ابتداءً من شهر آذار-مارس 2014، يحق لعمال شركات النظافة والصيانة تلقي هدايا من المقاول المُشغّل، وذلك في كل مرة يقدّم فيها طالب الخدمة هدية ملموسة لعماله المباشرين
في عشية عيد الفصح اليهودي وعشية رأس السنة يتوجّب على المقاول أن يحوّل لحساب عماله مستحقات مالية بقيمة 212.50 شيكل جديد كهبة للعيد، بغضّ النظر عن أية هدية أخرى يهديها
عمال النظافة المُداومين فعليًا في المؤسسات العامة، يستحقون الحصول على هذا الامتياز قبل هذا الموعد
إذا خرق المقاول واجب تقديم الهدية، من الممكن تقديم شكوى ضدّه وضد طالب الخدمة لدى وحدة تطبيق قوانين العمل
في حال خرق هذا الواجب، قد يضطر المشغّل وطالب الخدمة لدفع غرامة مالية حتى 42٬100 شيكل جديد
راجعوا 13(ج) أمر التوسيع في قطاع النظافة

باختصار

يحق لعمال المقاولة في مجال التنظيف تلقي هدية عيد من المقاول المُشغّل، وذلك في كل مرة يقدّم فيها طالب الخدمة هدية ملموسة لعماله المباشرين.

  • يتوجّب على المقاول المُشغّل أن يقدّم لعمال النظافة (بما في ذلك مسؤول النظافة) هدايا بنفس قيمة الهدايا التي يقدّمها طالب الخدمة لعماله المباشرين، وفي نفس الموعد.
مثلًا
إذا كان طالب الخدمة يقدّم لعماله سلة حلويات لمناسبة عيد غرس الأشجار، يتوجب على المقاول أن يقدم لعمال النظافة المُستخدمين من قِبله هدية بنفس القيمة
  • إذا اتّبع طالب الخدمة إجراءات محددة بخصوص تقديم الهدية، والمشروطة بالأقدمية في العمل، أو وفقًا لنسبة الوظيفة، تسري هذه الإجراءات على عمال النظافة أيضًا (بما في ذلك مسؤول النظافة).

من هو صاحب الحق؟

موعد بدء الاستحقاق

عمال النظافة في القطاع الخاص

  • عمال النظافة في القطاع الخاص يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر آذار-مارس 2014.

عمال النظافة في القطاع العام

  • العمال المُستخدمون في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيار- مايو 2012.
  • العمال المُستخدمون في المؤسسات العامة من غير الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا هدايا لعمال المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.

عملية تحصيل الحق

  • يجب على المقاول تقديم الهدية في نفس موعد تقديمها من قِبل طالب الخدمة للعمال المباشرين.
  • في حال خرق المقاول لواجب تقديم الهدية لعماله تزامنًا مع الهدية التي يقدّمها طالب الخدمة لعماله، يوصى بالتوجه اليه ولفت انتباهه الى ذلك.
  • في حال واصل المقاول خرق واجبه يمكن للعامل تقديم دعوى ضده لدى محكمة العمل أو وتقديم شكوى ضده في وحدة تطبيق قوانين العمل أو اتخاذ الإجرائين معًا.
  • في حال تقديم شكوى، قد تُفرض على المقاول عقوبة مالية (غرامة) حتى 42٬100 شيكل جديد إذا كانت شركة مقاولة، وغرامة حتى 21٬050 شيكل جديد إن لم يكن المقاول شركة مسجّلة.
إنتبهوا
في حال خرقت الشركة المقاولة التي تشغل العامل واجب إعطاء الهدية للعيد مع أن من طلب العمل أعطى هدايا يمكن للعامل في طروف معينة تقديم الدعوى ضد مكان تنفيذ العمل فعليًا أو مقاضاة الشركة ذاتها. للشرح حول رفع الدعوى اضغطوا هنا.

من الجدير أن نعرف

  • في عشية عيد الفصح اليهودي وعشية رأس السنة العبرية، يتوجب على المقاول أن يدفع لعماله مستحقات مالية بقيمة 212.50 شيكل جديد من خلال قسيمة الراتب (تلوش)، بغض النظر عن نوع الهدية التي يقدّمها طالب الخدمة لعماله المباشرين في هذه الأعياد. لتفاصيل إضافية، راجعوا هدية الأعياد لعمال النظافة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات