مقدمة:

ابتداءً من عشية عيد الفصح اليهودي لعام (2014) يستحق عمال المقاول في مجال النظافة الحصول على هدية بمناسبة عيد الفصح اليهودي وبمناسبة عيد رأس السنة
الهدية تُعطى على شكل مستحقات مالية بقيمة 212.50 شيكل جديد في كل عيد (يتم تحديث قيمتها وفقًا لتغييرات جدول الغلاء)، وتُدفع ضمن أجر الشهر الذي تقع فيه عشية العيد
يحظر على المقاول (المشغّل) إعطاء الهدية بشكل آخر، مثل قسائم شراء أو هدايا ملموسة


ابتداءً من عشية عيد الفصح اليهودي لعام (2014)، يحق لعمال المقاول في مجال النظافة الحصول على هدية عيد مالية.

  • قيمة الهدية، وهي 212.50 شيكل جديد، تُحدّث وفقًا لنسبة التغيير الذي طرأ على جدول الغلاء لشهر كانون الثاني- يناير من السنة التقويمية التي دُفعت فيها الهدية المالية، وجدول غلاء شهر كانون الثاني- يناير 2013.
  • العاملون بوظيفة جزئية أقل من 50% أو أقل من 93 ساعة شهرية بالمعدّل، يحصلون على هدية العيد بقيمة أصغر، بما يتناسب وحجم وظيفتهم
  • العمال المستخدمون في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من عشية عيد رأس السنة لعام 2013، بشرط أن يكونوا قد عملوا بوظيفة كاملة.
  • هدية العيد تُعطى ضمن قسيمة الراتب (تلوش).

من هو صاحب الحق؟

  • عمال النظافة
    • الاستحقاق الممنوح لجميع عمال شركات النظافة في جميع القطاعات وفي جميع النسب الوظيفية، ساري المفعول ابتداءً من عيد الفصح اليهودي لعام 2014.
    • * العمال المستخدمون في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من عشية عيد رأس السنة العبرية لعام 2013، بشرط أن يكونوا قد عملوا بوظيفة كاملة منذ بداية الشهر الذي وقع فيه العيد.

قيمة الهدية

  • في سنة 2014 قيمة هدية العيد هي 212.50 شيكل جديد.
  • يتم تعديل هذا المبلغ حسب التعديلات في قيمة الهدية التي تمنحها الدولة لعمالها، مثلما هو مفصل في منشورات مفوضية خدمة الدولة.
  • حسب منشور المفوضية رقم 2/2018، قيمة الهدية للعامل في سنة الميزانية 2018 هي 425 شيكل جديد.


  • بدءًا من شهر نيسان أبريل 2018 ساعات العمل لوظيفة كاملة هي 182 ساعة في الشهر. حتى هذا الموعد كانت ساعات العمل لوظيفة كاملة 186 ساعة في الشهر.
  • عامل يعمل في وظيفة قدرها 50% على الاقل (91 ساعة شهرية بدءًا من شهر نيسان أبريل 2018، و93 ساعة شهرية قبلها)، يستحق هدية عيد كاملة.
  • عامل يعمل بحجم وظيفة أقل، يستحق هدية عيد حسب حجم وظيفته. عامل وفق نظام الساعة يتم حساب عدد ساعات عمله الشهرية بالمعدل في الأشهر الثلاث الأخيرة، وتقسيمها على 182 (بدءًا من شهر نيسان أبريل 2018).

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا. الدُفعة تُحوّل مباشرة إلى قسيمة الراتب المعُطاة في الشهر الذي تقع فيه عشية العيد..
  • في الحالات التي يخرق فيها المقاول واجب منح هدية العيد، من الممكن أن تقدّم ضده شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل:
  • في حال تقديم شكوى، قد تُفرض على المقاول عقوبة مالية (غرامة) حتى 35٬280 شيكل جديد إذا كانت شركة مقاولات، وغرامة حتى 17٬640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.
  • في حال تقديم شكوى، قد تُعتبر الجهة الطالبة للخدمة أيضًا كمَن خرقت هذا الأمر، مما يضطرها لدفع غرامة مالية حتى 35٬280 شيكل جديد.

من المهمّ أن تعرف

  • يحظر على المقاول منح عماله هدية عيد غير مالية، على سبيل المثال:
  • يحظر منح هدية بدلا من المستحقات المالية (حتى إن كانت قيمتها مساوية لقيمة المستحقات المالية أو أعلى منها);
  • يحظر منح هدية العيد على شكل "بدل مادي" (مثل، قسائم الشراء)، حتى وإن كانت هذه هي الطريقة المعتمدة لمنح هدية العيد لسائر العمال.
  • بالإضافة إلى الامتياز المالي، عند إعطاء هدية ملموسة لعمال الجهة الطالبة للخدمة المستخدمين في نفس مكان العمل (على سبيل المثال، سلة حلويات بمناسبة عيد غرس الأشجار، إن كانت تُعطى)، يتوجب على المقاول أن يمنح عمال النظافة المستخدمين في نفس المكان هدية ملموسة بنفس القيمة وفي نفس موعد تقديمها لعمال الجهة الطالبة للخدمة. للمزيد من المعلومات، راجعوا هدايا لعمال النظافة.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات