفات خلال أيام تغيّبها عن العمل، أو خلال فترة 90 يوماً من عودتها للعمل، الا إذا حثل المشغّل على موفقة من وزير الإقتصاد.

من هو صاحب الحق؟

عمليّة تحصيل الحقّ

  • بامكان العاملة التي أقيلت بشكل غير قانوني الاستئناف على الإقالة في محكمة العمل. تملك محكمة العمل صلاحية الزام المشغّل باعادة العاملة لعملها، أو منحها تعويض مالي في حالة الإقالة غير القانونية.
  • تكون الشكوى لمحكمة العمل بسبب إقالة أو منح رسالة إقالة لمرأة تمكث في ملجأ لنساء معنّفات معفّية من دفع رسوم المحكمة.

من المهم أن تعرف

منظّمات الدعم والمساعدة

منظمات دعم ومساعدة للنساء

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصليّة في هذه الصفحة هي تقدمة من جمعيّة يَديدْ ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربيّة: تيفيت- انطلاقة في العمل.