مقدمة:

لا يجوز لهيئة التقاعد جباية رسوم إدارة من الموفِّرين، أكثر من السقف المحدّد والمفصّل أدناه
يمكن المساومة على قيمة رسوم الإدارة وتخفيضها، وبالتالي زيادة التوفير وقيمة المخصّصات التي ستُدفَع للموفِّر في المستقبل
عند تغيير مكان العمل، قد تتغيّر أيضًا رسوم الإدارة، وقد يتمّ إلغاء جزء من الامتيازات التي كان العامل قد حصل عليها في مكان عمله السابق
لمقارنة رسوم الإدارة بين هيئات التقاعد المختلفة، انظروا حساب رسوم الإدارة في موقع سلطة سوق المال، التأمين والتوفير
لمزيد من التفاصيل، انظروا أنظمة الإشراف على الخدمات الماليّة (صناديق التوفير للتقاعد) (رسوم الإدارة)، لعام 2012


هناك سقف لرسوم الإدارة التي يمكن جبايتها في برامج التوفير المختلفة في التأمين التقاعدي.

  • في صناديق التقاعد، يمكن جباية حتى %0.5 من المبلغ الكلي المتراكم في التوفير، وحتى %6 من مجمل الإيداعات الشهريّة. (هذه النسب سارية ابتداءً من تاريخ 01.01.2013).
  • في تأمين المدراء وفي صناديق التوفير للتقاعد، يمكن جباية حتى %1.05 من المبلغ المتراكم وحتى %4 من الإيداعات. (هذه النسب سارية ابتداءً من تاريخ 01.01.2014). في العام 2013، كان من الممكن جباية حتى %1.1 من المبلغ المتراكم وحتى %4 من الإيداعات.
  • تسري هذه القيود ابتداءً من العام 2013، وهي لا تسري على برامج تأمين المدراء أو التوفيرات التقاعديّة الأخرى التي تمّ فتحها قبل ذلك.

من هو صاحب الحق؟

  • جميع الموفِّرين في التأمين التقاعدي، في البرامج والمسارات التي تمّ فتحها ابتداءً من العام 2013 فصاعدًا.

عملية تحصيل الحق

  • يُمنَح الحقّ بشكل تلقائي.
  • في حال قامت هيئة التقاعد بجباية مبلغ أكبر من السقف المحدّد، يمكن تقديم شكوى ضدّها لقسم سوق المال، التأمين والتوفير في وزارة الماليّة.

من المهمّ أن تعرف

  • بإمكان الموفِّر التفاوض بشأن رسوم الإدارة وبالتالي توفير مبالغ كبيرة. تقليل رسوم الإدارة - أيّ زيادة التوفير ومخصّصات التقاعد التي ستُدفَع للموفِّر في المستقبل.
  • عندما يُمنَح تخفيض في رسوم الإدارة، يجب أن يستمرّ لمدّة عامين على الأقلّ، ولا يمكن زيادة الرسوم قبل ذلك، إلا في حالات استثنائيّة. لتفاصيل إضافية، راجعوا رسوم إدارة حساب التأمين التقاعدي.
  • قد تتغيّر رسوم الإدارة أيضًا وفقًا لمسار الاستثمار الذي اختاره الموفِّر.
  • عند تغيير مكان العمل، قد تتغيّر أيضًا رسوم الإدارة، وقد يتمّ إلغاء جزء من الامتيازات التي كان العامل قد حصل عليها في مكان عمله السابق. من المفضّل أن يقوم العامل الذي يغيّر مكان عمله بالاستفسار حول شروط التوفير الجديدة في هيئة التقاعد.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤولية مواضيع
سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار - *3002 سلطة رأس المال تُشرف على صناديق التقاعد وتأمينات المدراء
قسم التنظيم وتطبيق قوانين العمل - مركز قطري 1-800-354-354 تنظيم سوق العمل وإنفاذ قوانين العمل لإحقاق حقوق العاملين، تشخيص الانتهاكات والحدّ من الأضرار التي تلحق بالعاملين في كل ما يتعلّق بالأجور المنخفضة الحماية هامّة جدًا في الحالات التي لا يفي فيها المشغّلون بالتزاماتهم حِيال التوفير التقاعدي

راجعوا مسار التوجّه وتقديم شكوى

مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف ‎02-5016333 مدفوعات التقاعد المدرج في الميزانية لمتقاعدي الدولة مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
سلطة الضرائب - هاتف 4954* (*ضرائب) منح امتيازات ضريبية للعاملين والمستقلين مقابل إيداع الأموال في التأمين التقاعدي. راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بشأن الدفع الذاتي للتأمين التقاعدي.
مركز توجهات الجمهور في وزارة المساواة الاجتماعية - موكيد *8840 موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز *8840 لمواطنين مسنين من قبل وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان مركزي لمعالجة طلبات المواطنين المسنين، لتقديم معلومات حول الحقوق، الخدمات والمكافآت التي يستحقها جمهور المواطنين المسنين والمواطنين المقبلين على التقاعد، والمساعدة بتحصيل الحقوق

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية الإقتصادية في سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار.