אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית (פסק דין)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

בג"צ קבע ששאלות אינטימיות, תליית תמונות בעלות אופי מיני על קירות המשרד ובדיחות גסות נחשבות להטרדה מינית

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בג"צ
מס' תיק:
עשמ 5771/01
תאריך:
24.10.2001

רקע עובדתי

  • המערער שימש כמנהל לשכה להכוונת חיילים משוחררים. במסגרת תפקידו היו כפופות לו חיילות ששירתו בלשכה.
  • מספר חיילות התלוננו לבית הדין למשמעת של עובדי המדינה כי מנהל הלשכה הציג את עצמו בפניהן כפסיכולוג וכסקסולוג מוסמך ושאל אותן שאלות אינטימיות על עצמן.
  • במקרים אחרים אף ביטא בפני החיילות ביטויים בעלי אופי מיני וסיפר בפניהן בדיחות גסות. במקרה נוסף נישק חיילת ללא הסכמתה.
  • בנוסף נטען, כי המערער קישט את קירות משרדו בתמונות מיניות.
  • בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה הרשיע אותו וגזר עליו את העונשים הבאים:
    • הפקעת משכורת קובעת אחת
    • הורדה בדרגה אחת למשך שנה
    • העברה מתפקידו לפרק זמן של שנה ממועד גזר-הדין
  • הנאשם ערער לבג"צ וטען שהעונש שגזר עליו בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה חמור ביחס לעבירות שיוחסו לו, וכי בהתאם לתקשי"ר לא ביצע עבירה של "מעשה בעל אופי מיני".

החלטת בית המשפט

  • בג"צ קבע שהמעשים המיוחסים לנאשם נכללים בקטגוריה של "מעשה בעל אופי מיני" ומצא שאין להתערב בהחלטת בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה.

משמעות

  • הטרדה מינית במקום העבודה אסורה על פי חוק.
  • גם רמיזות בעלות אופי מיני ו"אווירה עוינת" במשרד עשויות להיחשב כהטרדה מינית.

מידע זה עשוי לעניין אותך

חקיקה ונהלים

מקורות

  • נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.