مقدمة:

عمال المقاول الذين أتموا سنة عمل واحدة على الأقل في نفس مكان العمل أو لدى نفس الجهة الطالبة للعمل، أو لدى نفس شركة القوى العاملة، يستحقون تقاضي مستحقات النقاهة وفقًا لأقدميتهم
لا يمكن التنازل عن مستحقات النقاهة أو عن جزء منها
قيمة مستحقات يوم النقاهة هي 378 شيكل جديد لليوم الواحد في القطاع الخاص و424 شيكل جديد في القطاع العام مقابل اليوم
إن استمر العامل في العمل في نفس المكان بالرغم من تبدّل مقاول القوى العاملة، أقدمية العامل تستمر في التراكم لغرض تقاضي مستحقات النقاهة
للمزيد من المعلومات، راجعوا البندين 8.1 و 8.7 من أمر التوسيع في قطاع خدمات القوى العاملة 2004


تحذير
هذه الصفحة تُعنى باستحقاق العمال في شركات القوى العاملة (مقاولو القوى العاملة)
العاملون في الشركات الخدماتية (مقاولو الخدمات) يحصلون على حقوق منفصلة - راجعوا حقوق عمال النظافة والصيانة أو حقوق عمال الحراسة والأمن.

عمال المقاول الذين أتموا سنة عمل واحدة على الأقل في نفس مكان العمل أو لدى نفس الجهة الطالبة للعمل، أو لدى نفس شركة القوى العاملة، يستحقون تقاضي مستحقات النقاهة وفقًا لأقدميتهم.

قيمة مستحقات النقاهة

  • قيمة مستحقات النقاهة في القطاع الخاص هي 378 شيكل جديد لليوم الواحد، ابتداءً من تموز 2014 (374 شيكل جديد قبلها).
  • قيمة مستحقات النقاهة في القطاع العام هي 424 شيكل جديد ابتداءً من حزيران يونيو 2017 (421 شيكل جديد قبلها).

من صاحب الحقّ؟

  • عامل المقاول الذي أتمّ سنة عمل واحدة لدى المشغّل (شركة للقوى العاملة) أو لدى الجهة الطالبة للخدمة أو في نفس مكان العمل الذي يعمل فيه فعليًا.

حساب عدد أيام النقاهة

  • عدد أيام النقاهة تحسب وفقًا لأقدمية العامل في مكان العمل.
  • عدد ايام النقاهة للعاملين في القطاع الخاص (في القطاع العام عدد أيام النقاهة أكبر):
سنوات أقدمية العامل عدد أيام النقاهة
السنة الأولى 5 أيام
السنة الثانية والسنة الثالثة 6 أيام
السنة ال4 حتى السنة ال10 7 أيام
السنة ال11 حتى السنة ال15 8 أيام
السنة ال16 حتى السنة ال19 9 أيام
السنة ال20 فصاعدًا 10 أيام
  • مستحقات النقاهة تُحسب وفقًا لجزئية الوظيفة ونسبةً لفترة التوظيف الجزئي خلال السنة.
مثال
عامل بدأ العمل في مكان جديد، وعمل هناك لمدة سنة ونصف بنصف وظيفة-
  • سيتقاضى عن السنة الأول مستحقات نقاهة عن يومين ونصف (5 أيام X‏ 50% من الوظيفة).
  • مقابل النصف الثاني، سيتقاضى مستحقات نقاهة عن يوم ونصف (6 أيام X‏ 50% من الوظيفة X‏ 1/2 سنة).
  • الوظيفة الكاملة لعامل في شركة للقوى العاملة هي 175 ساعة شهرية، وفي القطاع العام 182 ساعة شهرية.
  • لذلك، إن كان الحديث عن العاملين وفق نظام الساعة الذين يتقاضون أجرهم استنادًا إلى عدد ساعات عملهم الفعلية:
    • للعاملين في القطاع الخاص، نسبة الوظيفة تُحسب بواسطة قسمة عدد ساعات العمل الشهرية التي عملها العامل على 175.
    • للعاملين في القطاع العام، نسبة الوظيفة تُحسب بواسطة قسمة عدد ساعات العمل الشهرية التي عملها العامل على 182.
مثال
  • عاملة تعمل منذ 12 سنة في شركة خاصة للقوى العاملة، وتعمل لـ 100 ساعة شهريًا.
  • بما أنّها تعمل في الشركة منذ 12 سنة، يحق لها الحصول على 8 أيام نقاهة (وفقًا لـ الجدول أعلاه).
  • صحيح لعام 2016، قيمة المستحقات ليوم النقاهة في القطاع الخاص هي 378 شيكل جديد.
  • حساب مستحقات النقاهة: 1,728 = 175 /‏ 100 X‏ 378 شيكل جديد X‏ 8 أيام نقاهة.
  • يحق للعاملة تقاضي مستحقات نقاهة بقيمة 1,728 شيكل جديد عن هذه السنة .
مثال
  • عامل يعمل منذ 5 سنوات في شركة للقوى العاملة في القطاع العام، ويعمل لـ 160 ساعة في الشهر.
  • بما أنّه يعمل في الشركة منذ خمس سنوات، يحق له الحصول على 7 أيام نقاهة (وفقًا لـ الجدول أعلاه).
  • صحيح لعام 2017، قيمة المستحقات ليوم النقاهة في القطاع العام هي 424 شيكل جديد.
  • حساب مستحقات النقاهة: 2,609.23 = 182 /‏ 160 X‏ 424 شيكل جديد X‏ 7 أيام نقاهة.

حفظ الحقوق في حال تبدّل المقاول

  • إن غادر المقاول وبقي العامل في نفس مكان العمل، أقدمية هذا العامل في مكان العمل لا تعاد إلى وضعية الصفر ويحق له الحصول على مستحقات نقاهة، إجازة، إضافة عن الأقدمية، مخصصات تقاعد، بلاغ مسبق وغير ذلك، وفقًا لأقدميته الإجمالية في مكان عمله الفعلي.

عملية تحصيل الحق

بدل مستحقات النقاهة (عن السنوات السابقة التي لم تُدفع خلالها مستحقات نقاهة)

  • بإمكان العامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله(او جزء منها)، رفع دعوى للحصول على مُستحقات النقاهة بأثر رجعي، وذلك إذا لم تمر 7 سنوات من الموعد الذي كان يجب ان يحصل فيه على مستحقات النقاهة. هذا الأمر صحيح لمن أنهى عمله(من إستقال، اُقيل او تقاعد) وايضا لمن يزال يعمل في مكان العمل ذاته.
  • بالرغم من ذلك، إذا أنهى العامل عمله قبل تموز(يوليو) 2016 أو كانون الثاني(يناير) 2017 (حسب المكان الذي يعمل فيه) فمن الممكن ان يطالب بمستحقات النقاهة عن العامين الأخيرين في العمل.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا صرف مُستحقات النقاهة.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات